这是头哥侃码的第304篇原创
前段时间跟右军老师坐在一起聊创业的事儿，聊着聊着觉得这事儿有必要拿出来跟大家说说。
两个四十岁+的技术人，看到市场上关于年龄焦虑的话题热度颇高，总觉得自己的经验不能浪费啊，于是我们开了场直播有了这次的对谈。
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四十岁的技术人真的只能原地踏步了吗？
最近几年总会有人提到一个词叫“35岁中年危机”，其实我总觉得这个词儿符合当下社会现状，但在一定程度上，又像是在贩卖焦虑。作为职场域摸爬滚打超过20年的技术人，我可以说自己见证了行业的变迁和发展。当过站在风口的人，也从神坛跌落受过挫，在这个充满无限可能的技术世界里，经历了无数令人兴奋和挑战的时刻。
有一种普遍的焦虑感困扰着许多人，尤其是那些年龄超过四十岁的人。有很多人在这个年龄段开始感到迷茫和无力，好像选择和机会变得越来越有限。觉得自己在技术领域的竞争力不如年轻人，脑力不足，体力也跟不上，通俗点说就是——熬不动，也卷不动了。然而我想告诉大家的是，这并非事实。
高新科技的突飞猛进，让年轻人都有些吃不消，更何况是四十岁的技术人呢？今天还在讨论 web3 ，明天就是算力，快速变化的技术潮流让四十岁+的“技术老人”开始看不到自己的未来和机会。
但这并不意味着四十岁的技术人职场大门就此关闭，使得自己无法在技术领域继续发光发热，我要说的是，四十岁的技术人也是宝藏，拥有许多宝贵的经验和技能，这些都是年轻人需要时间和阅历才能积累下来的东西，需要时间的沉淀，是年轻人无法比拟的。
“三十而立，四十不惑”，年龄只是一个数字，它并不能决定一个人的职业发展和成就。我们应该更加关注自身的技能、经验和独特的价值。总有人担心自己因为跟不上节奏被干掉，就像右军老师所说，你被干掉真的是你的问题吗？其实未必。
你被干掉的原因太多了，公司战略调整，业务线产品线整合，这些都可能导致你被干掉。不惑之年，我们更应该保持积极的心态，持续学习和适应变化，不让年龄成为前进道路上的绊脚石。
2
四十岁技术人的未来选择是什么？
这种问题我采访过很多伙伴，得到的答案不外乎两种，一种“都四十岁了我还是安静的苟在一个地方养老吧”，还有一种“当然要在三十五的时候混个管理层啊，我可不想到四十岁变成一个工具人”。你瞧吧，除了当管理层好像就只剩下“螺丝钉”这个选项了。那么事实真的如此吗？
其实不然，走进四十岁虽然有着诸多顾虑和担忧，但过往的积累可以让我们在自己的位置上不断发挥积累下来的专业技能和经验，把一件事做到极致。或者可以考虑转型到其他领域，比如技术管理，在项目管理、团队合作和技术咨询等方面提供独到的见解和指导。又或者可以选择创业或者成为自由职业者，通过扩展自己的技能和视野，探索更广阔的发展机会。
转变一下视角和心态，不要害怕尝试新的事物，也不要害怕改变，主动利用自己积累的经验和优势，让职业发展并不仅限于技术本身。
其实深入了解行业趋势和市场需求这件事，比起年轻人，四十岁的技术人更容易找到突破点，从而更容易找到适合自己的领域和角色。找到方向的时候，只需要迈出一步去做，那对于这个年龄段的技术人来说路就变得很清晰了。
3
你需要的是打破思维定式
我曾经在直播的时候说过一句话“四十岁的男人就是一块又硬又臭石头”，这是一句自嘲，也是一句大实话。四十岁的人总会有思维定式，什么样的事情应该怎么处理，已经形成了一套完整的流程，甚至详细到操作步骤。
放在当下，固步自封是四十岁技术人的大忌。你不去迎合这个社会潮流，不与年轻人做频繁的沟通交流，坐在位置上等着浪潮来推你？推不推我不清楚，加快被浪拍死的进度一定是真的。
用自己的经验和年轻人脑洞去碰撞，获得新的灵感和观点，不可能解决的事情没准儿就被解决了。坦然面对职业发展中的挑战和机遇，不被这串年龄数字限制，保持学习和成长的态度。
社会上的机会很多，比起沉浸在当下的年龄焦虑里，扎扎实实端好自己的饭碗，学会相信自己打破思维定式，当你从自我的实践出发，多去尝试，多跟价值观正确的人交朋友才是多一条选择的最优解。
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