2010年
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没有事业心的女孩很悲哀
今天行政又推荐了一个素质不错的刘小姐来面试，我扫了一眼她的简历，就看透她了，不过还是让她叙述了一下，她一直做售楼员，４年换了３个项目，中间休息了一年，现年２８岁，来到我们公司，希望继续在项目上干接待客户的工作[@more@] 我们公司招聘的人员，归纳起来有三类，一类是物业顾问，是所谓行销的，一类是项目销售，是坐销的，第三类是行政文员类． 我每次都会让面试的女士挑，往往她们愿意干行政，其次是坐销，实在挑行销的寥寥无几．即使我告诉她们物业顾问底薪最高，还有提成，未来还能当经理，转到行政部或项目部是很
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丐帮选CEO的四种模式
武林中真正基业常青的门派只有两个：一个是庙堂之上的执政党一一少林寺,一个是江湖之远的在野党一一丐帮。在金庸小说里,丐帮中的英雄人物几乎个个是江湖中的“职业经理人”。同少林寺根基深厚的接班人制度不同,丐帮选贤的难度更大,因为要把起于草莽之中的丐帮经营好绝非一件易事。细数丐帮的历任CE0,不难发现丐帮在遴选CEO时启用了不下4种模式……[@more@]~~~~~~模式A：禅让~~~~~~模式概述： 该制度是一个选举贤能、众人公议的制度。CEO的推举是由前任CEO指定，再由四大长老公认，这在当时条件下，算得上是一个比较“民主”的制度，德才兼
