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SAP S4/HANA FICO都有哪些改变？在欧洲出差，感叹这里SAP市场的日新月异：一批批的SAP老客户开始奔向HANA怀抱，应接不暇。S/4 HANA诞生不久，SAP 全球又颁布了 Simple Finance（SFIN）2.0版本，引起了SAP客户的极大兴趣：毕竟财务是ERP的重中之重，新版本到底牛在哪里？照理说SOH上已经有了SFIN的Addon可以供老客户...

转自 JOHNBy popular demand, I have relented and finally started publishing lists of hot SAP skills. I have published a list of "SAP Skills You Want to Have," a ranking of the SAP Functional Modules, a list of Hot SAP Technical Skills, an SAP Industry Solutions skills ranking, and there are more lists to come. Lists are fun, and they can be informative, but they are like junk food and not to be taken too seriously. Hot skills lists do not take the place of a well-balanced diet of so

ProcurementECC6.0 SCM500 Business Processes in ProcurementECC6.0 SCM510 Inventory Management & Physical InventoryECC6.0 SCM515 Invoice VerificationECC6.0 SCM520 PurchasingECC6.0 SCM521 Pricing in PurchasingECC6.0 SCM540 Procurement of ServicesECC6.0 SCM550 Customizing in Materials ManagementECC6.0 SCM525 Consumption-Based Planning and ForecastingECC6.0 SCM680 Cross-Application Business ProcessesProduction planning and detailed schedulingmySAP SCM - Manufacturing: Production Planning and Deta

昨晚和一个同做free朋友一起吃饭，期间朋友接到一个电话，他听了大概几秒中就很不耐烦的对着话筒说，我很忙，你不要再打过来了，然后狠狠的挂掉。我心想大概是骚扰电话，就打趣的问他：“又有谁知道你钱多了，是让你买房还是买股啊？”他说是个不认识的猎头，不知从哪里拿到的他的联系方式，让他很反感。我问他为什么不和猎头聊聊呢，也许是个机会呢。他的回答是现在不需要，有项目做。我对他说也许那个猎头以后不会再联系你了，你的态度会让你失去一个未来的机会。屈指算来，我做Free已经有6个年头了，无项目可做的时间加起来大概7个月左

标签： sap free 合同 霸王条款 自由顾问 freelancer freelance我在上一篇文章中提到了四类FREE，不少朋友在看过以后和我进行了些交流。令我感到意外的是，在和我交流的朋友中有很大一部分都属于第四种，就是没有合同，或合同已过期但还在项目上的FREE。我无意也没资格向Free们进行说教，告诉他们应该如何对待合同，其实我原来也是对合同重视不足，糊里糊涂的签了，签后就不知道丢到了什么地方，什么时候合同到期也不知道了。直到大概两年前，听了一次广播，让我决定以后应该严肃认真的对待自己的合同。那时候我刚买车不久，正在路上边开车

选自：http://www.erpclub.org/Article/ArticleShow.aspx?cadid=3389　　如果说之前《计算机世界》一篇SAP“画皮”揭开了SAP在中国的真相，近日，中国最有影响的IT专业媒体之一《中国计算机报》又以一篇洋洋一万多言的封面大稿《甲骨文中国乱象》，揭开了Oracle在中国的“神秘面纱”——天价、产品复杂、渠道混乱、本土化难题、人员流失、业绩下滑······显然，“洋软件”时代在中国企业信息化市场已走向终结，如果存在“玛雅管理软件预言”，那这一切已经在2009年提前发生，洋软件们已提前进入“2012”，中国管理软件市场格局已然实

选自：http://bbs.vsharing.com/Article.aspx?aid=996969 关于SAP顾问发展的话题也不仅仅是一次的谈起，但是我想对于自己的规划很多人是否有没有深刻的考虑过。这对于你我来说都非常的重要，那么作为我来说，我仅仅把自己的观点阐述以供大家思考，希望对大家能有所帮助。 第一阶段：职场新手（工作1-5年左右） 此时经历最重要。如果有机会做SAP相关工作，无疑是个很好的机会。无论是从事SAP初级顾问还是去从事已经实施SAP企业的关键用户。这样无论是学习SAP本身，还是通过SAP去学习先进的管理思想，都会有很大的收获。如果发现

