ITPub博客

末末是个重感情的孩子。这话是她外婆给她的评价。[@more@]昨晚跟kevin在外面吃完饭回到家，我妈就说了一件事。先介绍一下背景，3个月前对门搬来了一家5口，比末末大8个月的宝宝叫佳佳，以及她的爸爸妈妈爷爷奶奶。我们经常串门，两个小宝宝也都混熟了，据说佳佳说梦话都在叫末末呢。10天前，除了佳佳爸爸留守上海，其他人都回东北避暑去了。今晚我妈抱末末去对面玩，刚好看到他们在视频聊天，于是佳佳、佳佳妈妈和奶奶都在网络的那边叫末末，末末一看到这个情景，嘴巴扁呀扁的，眼一下红了，晶莹的泪珠在眼眶转呀转，但就是不掉下来。她还

任何事情都有两面性.[@more@]在Global项目中，权限控制极其严格，每个人就管自己的一小块，不属于我的想做也做不了。大家权责分明，有什么交叉直接找到对应的人解决就好，并且你不用担心人家解决不了。那时沟通也很通畅，我们可以专注自己的那一亩三分地，所以很多人都做得精而又精。举例说明，以前遇到工资单的问题，有同事建议我去找某某，说他是工资单的专家；开始暗想工资单有那么深，至于需要用专家这个说法么？后来我才发现里面的确有很强大的功能，再后来我也称他是工资单专家。前一段时间到一个Local的项目，我一下有了天高任鸟飞

我选在圣诞节去参加考试，运气比较好才通过了。在此说说我的整个考试经历吧。[@more@]根据考试大纲，主要是考两本书THR12 和THR10，但我只有一个朋友传给我的一本书THR12。因为没有THR10这本书，就看了旧的几个课程HR305，HR505和HR580。看书也就像看小说一样，一目十行，当时是很明白了，但真正记住的细节没有几个，所以考试通过大部分还是归功于我以往的经验。根据今天的经验，如果一直有用系统的话，会比较好过。截止到考试这天，我已经整整4个月没有摸过系统了。纯粹就是看看书，并且还没有全部看到。有些题目很细节，如果你每天面对系

一直以来觉得OneNote很不错，可以随心所欲记录，也不需要刻意去保存。很长时间我都用它来记一些项目文件或者读书笔记。像笔记本一样，归档查找看起来都很方便，一目了然。可是上周刚换了新的机器，其他文件都备份了，偏偏OneNote里面的忘记了。究其原因是OneNote从来没有提醒过我保存，每次它自动保存了，我没有去了解它默认保存在哪里，很可能是在安装目录下，可是我却忘记这回事了。艾，我好多的笔记都没有了，尤其是关于HK payroll的，特意打电话去公司请IT再看看我的旧机器，打开OneNote已经是空白一片，我都不知道我在哪里把它们删除

很久没有更新，主要原因是我升级了。我家的小末末出生了，我荣升为妈妈了。[@more@]妈妈说要坐月子，一个月不能用眼，不能费神。妈妈在这时，我听从妈妈的话，足足养了一个月什么都没有做。妈妈走后，婆婆来了说一百天不能用眼，不能费神。那我也乐得好好休养。不过有时忍不住上网看看。经常我跟婆婆两人并排坐书房一起上网，我浏览网页，她玩牌。小末末在房间睡觉，醒的时候时不时“哎……, 哎……”的哭几声，我俩都岿然不动，婆婆就说：“末末，你再等一会哦，等奶奶下玩这一把。”她还真就不哭了。这样，一个一个月大的婴儿躺在床上，

今天看了一部电影，其中有段话很让人感触。“我们最深的恐惧不是能力不够，我们最深的恐惧是能力超越了界限。扪心自问，我们想成为什么样的人？智者，天才，名人，伟人，事实上，哪一样你不能做到呢？我们生来就是为了证明上帝赋予了我们荣光，而我们让自己发出光芒，在不知不觉中，也感染了他人。”后来又找到原出处，原来是南非第一个黑人总统曼德拉在就职演说中的一段话，下面是原文，也许能给我们一些启迪：[@more@]Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is

根据HK的员工雇佣条例，香港员工在第一年可以享受每月2天的带薪病假，1年以后可以每月4天，没有用完的可以累积，最多为120天。但是一旦用了一些病假，还可以累积到120天，也就是说病假定额的余额最多是120天。[@more@]系统标准的Maximum transfer entitlement是控制最大转移定额量，而不是控制定额的余额的，所以得写PCR去控制了。以前做Time的时候，觉得对Time已经理解很透彻了，现在真正开始写的时候，居然有点茫然了，很多operation都不记得了，还有那么多的内表，以及内表和表之间的关系也有些模糊了。不禁要感叹好记性不如烂笔头，又

