周末跟一位朋友聊天，期间聊到彼此的工作，很是感慨，像我们这种混迹程序员多年的老油条，虽然可能没有一起共过事，但是一旦聊起工作，总有那么些不大不小的共同话题。任何年龄段、不论混的好于坏，都有各种的焦虑与不如意，即便职位再高，年薪再诱人，大家各种也有诸多的郁结。
这位朋友应该属于典型的大家眼中羡慕的程序员对象了，大学毕业后就直接进了大厂，先在中兴、再去了腾讯、最近几年又去了发展迅猛的字节，程序员等级也高居T3-1(类比阿里的P8)，差不触到了技术人的天花板，妥妥的大家眼中的【钱途】一片光明，程序员赢家。可就是这样一位外表看起来【风光无限】的程序员，我们聊着聊着，就开始倒苦水了起来，聊起了目前让他苦恼的一些事情，以至于他现在在看新机会，时刻都在做【跑路】的准备。
老实说，当他说出想离开当前这个优渥的工作环境时，我并不感到惊讶，因为他类似的苦恼我曾经也有过，而且我当初离开之前公司的核心原因跟他现在面对的，也大同小异。
这位朋友是那种典型的，几乎一眼就能看出其职业的典型程序员，不多的发量(相比之下我的头发就显得有点多了)、憨厚的气质、一开口说话，就能感受到一股浓浓的技术口吻。我很喜欢跟这样的技术人聊天，因为比较容易同频，很多话题只要一提及，就能产生共鸣，比如我两都对自己的未来有焦虑。我焦虑的是，我的技术路还能走多远，虽然现在尚有精力可以跟大家分享一些我这些年来的一些对技术的思考、总结，或者教训，但是往后呢？我要是精力不济了呢，失业了呢？怎么整？
他的焦虑则是，目前虽然无论是收入、工作性质、岗位级别都算不错，至少是外人羡慕的。但是，他却不得不面对大厂普遍被诟病的【拉山头】文化，即当你在一个公司混久了之后，你就不得不面对这种【派系】选择问题，也就是所谓的站队，而如果你一旦站错队，或者选择不站队，那么就很容易迎来身边人的排挤。
而这位朋友的苦恼，则主要来自这里，因为他不喜欢玩这种、或者不善于玩这种办公室政治，所以导致他现在的leader，以及身边同级别的同事在有意无意针对他，抢他的劳动成果，以及工作中各种刁难等等。
他的部门隶属于抖音旗下的音频架构组，他是这个组里的资深技术专家，在他这个细分领域的技术上，行业内不敢说一骑绝尘，至少也能算独树一帜，毕竟他已经深耕这个领域10多年了，从他职级也能看出来。他说最近比较憋屈，因为不喜欢带团队，所以在组里一直都是技术专家的身份，工作中所有的精力都在专研技术，一开始部门很依赖他，因为他掌握的这项技术很窄，行业内会的人都不多，公司为了在他这个领域有大的突破，卷过同行业的竞争者，一开始很仰仗他的能力。
但是等他加班加点，伤肝熬夜地把难点攻克，要的东西做出来之后，leader直接就拿着他的成果据为己有，而他因为不善言辞，只能忍气吞声，毕竟在字节，直属leader的权利是很大的，不敢轻易得罪。更可恶的是，直属leader从鹅厂挖了一个跟他级别和方向都差不多的人，目的很明显，就是想取代他的价值，也正是这个原因，让他有了想离开的想法。
他说在字节，那些leader为了巩固自己的地位或者加速上升的步伐，总会委任一些自己信得过的人担任要职，即挑选所谓的【嫡系】，其实这个现象在当下的整个互联网大厂都很普通，我团队里从菊厂过来的小伙伴也曾这样跟我描述过，然后就是在自己的权利范围内，不断的去招兵买马，扩大自己的势力范围，接着就不断的给公司【讲故事】，【造需求】让团队忙起来，然后继续招标买马，继续扩大团队，以此来达到稳固自己地位或者职位晋升的目的。
本来可能3-5个人能完成的事情，硬是招进来20-30个人，甚至更多，所以人员严重过剩，人员一过剩，直接后果就是带来【内卷】，因为每个人要出成绩啊，年底要考核啊，你不得使劲折腾点东西出来吗，否则年底怎么汇报工作？而要做的事情其实就那么多，大家又都想出成绩，于是只能互相卷，一半卷做事情的能力，一半卷人际关系，卷赢的就能留下来，卷不过，就只能默默选择离开，或者等待被裁。
所以在那些大的互联网公司，当然，其他中小公司其实也差不多，那些职位看着很高的人，未必做事情的能力就强，也有可能人家只是人际关系玩的溜而已，当聊到这里的时候，这位朋友告诉我，在他们公司，想要职级升迁，是必须要直属leader同意的，否则你做事情的能力再强也没有机会。
而只要leader同意你去答辩，通过的概率就会很高，因为那些评审专家都是leader去请的，都认识的，既然是熟人，那大概率都会给他面子，不是吗。
跟他聊完，给我的感慨就是：哪都TM的不好混，每个年龄段都有属于每个年龄段的焦虑。
以上就是我们这次聊天的主要内容，目的是想让我的小伙伴们能够从这些文字中窥探一点点大型互联网公司的真相，想告诉你们不是进了大厂之后，哪哪都好，要提前调整好自己的预期。
待过大厂的都说：这玩意是个围城，外面的人挤破头想进去，里面的人想着法要出来。当然，即便它有诸多的不好，对于刚毕业，以及经验尚浅的同学，我还是建议你们去拼一拼。毕竟，没有完美的打工场所，大厂至少它薪水高啊，技术栈相对新啊，进去之后能打开你的技术视野，结识一帮优秀的人、见识到很多新潮、有意思的东西，也能为你后续的跳槽提供背书，谁让现在大部分的中小公司看中这个呢。但是，如果你年龄偏大，比如30+，还是不太建议你去了，毕竟命要紧，你想卷，但是奈何身体可能不听使唤，你如果没有资深的行业背景，在圈内又默默无闻，进去了也就只能是个最底层做事的，可能不时还会受到身边比你小很多的【小朋友】对你的歧视，正所谓伤害性可能不大，但是侮辱性却很强。
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原文作者：安瑞哥是码农；如有侵权，请联系管理员删除。