选自：http://www.x5dj.com/Blog/00678327/00415388.shtml　　1、一天，悄悄喜欢上一个漂亮MM，但对自己都不正视一眼，于是采用搭讪、献媚等手段予以接近。此时作如下分录：　　借：长期债权投资　　　　贷：甜言蜜语、鲜花等有关科目　　2、MM答应跟自己保持朋友般的联系，作如下分录：　　借：管理费用　　　　贷：相关科目　　3、一天，在大街上多看了其他MM一眼，产生小的摩擦，后升级，准备与自己断交，此时作如下分录：　　借：投资收益——计提长期投资减值准备　　　　贷：长期投资减值准备同时在备查薄里记录未确认的减值准备。　

选自：http://blog.vsharing.com/SAP100/A851064.html SAP的确是经典的ERP产品，其管理理念和FICO的考虑周密是其特色。但其价格昂贵的确制约了其发展，这点在如今经济不景气情况下尤其突出。而且sap又提高了SUPPORT价格和不支持其老版本的举措，一定程度上伤害了客户上线和升级的积极性。换句话说：第一，高端市场就那么大，做的差不多了，第二，企业承受不起太高的费用，第三，面向中小企业的市场一直没打开，产品有B1，A1，BYD，在中小企业市场不如oracle和国内的用友金碟。 当然还是希望它出更出色性价比的产品，否则sap外部顾问

MM01 - 创建物料主数据 XK01 - 创建供应商主数据 ME11 - 创建采购信息记录 ME01 - 维护货源清单 ME51N- 创建采购申请 ME5A - 显示采购申请清单 ME55 - 批准采购申请（批准组：YH） ME57 – 分配并处理采购申请 MB21 - 预留 MB24 - 显示预留清单 ME21N- 创建采购订单 ME28 - 批准采购订单（批准组：YS） ME9F - 采购订单发送确认 ME2L - 查询供应商的采购凭证 ME31 - 创建采购协议 MD03 - 手动MRP MD04 - 库存需求清单（MD05 - MRP清单） MRKO - 寄售结算 MELB - 采购申请列表（需求跟踪号） ME41 - 创建询价单 ME47 - 维护报价 ME49 - 价格

FI面试问题集，你能回答几道？AC010 – Financial Accounting and Reporting1. 1 SAP科目类型有几类 A代表什么科目类型2. 部分支付和剩余支付的区别是什么？3. FI的最主要和基本的组织结构是什么? 4. 控制范围和与公司代码之间的关系是什么？是 1:1、 n:1或 1:n ?5. SAP科目表有几类? 分别是什么?6. 列哪项不是总帐,应收,应付帐中帐户组的作用? a) 连接统驭科目b) 决定号码c) 决定字段状态7. 统驭科目能手工直接记帐吗?8. 是否对不同dunning level的客户可以出不同

选自：http://www.cnblogs.com/SlashOut/archive/2008/07/20/1247200.html（接上篇）11、固定资产创建核算基本操作。答：首先用AS01创建固定资产主数据（AS02 修改 AS03 显示），这一过程实际上就是建立资产卡片的过程（这里它会自动生成一个资产号），在这里必须定义好固定资产的折旧方式以及它所应归属的成本中心，同时确定资产的科目定位码（资产的类型是设备或在建工程）。资产主数据创建完成后，此时的资产还没有资产价值，用F-09进行资产的购置记帐确认资产的价值（实际上就是出具一张资产购入的会计凭证），在出具会计凭证的时候借

