作者：阿秀 InterviewGuide大厂面试真题网站：https://top.interviewguide.cn
小伙伴们大家好，我是阿秀。
2024 届秋招基本告一段落，剩下的就是 24 年的春招了，所以各类数据统计也都慢慢出来了，分享一下我在牛客网上看到的一则信息。这是 23 届和 24 届国内某些银行技术岗招收人数的对比，以下为详细数据（数据来源于银行官网和网络）：
一共有 8 家银行，虽然不具备什么权威性，但中国银行、农行、工行这种老牌银行都在其中，从上表可以看出，不少银行在秋季招聘中减少了人员需求，大多数银行都是缩招的，比如：
工商银行从 23 届的 900人 缩招到 24届的 500 人； 农行研发中心从 23 届的 720 人，到24届的277 人； 中银金科更是夸张，23届招收 770 人，24届就剩个零头，只招收 50 人了。
在这 8 家银行，只有工行业务研发中心是扩招了，从 23 届招收 130 人变为 24 届招收 150 人，也就是 24 届多招了 20 个人。
感觉有点出乎我的意料，因为从 24 届校招情况来说，各大互联网公司基本都扩招了，以前也分析过这个问题，近几年来只有 23 届情况比较糟糕，21 22这两届就不说了，24届也比较不错，校招offer开的都不低。
但从银行科技岗来看，情况则有点不容乐观了，24届银行科技岗位招聘规模大幅减少，难道华为老总口中的寒气从互联网转移到银行科技业了？
不负责任的盲猜一个原因：银行大量招聘一般是由于业务扩展或者信息架构转型，但当银行业务趋于稳定后，招聘缺口就相应减少了。持续大规模的招聘但又不裁员，只会导致员工越来越多，那相应的缩招应该是正常的。
近几年经济下行，人们都不愿意花钱了，以前银行放贷比较严格，资格审查很严，不符合资质的不房贷，但这两年贷款很容易，甚至银行巴不得你去贷款。
上周工作日的某天，我和同事一起吃饭的时候还在吐槽银行打来的贷款推销电话最近明显变多了。。。有个同事还笑嘻嘻的说"要是 0 利息，就考虑找银行借一点哈哈
"
阿秀以前也分享过一些银行的工作体验和面试面经，有需要的可以看看：
就工作体验来说，不少银行存在着入职面临转岗或者半年柜员期的强制要求；而从面试求职的角度来说，银行科技岗的考察难度一般来说要比互联网低上一些，很少存在追着你问底层原理的情况出现。
选择银行的大多都看中一个稳定，很多人都希望入职自己家乡的银行技术岗，这样钱多事少离家近至少能先占住一个。
今年上半年阿秀从字节离职，跳槽换工作期间开发了一个互联网大厂面试真题记录网站，支持按照行业、公司、岗位、科目、考察时间等查看面试真题，有意者欢迎ti~
已经有不少小伙伴遇到原题了，具体可以看下链接：2023年7月字节跳动后端研发岗面试考察题目Top10、局部性原理还真有用！
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原文作者：拓跋阿秀；如有侵权，请联系管理员删除。
