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总裁学习网分析影响员工薪酬构成的三因素
企业在进行薪酬设计的时候，不仅需要参与薪酬调查，而且还要结合企业自身和市场两个方面的因素进行综合考虑，尤其是薪酬构成更是如此。总裁学习网分析企业薪酬构成的设计需要注意三个因素的影响。 许多企业在确定员工薪酬的时候，往往要综合考虑三个方面的因素：一、其岗位等级二、个人的技能三、个人绩效在薪酬结构上与其相对应的，分别是岗位薪酬、技能薪酬、绩效薪酬。也有的将前两者合并考虑，作为确定一个人基本薪酬的基础。 岗位薪酬由岗位等级决定，它是一个人薪酬高低的主要决定因素。岗位薪酬是一个
