心得感想
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关于员工管理
情感留人只能坚持一段时间，前景留人也许时间更短……员工真正想要的是什么？对于不同年龄段的员工来说，他们要的东西不一样。年轻的员工也许要的是发展前景，但有家有室的员工，可能更注重的是职业的稳定性。家庭条件好的员工重视的可能是成就感与工作氛围，外地来打拼的年轻人就更现实一些。[@more@]
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数据维护和基础架构维护-有感
IT管理是所有IT系统中变化最多的环节，也是最容易被预算砍掉的部分。但无论企业业务如何变化，数据和基础架构则是企业运作少不了的。海尔由于业务扩张，生生就把第一期的SAP给废了。而一个做程序的朋友说：“……当初不该做程序开发的，因为一旦效益不好，经济不好，业务需求的降低，企业往往裁掉的就是这些人，但是做数据维护和基础架构维护的人则很稳定……”[@more@]
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数据库工程师成长经历有感
今天看到了itpub的一篇文章《国内年薪第一的数据库工程师成长经历》，牛新庄自己的目标方向也是oracle运维和SQL调优方向“去的客户现场越多，处理的问题就越多，学习、积累的东西也就越多”后面又看到了ITPUB的调查，“开发DBA都做些什么？”网友卡卡西也举自己遇到的例子说明DBA在团队中是如何被轻视的，“我目前所在的项目组也是不太重视DBA的工作, 直到发生了一件事情.。开发人员做了一个自动翻译的程序, 词库是放在数据库里的, 有一天翻译的程序突然跑的很慢, 开发人员抱着试一试的心理找到了我, 我打开sqlplus一看数据库中正在跑的SQ
