作者：阿秀
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小伙伴们大家好，我是阿秀。

周三的时候忽然发现门口大树的树叶都掉光了，我还保留了一张夏天拍的照片，发了个朋友圈结果还被认出来了。。

评论区也有人问如今跳槽去外企的行情如何？年底了机会多不多？趁着周末有空就来唠唠这个话题。

年底了求职机会多不多？

首先回答第二个问题，我直接说答案，社招年底最好不要乱动。一是机会少，二是即使进去了也大概率是背锅的，因为大多数公司都是有考核的，即使是小公司即使没有年中考核，年终考核也是有的；而对于大中厂而言，年中、年终两次考核基本都是标配。

所以，你年底入职一家新公司，对老东家而言节省了一笔年终奖和开支；对于新公司而言，有人来背C了，对于社招而言金三银四是最好的时机，其次就是金九银十，其余时间点都不太好。

现在去外企行情如何？

我用我自身的一个真实经历来回答这个问题。

我22年11月份在知乎水贴的时候遇到一位20届的学长，他是20年7月份校招入职字节跳动，21年9月离职，在字节呆了一年零2个月，他跳槽进入微软的岗位也是软件研发工程师，也就是说他的社招工作年限是一年零2个月，并且跳槽成功了。

一年后，我想复制他的路，因为我就是一年前的他，都是校招进入字节跳动，都是抖音部门，都是从事后端/服务端研发，都在上海合川路科技绿洲字节跳动，也都是一年后萌生跳槽的想法，不能说有点相似，简直就是一模一样。

22年11月6日，我在知乎给他发送私信表明自己想要请教如何从字节跳动顺利跳槽到外企，面试过程中对于口语有没有要求等。

我表达了自己可以付费咨询的意思，但没有得到任何回复，于是我直接向这位老哥发起知乎付费咨询，很可惜，第二天我就收到了这位老哥直接拒绝我的消息，知乎付费咨询也被退单了。

后来我专门联系到了一位做微软内推的在职人员:韩老师，千辛万苦加上他的微信后却被告知社招至少要三年工作经验起步了，这是硬性条件。

我还是不死心，明明一年前还是不卡年限的。

于是我又去翻了下韩老师在21年写的《关于微软内推常见问题QA》的文章，可以看到其中并没有提到卡年限这一说法，只是需要应试者具备211 CS相关专业、或者中大厂的工作经历、或者有优秀的开源项目三者之一。

但22年的文章就加上了年限这一要求。

通过自己的所见所闻以及对身边同事跳槽经历的了解，我慢慢发现现在想要从互联网公司跳槽到外企确实是越来越困难的，需要注意的是上述事实都是我在22年11月份的时候发现的，如今一年过去了，要求估计只会更严了，有感兴趣的可以自行去了解一下。

另外，相信大家耳濡目染也是听到一些外企公司倒闭/撤资的新闻，比如北京hulu那档子事。。。。

当然，以上只是我个人的看法，不保证100%完全正确，仅供简单交流之用。

另外，经常也收到一些私信问想去外企有没有什么好的方式？有哪些公司名单可以参考一二，可以看下阿秀在B站分享的这个视频。

相信这个视频会给你答案的，也可以直接扫码下方二维码查看视频。

视频末尾就有阿秀以前收集的外企名单PDF格式的文件分享，如果可以的话有B站账号的小伙伴也可以给个三连，后面还会在B站分享一些其余的工作和学习经验。

也欢迎各位分享自己的看法，周末愉快~今年上半年阿秀从字节离职，跳槽换工作期间开发了一个互联网大厂面试真题记录网站，支持按照行业、公司、岗位、科目、考察时间等查看面试真题，有意者欢迎~

已经有不少小伙伴遇到原题了，具体可以看下链接：2023年7月字节跳动后端研发岗面试考察题目Top10、局部性原理还真有用！