最近在做忙于做香港Payroll，原本有些有些模棱两可的东西，现在比较确定了。今天上午在做13薪那一块，其实昨天已经做了一个下午，回家还加班做了一会，也没有做好。不知道是身体本身原因还是这个麻烦的需求原因，一个上午都觉得心跳加快，手脚发软，忙碌的时候没觉得，午饭时一站起就感到。吃完午饭居然脑袋开窍，把它搞定了。计划排得比较紧，都来不及写，过了以后又觉得好像没什么，嗯，以后还是要勤快一点。[@more@]

作HR顾问，其中一个特点就是跟女同胞打交道多呀。想以前一直读理工科，班上同学都没有几个女生，有段时间在IT公司工作，也是男士多，因为不擅跟陌生人搭讪，认识的基本是同学或同事，导致男性朋友好像也比女性朋友多。后来做顾问才逐渐发现原来女同胞这么多，做HR顾问就是扎在女人堆里了，偶尔才见到一两颗草。[@more@]夏天来了以后，mm们的衣着是大家评论的一大话题，这个颜色啦，那个款式呀，鞋子如何呀，配个怎样的饰品，整个办公室就是姹紫嫣红，好不热闹。在炎热的夏季看着这样一群漂漂亮亮的mm，心情也不由得要好几分。有时也不由得

一大早就看到GG在书房，等我洗刷完出来，他兴冲冲跑过来跟我说：“我有一个好消息告诉你。”看他那得意样，肯定是他的好消息，是我的坏消息。于是我面无表情的说：“是不是你的钱比我多了？（开心网上的虚拟钱）”。我这样意思是比我多我也不稀罕，但他仍然很兴奋，“你真是太聪明了，你怎么知道的？”我没理他，让他一边凉快去，就不让他开心。[@more@]自从我介绍他上开心网后，他就迷上了他的那一亩三分地，一大早起来就看他的花园，收割他的庄稼，顺便偷点别人家的花花草草和动物农产品什么的，他不止一次跟我说：“那个某某某很坏呀，

名词解释：拖累症 　　　　　　拖累症指的是这样一种心态：看到别人的痛苦，就忍不住想帮对方，而且是没有原则地帮助对方。 　　　　　　看上去，拖累症属于美好的范畴，其实远不是那么简单。 　　　　　　[@more@]美国心理学家斯考特·派克在他的著作《少有人走的路》中写道： “我们不能剥夺另一个人从痛苦中受益的权利。” 　　　　　　这句话的意思是，一个人势必会从受挫中成长，如果他能做到这一点，那么他的个人能力就会得以发展。由此，假若我们替这个人背负他的痛苦，帮他化解一切难题，那么，这个人就无法得以成长。 　　　　　

悲观情绪的背后，藏着洋洋自得 [@more@]　　　　　　一天，临近傍晚的时分，我独自走在广州的滨江路上。这是快乐的一天，有几件事很中自己心意。因这种愉悦的心情，一切景色看上去都那么宜人。 　　　　　　突然，我看到一条货船从珠江上缓缓滑过，货船的尾部，拖着一条长长的油污带，在落日的余晖中，有些五彩斑斓，显得非常刺眼。 　　　　　　看到这幅景象，我不由悲从中来，脑子里蹦出了一句话：这是一个无可救药的世界。 　　　　　　这句话从脑子里蹦出后，我吓了一大跳：仅仅一条船带来的污染，居然就可以令我很自然地下这么大的一

那么，第四个定律就是，这个内在的关系模式，就是我们与他人、社会乃至世界相处的基石。[@more@]　　　　简而言之就是，童年时，我们怎么与父母相处，长大后，我们就怎么与其他人相处。 　　　　不过，这个相处模式也有变数。某一时刻，在某个关系中，你会以“内在的父母”自居，而将“内在的小孩”投射到对方身上，而在另一时刻，你或许以“内在的小孩”自居，而将“内在的父母”投射到对方身上。 　　　　并且，你在将自己内在的关系模式向外投射的时候，关系的另一方，也在做同样的事情。 　　　　这就是人际互动的主要方式。 　　　　

