最近几年，国内DBA是很欠缺需求量很大。Oracle认证一直被认为是最高等级的IT认证之一，Oracle认证热不断升温，越来越多的培训机构开始做OCP、OCM认证，但培训中心的教育质量可说是参差不齐。对于学员来说缴钱认证都不希望只是拿证这么简单，谁都希望踏踏实实地学技术，WDP授权在培训的条件和质量上更符合Oracle美国总部对Oracle培训的软硬件要求，让原厂为你把好第一道关。WDP中心要考虑到这点，并不只是应试的填鸭式的教完教材的内容，还是要注重学员的动手能力，毕竟在实际工作中能动手解决问题才是硬道理！如何从鱼龙混杂的培训机构中挑选出最好的，练就一双火眼金睛？请听我慢慢道来。

1.很多培训机构都宣传“100%通过率”，可信么？

轻信100%通过率，小心巨额重考费。自从去年开始，oracle官方已经严查宣传语中含有“100%通过”字样的培训机构，但是风头一过，不少机构又开始故技重施。不少培训机构声称OCP和OCM认证100％的考试通过率，考不过退培训费。大家都知道，考试能否通过完全在于自己对知识的掌握程度和考场上的发挥，那么这些培训机构又如何能保证100%的通过率呢？实际上这类培训中心所采取的是考试前让学生背题的方式。即使学生考试没有通过，也只退培训费，而不会退考试费，这样，培训中心不受任何损失，而学生则要损失一次考试费啦。

2.整个Oracle认证培训过程就是考试题目的讲解、记忆，这样的培训算不算误人子弟？

如果说有些培训中心平时认真教学，考前让学生背题还算说得过去的话，那么更有一些培训机构从培训一开始，便以考试题为课本，整个培训的过程就是考试题目的讲解、记忆，这样的Oracle培训中心可真是算得上误人子弟了。而且题库其实也不好背，估计Oracle意识到有不少考生是靠背题库拿到的证书，所以11G的版本题库很不稳定，051目前的题库已经扩展到近200道，而053更是已经扩展到800多道。

　不排除有些已经有DBA工作的人目的“很单纯”，纯粹只想拿证，不想学东西。但是这样的毕竟占少数，更多的人还是认为考OCP认证是对Oracle一次全面学习的机会，希望在将来的工作中能学以致用。而且ocp认证会考到的东西有一部分是工作中用不到的，全面对考题讲解实用意义并不大。Oracle去年就注意到了考证中出现的问题，如果把考题稍作变化，考生就不会变通，最后没过可能就差那几分。

3.证书重要还是技术重要

一些公司对DBA的OCP证书有硬性指标，如外包公司，但更多时候会为你带来DBA工作面试机会。大多数企业面试时会根据你所提供的证书问一些相关问题。如果你是个不合格的持证者，在这里就混不过去了。即使侥幸通过面试，试用期也会把你暴露得一干二净。

经常从事DBA招聘的技术主管addm也谈对是否拥有OCP证书人的态度，“我们一招人先做笔试题，很基础的。笔试做得差，还有OCP证书，估计就是花钱背题库的OCP，反而印象不好。笔试做得好，同等条件下，会优先考虑有OCP证书。毕竟花了这么多钱，说明比较专oracle的。总之，水平第一，OCP证第二。

4.“最强”培训机构的评价标准是什么？规模大小也得看看专业性？

上规模的培训机构才能投入更多的教研费用，但也要和专业性结合起来考虑。如果什么课程都做，即使看起来规模大，分配到Oracle专业的相对规模也就小了。

5.谁价格低选谁？或 “一分钱一分货”？

遇到低价，别忘了计算价格与课时的比值。很多培训中心都在广告上做培训价格的文章，一个比一个价格低。我们需要注意的是，评价价格的标准是需要建立在保证Oracle培训质量的前题下，看价格与课时的比值，也就是每课时需要多少钱。希望大家不要被单纯的低价格蒙蔽了眼睛。单一地以低价准绳来选择培训，容易占小便宜吃大亏。

6.选择oracle就业培训机构，ORACLE官方WDP授权是否重要？

非WDP授权的Oracle培训中心教育质量可说是参差不齐、鱼龙混杂、无法保证。而Oracle的WDP机构拥有严格的审核制度，培训oracle的经验、设备和师资等等都必须要达到Oracle美国总部的要求。因此，在Oracle培训的条件和质量上，WDP授权要比非授权的Oracle培训机构更符合Oracle美国总部对Oracle培训的软硬件要求，但是这也要看授课老师的认真程度、课程设计是否合理等，还有Oracle培训过程中要有充分的时间上机练习。

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