题图： from Zoommy
问：跳槽后的工作并不顺利，我是不是该考虑回原公司？会不会尴尬？
答：
如果是我，我会先考虑是否已具备以下五个前提。
| 第一、企业文化
有没有不允许二进宫的文化，假如公司制度中就有不再录用离职员工的规定，那就不要一厢情愿了。
| 第二、离职原因
当初选择离职的原因是否可以被理解，比如学习深造，家庭原因、更换城市等，但如果纯粹是为了涨工资、看衰公司行业或被主动淘汰等理由，那成功的几率就不会太高了。
| 第三、职业品德
许多企业都较为在乎员工的做人原则，如果以前在团队没有做过伤害团队、公司利益的事情，离职时也尽职尽责，那么自然也是欣然接受其回归。
| 第四、能力发展
了解离开期间公司的发展与自我能力是否还能够匹配？也许同样的岗位，当下与过去的要求已大相径庭，无论是你的能力变得太强，还是公司的规模已今非昔比，只要实际工作内容在中短期内无法匹配，再次回归也只是昙花一现。
| 第五、同事关系
在职期间是否与团队内/外同事关系融洽，比如吵架、负能量散播等事件屡次发生，导致在同事心中未留下好印象，那么将来尴尬的场面将会继续上演。
- End -
原文作者：头哥侃码；如有侵权，请联系管理员删除。
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