定律三：关系胜于一切[@more@]　　 情商比智商重要，这一点已成公论。那么，情商是什么？ 　　 其实，情商就是性格，就是人格，而人格就是我们的内在的关系模式。从这一点而言，父母不必太忙于给孩子灌输知识，因为他们与孩子的关系，实际上远比这些知识重要。 　　 假若父母能与孩子提供一个和谐的关系，那么，孩子的精神胚胎就会在这个关系中，自由而安全地得到最大程度的成长。　　 所以，父母应切记，他们与孩子的关系，才是压倒性的关键所在，至于他们想对孩子灌输的知识，其实是配角，甚至还是反角。　　 新精神分析流派、现代客体关

定律二：我们天然就有一个精神胚胎 [@more@]　　 我们在自我实现的道路上，最容易遭遇到的第一个挫折，多来自父母等重要的亲人。父母最容易以爱的名义，将自己的意志强加在孩子的身上。但他们这样做的时候，就压制孩子成为自己的努力。 　　 父母们之所以喜欢这样做，常常是因为抱有一个传统的观点——孩子是一张白纸。按照这个观点，孩子被认为一开始什么都没有，就是纯粹的空白，我们怎么塑造怎么教育，孩子就会成长为什么样子。 　　 意大利教育学家蒙特梭利反对这一看法，她认为，孩子决不是一张白纸，相反一开始就有一个精神胚胎，这

最近在网上看到的。觉得很不错，也供以后我自己遇到什么事情可以反省。定律一：成为自己[@more@]我们生命的根本动力是成为自己。美国人本主义心理学的代表人物马斯洛称，人有五个层次的心理需要：饮食与性的生理需要、安全需要、归属需要、自尊需要、自我实现的需要。 如果按照另一位人本主义心理学的代表人物罗杰斯的话来说，所谓自我实现的需要，也就是成为自己。 　　 什么是自己，我们又怎样可以成为自己？ 　　 罗杰斯认为，所谓自己，就是一个人过去所有的生命体验的总和。假若，这些生命体验我们是被动参与的，或者说是别人的意志的

最近才有用户提出来，实习生是按劳务报酬计算所得税的，也就是说一般20000元收入一下，免税额800，然后统一按20%计税。当然如果超过2万，税率又不一样，如果感兴趣，具体可以去网上查找税率级别。[@more@]查了Notes才知道这个计算功能到2007年年末才实现出来，不过今天偶然发现一个小Bug。就是说如果在IT0531维护Tax area，另外维护tax type 为4（劳务工），系统计算税的时候根本就不考虑Tax area。根据Notes，免税额是保存在表T7CN33中，不同的tax area和不同的tax type免税额是不同。他取的免税额是表中第一条tax type为4 的免税额。假设

小学时候练习课本上就常有简单的字谜题目，那时是作业不得不动员家人或邻居帮我想。记得那时有个邻居是我的幼儿园老师，后来我还老问她谜语，当时她也常去进修，然后也会带一些谜语回来让我猜，我现在还记得一些，比如：2+6；刘备哭，刘邦笑；都是打一字的。她常说上课时经常就她一个人猜出来了，当时觉得她好聪明呀。当然，现在也一直这么觉得，她是我心目中典型的幼儿园老师，年轻，漂亮，聪明。[@more@]后来认识GG后，他老说他是猜谜高手，曾经是学校BBS谜语版的版主。为显示他的渊博与真实，他就跟我炫耀猜谜知识，说什么谜语分很多格

这是我有天突发灵感想到的，当然不是说任何时候都这样，只是吵架争执的时候适用。[@more@]事情起因是最近在家时间长了，时不时跟GG有争吵，本来都是小事，可每次也都很生气，我气他也气；但是第二天总是和好如初，好像什么都没有发生过。我这就郁闷了，那我那么生气不是白气了？如果要和好的那还有必要跟他生气吗？生气伤害的还不是我自己？想我这么关注身体健康的人怎么能做这样的事情呢？于是就想有什么办法不生气，有时不生气嘛也的确是难，尤其是你最亲近的人气你，别人也就罢了。不过后来突然想到，如果他是你的敌人，你还生气吗？那

相信很多公司在国家没有出台法定年假政策之前，都有自己的年假。而员工所享受的年假天数是根据在本公司的服务年限决定的。现在新的法定年假政策是根据员工的社会工龄决定的，也就是说你以前在别的公司的服务年限也是算的。[@more@]假设公司的年假政策是这样的：公司服务年限为n年: 年假天数如下：N<5, 12 天/年N>= 5, 18 天/年国家出的新政策，就是要算员工的社会工龄，也就是说从第一份工作开始算起，假设社会工龄为m年, 那么法定年假相应如下：M < 10 ， 5天/年10<= m< 20, 10天/年m>20, 15