我选在圣诞节去参加考试，运气比较好才通过了。在此说说我的整个考试经历吧。
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根据考试大纲，主要是考两本书THR12 和THR10，但我只有一个朋友传给我的一本书THR12。因为没有THR10这本书，就看了旧的几个课程HR305，HR505和HR580。看书也就像看小说一样，一目十行，当时是很明白了，但真正记住的细节没有几个，所以考试通过大部分还是归功于我以往的经验。
根据今天的经验，如果一直有用系统的话，会比较好过。截止到考试这天，我已经整整4个月没有摸过系统了。纯粹就是看看书，并且还没有全部看到。有些题目很细节，如果你每天面对系统，那么肯定不会弄错，而我已经隔了几个月了，有些就模棱两可。
题目是随机出的，我今天遇到了好些题目都是对各个模块的一些基本子模块/功能的了解，比如Objective setting and appraisal 包含哪些功能；如果我多看几遍SAP的菜单，可能也不会弄错了；另外就是很基本的一些概念的考核和应用，比如personnel subarea等。
整个考试只有80道题，分单选和多选，多选还告知几个正确答案，这个又降低了难度。其实想想，这么多的内容，仅仅凭80道题如何能衡量一个人是否有这个实施的能力和水平呢。难怪上次听人家说，拿到证书也不是那么好找工作了。
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