[转贴]ERP咨询顾问之路-农民工
在ITPUB里发现的比较有意思的一篇文章 ……[@more@]咨询顾问之路:1,从ERP销售到咨询顾问:不知几时起,原本对销售这个职业带有偏见的中国人改变了想法:最挣钱的还是搞销售的;最容易找到工作的还是搞销售的;明知销售好轮到自己除非走投无路坚决不搞销售;已经搞了销售的人大谈销售好自己却为逃离战场准备;但是销售人员是真正伟大的,任何人都佩服,做老板容易做TOP SALES难,SALES是企业的生命。不知几时起,一个老同学问:现在在干什么?在搞实施。不搞销售了?没前途了,你被淘汰了。不知几时起,一个老板问:喜欢什么工作?搞实施
老总关于选型的教导
1、货比十几家。2、该拖则拖。……在ERP的游戏场上,输家多是企业,企业应该学聪明一点,再聪明一点来保障自己。[@more@]1、货比二下家。这次选型我们共联系了二十多家供应商(先由我初探,再筛选出作Demo的),按产地可分为三类:国产的、国外的和香港的ERP(我在不久前也认为这样是在浪费时间和自讨苦吃。现在倒认为对于我和老总等都不熟悉这个行业的人来说,也没什么不妥。看多了,了解也多了,对上述三种产品的分别也知道个大概,而且对老总来说能更好的议价,对我来说也收获不少,当然了解行情就不需如此撒下大网)。2、该拖则拖。这
来自供应商的坏消息
今天收到一个很让人担忧的消息,项目进展至合同阶段,供应商的专案salesman在一周前提出辞职,下周会有结果。他辞职的原因是内部管理问题,这才让人担心。果然,这一家的离职率比较高。听说还有顾问食言丢下项目的现象,郁闷……供应商啊,你们整天想着高价卖出产品,你们有无想过为企业做些实质的事情,为企业的投资做些保障的功夫?别再忽悠地过日了。十几、二十万的银子,你们叫白菜价,请好好想想你们是否值这个价吧,值了,我们也就认了。[@more@]
比较牛的ERP合同条款
项目正处在合同谈判阶段呢在这家公司工作后才知道什么叫牛,从价格谈判、心理对战 至 合同条款设定相对许多朦查查就开始ERP的企业来说,我们的合同条款是让人惊叹的。 …… [@more@]1、乙方保证对其所提供的套装软件具有合法的著作权与完全的处置权,否则,甲方在签约后一年内有权解除合同,并有权要求乙方赔偿一切直接和间接的损失;(“签约一年内”这几个字还是供应商加上的)2、乙方有义务给甲方提供完整的培训,即对甲方所购模块的全部功能进行培训,如有遗漏,甲方有权要求乙方给予及时的培训。因乙方的培训遗漏而引致实施服务时间加
(贴子摘要)BOM修改引出的问题
关注该话题:从你的介绍看,是典型的按定单生产,采购,按单财务核算,由于接单时的BOM并不能完全确定,导致后续的一系列问题,有哪位高手支招……[@more@]yydongpo:首先介绍一下我们公司的基本流程背景:目前在我们SITE只是组装(工序较简单)BOM相对比较简单,所以没有用PDM系统,所有BOM都是技术部在ERP系统BOM模块直接手工生成的.产品(体积较大高单价)由客户合同决定,标准成品和客户特殊需求成品各占一半左右.为了SCM能较早得到真正需求信息以及财务更好管理合同(要求预付款就得开始在系统中跟踪),所以要求技术部尽早建BOM(标准),合同部尽早建S0,同
(贴子摘录)浅谈一个功能性人员的发展!
从ITPUB的贴子摘下来的一些段落,感觉有一定的启发性。大家做维护的,有没有考虑过自己的提升与发展,作为一个功能维护人员,我们的职业道路是如何的?我们要补充哪些知识,我们要朝哪个方向努力……哪个行业都一样,都有赚钱的,也都有不赚钱的。一个岗位有很多人竞争,关键是不是自己比别人强。依自己壮况、条件和所处的环境定好自己位置。这年头,你厉害,别人更厉害,努力奋斗使自己过得好一点,莫强求,在加上一个平常心就可以了。……[@more@](以下是大家的对话)gg-summer:上oralce的公司越来越多了,做oracle顾问的公司越来越多了
(贴子收藏)-实施ERP的心得
1. 先固化再优化2. 先功能后操作3. 层层负责4. 工作文档化5. 实施制度化……[@more@]作者:fancypig1. 先固化再优化软件在实施过程中,采用先固化再优化的原则,先把软件的功能用起来,一些操作方面的细节问题不去计较,流程走通了,再说操作方面的细节问题,如操作方便性。因为终端用户(操作员)往往提问题都是针对操作,而没有站在整个软件的流程上去提问题,这样在对软件不熟悉的情况下,往往会对软件造成错误的判断,导致大量不必要的工作。2. 先功能后操作每套软件都有自己的架构思路和特色,不同的软件在操作上没有可比性,操作人员