2023最后的工作日,聊聊“幸福感”,元旦愉快
尊重客观规律,活在当下,向内求
一起做事的三种模式:管理、合伙、交易
常见的团队是混合模式,根据任务来选取不同模式,搞错了就麻烦了
继续探讨:如何优化这个GTPs来帮助产品经理洞察用户需求
Google家有了Gemini Pro加持的Bard也来帮忙
探讨:是否可以不见用户,利用AI做用户洞察/需求分析(附上可用的GPTs)
是否可以在不见用户的情况下,稍微理解一下用户
乙方产品经理转甲方的一些具体问题
产品创新顾问只能做“副驾”,不能做“代驾”
副驾有价值,但不能拿方向盘
2B的用户研究,主要是研究用户之间的关系
通过动态的资金流、信息流、物流来研究
产品人的升维思考(会议信息整理)
3场分享,9个升维
如何理解一个事物:外部关系,内部结构,前世今生
这是一篇有点抽象的小结
软硬件产品/产品经理的异同,我适合什么?
软硬件产品最根本的差异,是产品形态,比特与原子
产品概念/价值主张的传递,车企的沟通界面
产品概念的视角差异,传递“我很强”还是“对用户有什么价值”
中学生们能提出什么好产品?继续尝试给孩子们上产品课
从“被动的答”到“主动的问”,练习“从答到问”
关于高阶产品经理招募的种种
关于产品负责人的招募、求职,我的一些经验
钓鱼式学习
用不完美的产品和用户互动,获取反馈,再迭代
产品案例:国际化/全球化/本地化的一些产品设计
遇事不决问用户
组合拳:利用KANO模型做竞品分析/产品差异化设计
KANO模型 + 竞品 + 价值曲线模型
暑假结束,新学期开始,这篇主要晒图,周末愉快
暑假再长也嫌短,今天娃开学了,该上学的上学,该搬砖的搬砖,一起努力吧
怎么给一群小学生讲“如何做产品”?
准备的过程中,感受到巨大的挑战,比给企业家、创业者、管理者讲要难多了
继续捞,帮几家合作企业找高级产品人才(无年龄限制)
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再帮几家合作企业捞点高级产品人才(无年龄限制)
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