上周阳了，不过可能运气比较好，感染的毒株比较温和，在家躺了一天半我就“复工”了。

但也只是“适当性复工”，因为这玩意麻痹大意不得，一旦掉以轻心，很可能给你来个绝地反弹，到时候可就欲哭无泪了。

我不想这么作，希望屏幕前的你也一样，千万照顾好自己，在健康没有完全恢复前，保留一部分体力和精力续命，毕竟，在健康面前，其他一切事物都是shit。

絮叨部分结束，下面开始这篇文章的主题。

这不年底了，各大公司和团队都在忙各种年终总结、考核、报告等等，以一种标准的、充满仪式感的方式来跟2022年说拜拜。

我们团队也在上周五，在夹杂着一片此起彼伏的咳嗽声中，匆匆结束了这一年的工作汇报。

但是这个时候，也往往是众多程序员非常痛苦的过程，因为对于大部分典型程序员来说，他的职责和工作重心都放在coding上面，偶尔能接受写一点代码相关的技术文档。

但也就是一点而已，你要让他用书面形式将一年的工作总结、价值贡献、个人评价写在PPT或者文档中，并且在面对一众评委审视的目光下讲出来，那对很多人而言，是一种不亚于让他再阳一次的煎熬。

前两周，我在向球友征集公众号文章选题时，有个小伙伴让我说说如何通过培养自己的表达能力，来体现自己的工作能力，以期达到同事和领导们的认可。

那么这篇文章就根据我这些年来的经验，来谈谈我对工作汇报这件事情的看法。

1. 平时多记录

所谓的年终总结，就是把平时做过的工作内容进行汇总、提炼，然后用总结性的句子给表达出来，末了再加上几句能体现“大局观”的句子，来升华下自己这一年来的表现，那绝对就能让你出类拔萃。

但是好的表达能力绝不是一朝一夕就能速成的，它靠的是平时那些不起眼的漫长积累。

但是很多小伙伴不知道写什么，从哪开始写，同时也没有写的动力。

那么我来分享一个跟你平日工作息息相关、实用且有效的写内容的方式：写日报。

对，你没有看错，就是写日报，这其实也是我一直以来坚持的工作方式。

但是这里的写日报并不是被动的去记流水账，而是一天结束后，把你当天做过的所有工作内容进行一次主动性复盘，然后用概括性的语句把做过的事情做一个总结性发言。

其书面格式大概遵循：工作主题 + 工作内容 + 完成度 + 存在的问题。

其中工作主题，就是你今天做的事情属于哪个比较大的范畴，比如隶属哪个项目、或者可以描述的更细致一些属于哪个模块的哪个功能。

而工作内容就是你做的具体事情，比如为某个工作主题的某个功能的实现开了几场会，调研了哪些市面上常用的实现方式，写了多少功能性代码等等。

完成度指的是当下你做的事情，当你把它认定为某个具体功能时，它离这个功能完全实现还差百分之多少，这里的百分比大概估个值就可以，没有必要太较真。

最后，存在的问题也非常好理解，就是当下做的这件事情遇到了哪些阻力，比如你用的这项技术可能因为非常的新，使用过程中有非常多的坑，而市面上的参考资料又很少；再或者当前问题比较棘手、但是人手不够需要更多的资源等等。

我就是用这种4步工作记录法，来记录每天的工作内容的，当你习惯了这种随手记录的方式后你会发现，当你再次向其他人展示你的工作时，你就能做到信手拈来，有理有据。

你完全可以通过这种日复一日对工作进行总结、复盘的刻意练习，去写出让人信服和高质量的周报、月报、以及年报。

2. 没事多表达

我知道很多程序员小伙伴是不善于，甚至不屑于向其他人表达自己的。

但是一个不争的事实就是：程序员越是发展到后期，表达自己的能力就愈发显得重要。

大家都会发现一个现象，就是那些拿高薪、受公司老板器重的人，几乎都有个共同的特征：会说。

他们无论是在会议室组织开会时，面对PPT时的口若悬河，还是向上级汇报工作内容时的侃侃而谈，无不体现了这一才能。

很多时候你做了很多工作，搞定了很多有技术含量的“难题”，但是你如果不能有效的表达出来，领导们可能压根就看不见，同事可能也会不理解，认为你也就那样，没什么特别之处。

因为我工作早期也吃过很多类似这样的亏，认为只要埋头做事，取得的成绩，领导和同事一定会看到的，但事实很多时候并不是这样。

相反，有些不怀好意的同事可能知道你不善言辞，甚至会故意抢你的功劳，而这个时候如果你没有据理力争的能力，是很容易吃哑巴亏的。

怎么办？多说，多表达自己！

这里的表达，可以是任何可以表达的场所，比如开会的会议室里、技术的讨论群里、知识球星的文章里等等。

而且一定要主动，内心要有一种想发言的使命感，想着这句话必须由我来说，只有我说出来，才能表达出它应有的意思， 才能让这场会议完整， 才能让这场讨论更有内容深意，也只有自己表达出来，才能让别人知道你与众不同的见解。

这个世界赋予了每一个人表达自己的权利，我们一定要善于利用这项武器，不然可就太TM亏了。

3. 严谨且踏实

上面说了如何记录和表达自己，主要是写给那些不善于表现自己的小伙伴们。

但是在实现中，往往也存在这么一群人，那就是“过于表达自己”，也就是所谓的“吹牛逼过头”。

我见过很多那种年终汇报过于低调的“保守派”，也见识过一些年终汇报各种“放卫星”的“虚无缥缈派”，前者让你感到谦逊务实，而后者则突然给你一种不寒而栗的错愕，让你内心不禁问一句：真的吗？真的这么牛逼吗？我不信。

其实对于年终汇报这个事情，有点类似你写简历，可以做适当的包装，也可以适当给你做的事情上点价值，来拔高下自己的段位。

但是，凡事咱得有个度，你说你牛皮都吹到天上了，各种案例捏造、数据夸大、事实扭曲， 你真当身边的同事不懂，领导是傻缺吗？

大家每天都是朝夕相处的，你什么水平，能力怎么样，虽然不能有个特别准确的判断，但是你做成了哪些事情，哪些事情是你干的，大概取得了哪些成绩，以及你在团队中的价值贡献如何，大家心里还是多少有点谱的。

你说你平时工作能力一般般，各种表现也是泯然众人，结果在年终汇报成绩的时候“憋个大招”，给大家来个“语出惊人”，把大伙给吓一跳，以此想博得领导的青睐，这显然不科学。

而这么做最有可能的直接后果就是，遭受身边同事的排挤，以及但凡是个靠谱的领导会认为你浮夸、不踏实，给人留下一种爱邀功、轻浮的人设。

如果你身处在一个文化氛围健康的团队里，这种轻浮的人是待不长的，因为这里没有他能够生存的土壤。

而作为程序员，我希望你能做到实事求是、严谨客观，你在汇报中的每一句话、甚至每一个词都争取能做到经得起推敲和盘问，而这才是你应该打造的正确人设。

最后

在他人面前表达自己，我认为是一个职场人终其一生都应该学习的技能，而对于广大程序员朋友来说，这一点又刚好是非常欠缺的。

有句话是这么说的：这个世界上，有专业能力的人，很多。

表达能力好的人，也很多。

但是，同时兼具专业技能和表达能力的人，则少之又少。

而如果刚好你愿意在这条复合型道路上多走一步，那么你在自己的人生道路上，前进的可能是一大步。