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Bug数能否做为技术人员考核的KPI？
作为以代码为生的软件开发人员，可用的功能与Bug总是相生相克。
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中年技术人转型的几点感想
不知道你会不会偶尔想起一个问题，原先公司里那些80后都去哪了？再往前那些75后也少了，难道都转行了？
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如何培养你的团队
一个人走的快，但一群人才能走的更远
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技术语言的局限性
把自己的想法快速的传递是别人也是套路的
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2B还是2C，这真是个问题
你在从事2B的还是2C的业务？
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软技能：软件开发者职业生涯指南
“我该如何规划自己的职业生涯？快速的提升能力以及积攒资源，以应对一直变化的未来。"
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一篇关于 SaaS 的思考
前人指路：SaaS 创业的5个阶段及关键4要素.
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大龄程序员偏爱的公众号
26岁-45岁年龄段偏爱的公众号
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一条曲线看技术人的职业发展瓶颈
你的天花板，可能只是别人的地板。天花板就是你的瓶颈，地板就是别人的起点，这就是现实。
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技术人的边界到底在哪里
如果你现在财务自由了，最想做的事是什么呢？
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突然被提拔为开发组长时的困惑，你有吗
以前期望能够担当这样的角色，但是现在机会来了，我又觉得自己该怎样做好这个角色，因为考虑的已经不是专心纯粹写好自己代码的问题了。
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高级技术人员必须具备的三大思维模式
抛开个人的心智模式上的一些思维差异，软件行业从业者应该当具备的几个思维模型，相当重要，好软件好产品的理论指导
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破解程序员晋升痛点
这是一张程序员职业生涯理想的发展走向图（图中坡度仅靠参考），至于你后续成长到某个阶段，转向业务方向或管理方向
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2000万，一个创业团队的始末
常说幸福总是类似的，其实失败很多也是类似的
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程序员可迁移技能的培养
在不同岗位、不同行业中，都可以通用的能力，你数一数手里有多少？
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写在技术专栏的发布之后
一旦一个东西在你的心里生了根，终究是要发芽的，早晚而已
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这么多年过去了，你的技术水准怎么还这么平庸
技术也做了不少年，可是自己的提升怎么没有想象中的那么高？甚至还很平庸！我逝去的那些青春，都用来干了什么？
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耗时数周，我用 Spring Cloud/Spring Cloud Alibaba 打磨了一套新轮子
没用过微服务，估计你也听过微服务，如果你没听过，说明你有些疏远技术了。中台“太大”，但微服务就显得亲民不少，理论有了，实战有没有？
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IT人的职业提升只靠技术精进行的通吗？
近阶段阅读了几篇关于职场的文字，对比程序员群体，总感觉缺了点什么，应了那句诗：不识庐山真面目，只缘身在此山中
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没有永恒的技术，只有适合的技术
Adobe 只支持 Flash 到2020年，后续将不再维护。
