一听到这，我相信大多数人都是：害～，习惯就好，我们公司早降薪了。
别急，情况好像不太一样...
大家好，我是皇子。
7月10日，有腾讯内部人士爆料，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。
不过这次，看起来怎么都是好消息，我们一起看看。
腾讯表示：
公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成服务奖+绩效奖+特别奖的年终奖体系，其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关，本质上是固定薪酬的一部分。
“
过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。
同时，也有很多年轻人通过不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降，公司一直非常关注员工的发声和体验。
”
腾讯的“易居计划”是针对社会工龄小于等于三年且未申请过“安居计划”借款的腾讯正式员工，每年可以领取7500-15000元的租房补贴，每人最长可以领取3年。
该计划的主要目的是减轻年轻新员工的租房压力，并帮助他们更好地在城市中安家立业。
然后经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，将对薪酬结构做出两个调整：
进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。
将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。
关于第二条，有个补充是：
对于7月1日之后加入的员工，不再设立易居租房补贴，公司会参考更新后的薪酬区间，提供更有市场竞争力的薪酬。
但第一条，想必很多朋友都希望公司也是如此吧：
年终奖提前发，提高每月到手收入，落袋为安，何乐不为～
点亮【赞和在看】，让公司业绩变好，没年终奖的有年终奖，有年终奖的也能参考将年底“十三薪”分摊到月薪来。
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原文作者：皇子谈技术；如有侵权，请联系管理员删除。
