近日，职点迷津“大学生高品质就业交流会”金秋专场在北京举行。百余名来自全国各地高校的学生与家长如约而至，共赴这场聚焦秋招关键期的就业盛会。交流会中，职点迷津核心团队与参会者面对面深入交流，围绕如何在秋招黄金期精准突围、实现高质量就业，展开了一场智慧交融的高阶对话。

职点迷津“大学生高品质就业交流会” 盛会现场

本次交流会在温馨有序的氛围中拉开帷幕。学生和家长在签到处领取了精心准备的资料袋及伴手礼，寄寓着职点迷津对学子未来职业发展的美好期许。随后，主持人登台宣告活动正式开始：当前正值2026届秋招关键节点，高校毕业人数再创新高，就业信息纷繁复杂，职点迷津愿以专业与科技之力，帮助学子打破信息壁垒、拨开职业迷雾，在秋招浪潮中抢占先机。

会议开始学生和家长有序签到并领取资料袋

职点迷津联合创始人、CEO刘添译率先围绕企业品牌故事进行发言。他从机构创办的初心出发，深入阐述了“专业、陪伴、共赢”三大核心价值观，并结合企业发展历程与取得的系列成果，展现了职点迷津在央国企招考辅导领域的深厚积淀与核心竞争优势。刘添译重点介绍了“AI智慧选岗系统”的升级成果——该系统基于海量央国企招聘数据与岗位胜任力模型，运用智能算法对每位学生的专业背景、实习经历、技能特长、性格倾向等数十个维度进行深度挖掘，快速绘制个人职业画像，并与真实岗位需求双向匹配，实现人岗精准匹配。

职点迷津联合创始人、 CEO刘添译作主题演讲

紧接着，职点迷津联合创始人、副总裁杨本利老师带来了一场内容翔实的“学生就业分析与职业规划”主题分享。作为资深职业规划师，他结合2026年秋招的最新案例，以独到视角剖析了当前央国企招聘的新趋势与新要求。从大一到大四的全周期规划入手，杨本利为学子们梳理了不同阶段应储备的核心能力，并特别强调：在AI时代，求职者更应“拥抱工具、守住本质”——既要善用AI智慧选岗等科技产品提升效率，更要锤炼自己的工程化思维与专业深度。在随后的现场答疑环节，面对家长和学子们提出的“跨专业如何进央国企”“如何通过网申”“面试如何脱颖而出”等现实问题，杨本利老师均逐一拆解、细致回应，赢得现场阵阵掌声。

职点迷津联合创始人、副总裁杨本利 分享学生上岸成果

就业指导中心总监王利清则以职点迷津全流程服务体系为主线，以“测、学、考、评、练”五大闭环为切入点，详细介绍了“前期精准测评、中期个性化辅导、后期模拟训练”的全流程服务，为学子实现高质量就业提供清晰可循的成长蓝图。她还重磅发布了金秋专场现场报名政策，多项赋能举措引发家长与学子的热烈反响，咨询台前很快排起长队。

就业指导中心总监王利清作主题演讲

活动接近尾声，职点迷津联合创始人、CEO刘添译再次登台进行总结。他代表职点迷津承诺，将继续迭代AI智慧选岗系统，以科技之力打通就业信息壁垒，做每一位学子从校园到职场最忠实的同行者与引路人。

此次金秋专场交流会的成功举办，不仅为广大学子搭建了与行业资深专家深度对话的平台，更以专业力量回应了社会对高校毕业生就业问题的高度关切。未来，职点迷津将继续深耕大学生就业指导领域，以科技赋能教育，以专业引领成长，为促进人才与岗位的精准匹配、推动高质量就业生态建设贡献更多力量。