近几年，网络安全问题频频爆发，多数人看不到背后的隐患，但是，企业却因此损失惨重。比如：2018年上半年，FaceBook 5000万用户数据泄露，导致其市值蒸发360亿美元,品牌遭遇声誉危机。2018年世界杯结束后不久，俄罗斯总统表示，俄罗斯在世界杯期间遭到将近2500万次网络攻击。2018年2月，知名网站GitHub 遭遇大规模Memcached DDoS攻击，流量峰值高达1.35Tbps。Citrix发现SSL 3.0协议的后续版本TLS 1.2协议存在漏洞，近3000网站受影响。

这些安全问题的爆发，意味着互联网运维与安全将是企业不得不重视的一环，尤其是5G时代的到来，将改变互联网的网络安全格局。先让我们来看看2015年到2020年，我国网络运维与安全人才的需求与薪资水平。

人才短缺一直都是网络安全最大的挑战。在调查中，企业对于网络安全人才的招聘岗位设置已经达到了19.8%。但是目前网络安全人才中有5-8年从业经验人员最多，占比25.1%；10-15年从业经验人员占比次之，为21.42%。一年以下占比最少，仅2.5%。新加入网络安全行业的从业人员还远远不够。

一般而言，求职者的预期薪酬总是要高于现实的。然而，对于网络安全人才来讲，竟然产生了一个幸福的“倒挂”。总体而言，不仅是用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期，而且在过去的一年中，用人单位提供给安全人员的薪酬涨幅也大大高于求职者预期的涨幅。

智联招聘专家分析说，之所以会出现用人单位的薪资预算高于求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络安全人才储备。

网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，竟有22.2%的岗位招聘对工作经验没有任何要求（包括下图中的“经验不限”和“无经验”）。这在一定程度上说明，在人才市场上，有经验的网络安全工作者是非常稀缺的。

从地域范围来看，网络安全人才不论是需求还是供给，都高度集中在北上深等一线省市。统计显示，北京、上海、深圳是网络安全人才需求量最大的地区，三地对网络安全人才需求量占全国需求总量的43.28%。其中，仅北京地区需求的网络安全人才就占全国59.4%。

报告分析认为，这与北京地区聚集了较多党政机关、大型国企总部和网络安全公司有很大关系。据预测，未来3-5年内，具备实战技能的安全运维人员与高水平的网络安全专家，将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源。据职友集数据统计，北京网络安全工程师平均工资：¥15180/月。

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