大家好，我是Anryg。今天周末，不聊技术，来谈谈跳槽这件事。
（事先声明，并不是要你现在就跳槽，现在大环境不好，只是想让你提前有危机意识...）
前言
之所以发出这样的感慨，是因为最近面试了好些简历条件看起来很不错的候选人，但是最终却无一例外的都被我们拒绝了，着实非常可惜。这些候选人都有着如下几个特点：
按理说这样的人才，我们一般得靠抢才能争取到，怎么还不要了呢？
核心原因在于：待在一家公司太久，专业技能过于单一、且没有通用性，没有竞争力。
作为程序员，为什么不能在一家公司待太久？
技能受限
长期呆在一家公司，很容易造成你的技术视野受限、技术能力单一。可能并不绝对，但这个一定是大多数程序员面临的现实。
小公司：
小公司的盈利特点一般都是靠创始人积累的人脉资源拓展业务，因此大多不太注重技术能力，更别提好的技术制度和技术氛围，大多都是做到【能用】就行，写出来的代码能完成基本功能是第一诉求，至于程序的规范、可维护性、健壮性、高效性几乎无从谈起。
而且小公司一般不太养的起技术牛人，缺乏技术【风向标】，大家都是【一桶水不满 半桶水晃荡】的水平，技术水平很一般不说，还很容易【一叶蔽目】，认为自己很厉害，殊不知自己就是只【井底之蛙】；所谓【庙小妖风大 池浅王八多】，指的多半也是这类小公司，不专注技术，培养专业人才，【搞人整人】成为办公室文化，但凡你不听话一点，跟领导关系差一点，就很容易被沦为【被整】的对象。所以说在这样的公司氛围里面，你想在技术方面有所成长，几乎是不太可能的，很多时候能不退步就不错了，可以作为【骑驴找马】的过渡，长期待还是不要了。
我曾经就待过这样的公司，技术选型完全凭领导的一时兴起，觉得哪个好，脑袋一拍就用哪个，至于风险，全部由下面做事情的人来承担，什么技术选型评审、开发规范这些全是扯淡。
大公司：
虽然相对于小公司而言，大公司各方面的制度更加规范、完善，也有相对完备的晋升制度。但是待过大公司的都知道，任何人在里面都只是一颗小小的【螺丝钉】，干的都只是流水线上那【一亩三分地】的活，专注领域非常的狭窄，而且很多大公司为了防止自己的技术外泄，做了很多层的封装，最终暴露给你使用的都已经是看不出底层技术的API和一个个黑盒工具。
这也是为什么面试很多大公司程序员时，他们会吧啦吧啦说一堆你根本听不懂的内部术语，貌似对自己负责的业务模块很熟悉，但是当你问他内部技术原理是如何实现时，他却一脸懵逼，好像这个问题他从来没有考虑过。印象最深的就是在一周前，团队要招一名资深的测试工程师，面试了一个哈工大毕业的面试者（本硕都是），在国内某top3通讯大厂做了超过10年的测试。按理说这样的候选人，应该非常符合我们的要求才对。但是在整个面试过程中，给我印象最深的就是，在描述他自己所做的工作内容时口若悬河、如数家珍，说了很多我压根都听不懂的专业术语，但是当你让他提炼背后用到的专业技术、原理时，他说话的语速则明显慢了下来，眼神开始躲闪，逻辑也逐渐混乱，最后以一句这块不是他做的，他只是负责使用，来草草结束对这个问题的回答。这时的我一脸错愕，看着身边的同事也直摇摇头，我们心想不应该这样啊，10年+工作经验，名校毕业，不至于吧？后面再接着问了些如何对一个复杂的软件系统进行测试诊断，找出有瓶颈的模块，以及如何对链路进行改良等等问题时。回答的也让人不满意，感觉他的思维已经受他10多年在这一个岗位上的限制太深，思路无法打开，一直在用他的老一套解决问题。大概聊了约30分钟，我们就结束了这场面试，因为再聊下去已经没有多大的意义。
容易沉沦
很多人在一家公司，一个岗位一待就是好几年不挪窝，我其实挺佩服的。身边有很多这样的例子，也问过他们原因，总结起来不外乎两点：
在这里待习惯了，现在这样也挺好，就先这么待着吧；
也曾想过换个环境，但是要么看得上的公司不要我，要么愿意要我的我不想去；
这种很明显已经进入到自己的舒适区，每天两点一线的生活，在他们看来，工作做到60分就足够了，虽【平淡庸常】，但也【安稳舒适】，不求【大富大贵】，只要【温饱度日】。这类人一般都有个明显的特点：不求上进。
把手头上的工作做好了就万事大吉，至于能力拓展、关注新技术、有这时间我研究研究股票、打两局游戏不香吗？
看似没毛病，但是你要知道，一旦你所在公司开始出现面临诸如：大环境不好、行业竞争激烈、盈利下滑。那么这家公司的裁员将几乎是一定的，而作为老油条，性价比不高的你，则一定【首当其冲】。
到那个时候，你一直以来构建的【安稳】梦想，会在瞬间坍塌，化为泡影，取而代之的将是无尽的悲凉和无助。
还记得曾今的Oracle中国裁员的消息吗？
当时的Oracle中国被誉为北京中关村最大的【程序员养老院】，当大家都以为在里面可以一直非常安稳地工作下去时，2019年5月，Oracle官方突然宣布关闭Oracle中国在北京的研发中心，当时网上哀嚎声一片，各种抱怨、讨伐，但最终依然没能改变被失业的命运。部分运气好的还能找到工作，但是更多运气不好的就这样直接被这个社会淘汰了，有的最后实在找不到工作，只能去跑滴滴。
要知道，他们可曾都是身边人的骄傲，但如今却被沦为笑柄。
因为人一旦在一个舒适的环境待久了，你的意志力、和上进心会被逐渐消磨，最终把你整个人都给吞噬，而且你待的越久你就越不想动，恶性循环...
结语
——
这里并不是鼓吹你要频繁跳槽，而是说要让自己的能力跟这个竞争日益激烈的社会时刻保持【同频】，清楚自己在市场中的位置，给自己的职场续上一份【意外险】。
趁年轻，多折腾，人这辈子都是在为自己的简历打工。
你简历上展现的能力边界，就代表了以后所走道路的宽度，不要把自己局限在一个环境里，坐井观天、故步自封而不自知。
在低头做事的同时，也别忘了偶尔抬起头看看外面的风景......
共勉！
原文作者：安瑞哥是码农；如有侵权，请联系管理员删除。
