首页 > 数据库 > 数据库开发技术 > 收到字节跳动发来的期权回购邮件了
小伙伴们大家好,我是阿秀。
这是篇记录自己生活的水文,没什么干货,现在退出还来得及。。。
这个月的早些时候我收到字节跳动发来的期权回购通知邮件了,具体时间是11.8号,这个邮件是面向字节跳动在职员工和离职员工,具体条件是在2023年11月1日及之前持有已归属期权(不包含2023年4月1日及之后的奖金形式期权),所以即使你离职了,比如我哈哈,只要你符合条件都能收到期权回购邮件。
可能很多人还不清楚什么叫期权?
这里简单科普一下期权和股票的区别,其实我以前在学校的时候也不太清楚,一直都觉得期权就是股票的一种,后来工作了才明白,其实这两个东西还是不太一样的,当时只是把期权简单理解为股票:
期权一般都是需要满足某些条件才能完全到手的,通常都是分几年给,每年给你一部分,比如我当时拿到的字节跳动SP的offer中给的期权就是价值 8W 的期权,分四年给,从第一年到第四年依次给你的比例是 15%:25%:25%:35%,并不是直接一次性买断式的,这也是很多人看到一些校招offer中,说期权分 3/4/5 年给,就是这个意思。
同时国内一些新闻媒体也报道了这次期权回购,离职员工期权回购价格是 128 美元/股;在职员工则是 160 美元/股。按照今天的美元兑换比例美元:人民币=1:7.1535,那么离职员工大概是 915 元/股,在职员工折合人民币 1144 元/股。
澎湃新闻报道链接:https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_25227900
不过这都不是重点,重点是我亏了好多钱。。。
下面我给你算算,如果我几年前签校招offer时,选了现金方案,而不是期权方案,我能多到手多少钱?
我在字节呆了一年零 11 个月,不到2年时间,所以当初说好的价值 8 万的期权,我一共只到手了 15% 的期权,股数是 6 股。
估计有人可能就会不明白,不是说第一年给15%,第二年给25%吗?怎么只有15%?
注意了,这里的一年是你在职时长满一年,也就是说你干满一年拿 15%,干满两年拿 15% + 25% = 40%,所以资本家永远都是资本家,但我当时签offer的时候是不知道这些的,也是自己年轻了,一直在学校里读书,脑子都读木了。。。
我当时选的 offer 期权方案比现金方案每月少 1300 元,那我直接来算就好了。
如果我当时选了现金方案的话:一年 12 个月,字节员工一般一年是 13.5-15个月的薪水,我就取中间数 14.25 个月,那我在职一年零11个月,其实相当于是 14.25 + 14.25 * 11 / 12 = 27.32个月的薪水,每个月少拿1300,那一共少拿 27.32 * 1300 = 35506 元。
但当时我选的是期权方案:我选择离职后直接全部出手,到手一共 6股 * 915元/股 = 5490 元,这两种方案的差价是 30016 元。
所以结论就是我干了将近两年的活,就工资而言差不多少拿了三万块钱。
三万块钱,我换成硬币在河里打水花都能打一天了。。。
你以为这就完了吗?
不,还没有!这还不算完!
我当时选了期权方案,还有其余的弊端,我选了期权方案等于变相主动调低了自己的月薪base,这就导致我在跳槽的时候前司的base不够高,跟下家要价的时候就少一分本钱。
要知道,补贴、房补、期权、股票、打车补贴等等这些乱七八糟的在跳槽过程中都不怎么看,都不如月base性价比高,所以真的很后悔自己当时选了期权方案,而不是直接选择现金方案。
我知道可能有些人在嘀咕,不是你自己离职的吗?怪得了谁?
话确实是这样的,离开字节确实是我自己协商离职的,这我承认。
只是当初找工作的时候我和我身边的硕士同学基本都把稳定二字看得很重要,因为大家都想着能在一家公司干到老,甚至干到死,但不到3年时间,基本都换工作了,除了几个回老家当公务员和去高校当老师的,其余的跟互联网沾边的基本都换过工作了,有的甚至三年时间都换过 2 次工作了。
我一个人也许是特例,但身边这么多人的境遇都跟我类似,已经能说明一些问题了。
当然了,并不是说现金方案一定好,期权方案一定不好,不论实际情况全盘否定某个方案或者肯定某个方案都是不合理的。
如果有今年或者是明年后年应届生的学弟学妹师弟师妹们,具体怎么选还是需要根据你的具体背景和打算而去具体分析的,这篇文章只是分享一下我自身的一些境遇。
不过现在来看,今年上半年的跳槽决定是正确的,现在在外企感觉整个人都好了不少,不管是从心情还是精神面貌来说都好多了
,有机会再聊聊我现在的工作,先挖个坑后面再填,有机会再说哈哈。
好了,又水一篇🐶,我是阿秀,我们下篇再见。
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前段时间阿秀在跳槽换工作期间开发了一个互联网大厂面试真题记录网站,支持按照行业、公司、岗位、科目、考察时间等查看面试真题,有意者欢迎~
已经有不少小伙伴遇到原题了,具体可以看下链接:2023年7月字节跳动后端研发岗面试考察题目Top10、局部性原理还真有用!

原文作者:拓跋阿秀;如有侵权,请联系管理员删除。