不是第一次尝试写ERP的文章，只是我觉得，倘若自己没有半桶水，便搜尽脑汁东拼西凑生搬硬套胡说八道，飘飘然炫出一篇杂文，也道不出ERP那其中的滋味。所以，一提到书写的自己便惶恐不已，拼命的补习些知识和道理。那知，越看越感觉心虚，越觉得与ERP相关的东西浩如大海。随着从一些个小系统慢慢有机会做到SAP这个庞然大物，在知识面加宽的同时，也知道自己更无知。所以，我只是述说一下，我的ERP之路和其中的感受。 国际惯例，介绍一下我的从业经历。我非科班出身，甚至不能算科班（早期读的中专未毕业，就算后来自学自考来的大专和本科

浅谈ERP中的成本差异分析 西蒙奇通电器有限公司 杨长春 摘要：　　ERP/MPRII 实施后，进行差异分析是成本核算人员必不可少的工作。无论预算多么准确，标准成本设置多么精确，最终的差异是永远存在的。一般 ERP 中的差异分析不外乎三个方面：生产订单的差异分析；成本中心的差异分析；一些总帐科目余额的差异分析。　　ERP/MPRII 实施后，进行差异分析是成本核算人员必不可少的工作。无论预算多么准确，标准成本设置多么精确，最终的差异是永远存在的。一般 ERP 中的差异分析不外乎三个方面：生产订单的差异分析；成本中心的差异分析；一些

新会计准则会计科目表 序号 会计科目编号 会 计 科 目 名 称 一、资产类 1 1001 库存现金 2 1002 银行存款 3 1003 存放中央银行款项(银行专用 新增) 4 1011 存放同业 银行专用 新增 5 1012 其他货币资金 4 1101 短期投资(分拆) 5 1102 短期投资跌价准备(更名) 6 1021 结算备付金(证券专用 新增) 7 1031 存出保证金(金融共用 新增) 8 1101 交易性金融资产 (新增) 9 1111 买入返售金融资产 10 1121 应收票据 11 1122 应收账款 12 1123 预付账款 13 1131 应收股利 14 1132 应收利息 15 1201 应收代位追偿款(保险专用 新增) 16 1211 应收分保账

最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。 职业生涯就像一场马拉松比赛 正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而

　■《劳动合同法》关键词　　●签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。　　●试用期。同一用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。最长的试用期不超过六个月，签订的是三年以上固定期限和无固定期限劳动合同。　　●无固定期限合同。这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，或连续订立二次固定期限劳动合同等情况，应当订立无固定期限劳动合同。　　●违约金。除非劳动者接受过单位提供的专项培训，

来源：北京劳动就业报　　“零八年，一月一，这部法律要实施;完善制度好管理，民主集中要告知……”一首精心编写的顺口溜在海淀区劳动保障局开展的《劳动合同法》培训课上，引起了众多参加培训人员的关注。一位企业人力资源工作人员表示，这首顺口溜明白、详细、通俗地道出了即将实施的《劳动合同法》的关键点，便于企业工作人员理解和接受，希望能把它印发给企业。　　据了解，近几个月来，海淀区劳动保障局在采取张贴宣传海报、印制宣传单等举措宣传《劳动合同法》的同时，还根据行业特点有针对性地加强《劳动合同法》培训力度：协调海淀

原文见http://www.51labour.com/zhuanti/2007ldht/ldht_jiexi.asp 中国劳动咨询网[@more@]

管理咨询的职业还是很不错的，是个受人尊敬的职业，经常被企业客户的人员称做老师，即使对待员工非常苛刻的老板，也会对咨询顾问礼貌三分；不用请客户吃饭，不用为了客户高兴和项目成功陪着客户喝酒，更不用献身。我进入咨询行业，首先有人推荐看看《在安达信的日子》，那展示了作为咨询顾问过着日夜辛劳、痛苦不堪的日子，又有人说：做咨询就是把女人当作男人使唤，把男人当作牲口使唤。第一个项目就给我实实在在的下马威，我们项目组要求顾问每天在客户办公地工作14个小时（包含吃饭），每周工作6天，每个月回家一次，休息三天，但是休息