上个月，谷歌爆出来要在全球范围内裁员1万2000人，而去年年底很多国内的互联网大厂也相继进行裁员，腾讯、阿里、字节、百度、美团无一例外。
为什么最近裁员那么严重？
头哥认为，是因为互联网的红利期已经过去了，企业进入了一个正常的生存模式。相比于往年很多互联网公司组织优化后会再进行招聘，今年则是缩减招聘名额冻结招聘。
上周腾讯又爆出来关闭XR团队，以至于现在很多人每天上班的愿望就是第二天还可以继续上班。
说实话，互联网行业的这一波操作确确实实将“寒意”传到了每一个人身上。
很多人都认为疫情已经过去了，经济就会变好，工作就比较好找了。但是事实上，工作比疫情结束之前更难找，经济的复苏是需要长时间来修复的，如果大家有一份还可以的工作，我是不建议大家裸辞。
这时有些人可能就会有疑问了：
“为什么一说裁员就是互联网行业的？”
“其他行业就不裁员了吗？”
“裁员了，这些人都去了？”
你问我？说实话，我也不知道，至少肯定的是这些大厂毕业的人，找不到工作的概率比较小。
之前看过一个猎聘公布的信息，很多大厂毕业的职场人，都把目光转向了中小规模企业。
1
从野蛮生长到红利消失，互联网人只有快速适应才不会被淘汰
言归正传，为什么大家听说的都是互联网行业裁员，而其他行业相对较少？
第三阶段就是进入2021年后。
相信很多人都能感受到这是一个比较大的转折点，互联网的红利逐渐消失。当然原因有很多，比如疫情、国家政策以及国家对平台的监管等等。
所以近两年，各个企业都在讲降本增效，优化考核指标等等。其中最重要的一条是技术必须和业务捆绑，技术不能只懂技术，也不是简单的去解决技术上和业务场景上的问题，而是需要你懂业务，懂产品并且还要懂管理。以至于现在很多互联网企业对人的综合能力越来越高，进入的门槛也越来越高。而对于因为业务疯狂招聘的程序员，则成为了这个时代的弃儿。
相信你读到这里，应该就可以理解了为什么最近两年互联网裁员那么严重，因为资本都是逐利的，如果大环境不好，业务发展也受限，就需要从人力资源上节约成本。
2
裁员为什么一定要裁我？被裁以后应该怎么办？
为什么裁员要裁我？难道是因为我能力不行吗？相信很多被裁员的人，都会有这个疑问。
那么被裁以后怎么办？雪梅在直播中给了我们两个建议。
首先就是调整好自己的心态，对于裁员，企业很多时候就是要进行组织优化，架构调整，这是企业必需经历的阶段。而现在大环境不是特别好，所以如果我们的小伙伴被裁，不要更多的更多的想法。
其次就是打开视野，多去交流。当你把视野打开时，看到的机会可能就会更多。对于现在很多年轻的小伙伴，我建议是多进行去尝试，别把自己绑的太死。
像我之前有个下属被裁了，找了半年的工作还没有找到，一问原因，他说只想从事某个行业，其他的机会不考虑。
你看看，这种就是典型的把自己绑定的太死，以至于找了半年都没有找到工作。
聊了那么多，可能还是有人比较迷茫。
“我把心态调整好了，视野也打开了，但是我仍然不知道要干什么？”
“未来十年，程序员到底应该做什么？”
“头哥，可不可以给我们指个方向？”
3
顺应时代与政策，选择比努力更重要
说到方向，头哥认为选择大于努力，因此选择一个好的行业是非常重要的，选择一个前景比较好的公司也是非常重要的。当然，在选择时需要综合考虑，而不是一时冲动。
那么在未来十年，哪些行业是最吃香的呢？雪梅老师在直播中也给我们分享了一下。
1、回归实业
2、进入ToB行业
3、底层技术
另外大家还可以去关注一下国家层面的规划，看看#国家十四五规划#了解一下未来的动态。
最后，不可控的是外部世界的变化，可控的是我们自己。有一句话：谋事在人，成事在天！裁员对于个人来说是一个不错的机会，你可以重新审视自身。并且有些人被裁员后找到了值得自己为止奋斗的工作，找到了生活的意义，并且有了比较清晰的人生规划。
在这里，由衷感谢「前阿里技术总监 - 廖雪梅」给我们带来的这些分享与建议，大家也可以关注她的公众号。
另外，为了方便进行探讨和交流，我为大家建立了一个读者群，一起学习，一起进步。
欢迎大家加我微信（备注：公众号），我拉大家入群。
原文作者：头哥侃码；如有侵权，请联系管理员删除。
