InterviewGuide大厂面试真题网站：https://top.interviewguide.cn 这是阿秀的第「355」篇原创
小伙伴们大家好，我是阿秀。
这几天在公司搬砖时明显感觉周围气氛不一样了，正式了许多，对于打工人来说正月十五一过很多业务就基本步入正轨了，虽说是每年初七初八就开工了，但一些领导层基本都是在家过完十五才回来的。
不管是我在前司字节还是现在的这个外企，我发现领导层基本很少会有年后准时回来的，少则请假三天，多则请假十天半个月。
我的现 leader 就是，他在家过完了十五才回来，直接请了一周多的假，还说有事让我先顶着。。。怪不得都想当领导，这待遇谁不想当管理层呢。。。
这段时间春招也是陆陆续续展开，很多大厂都开始了 24 届春招补录，比如美团、阿里等公司都开启了 24 届春招补录，甚至有些公司还开启了25届的暑期实习，比如字节。
同时自己的两个网站在节后也是流量稳步上升，这说明大家都开始偷偷卷起来了啊
。
我分析了一下这波流量激增的原因，感觉可能有两个原因：
1、想要参加春招的 24 届选手，这类人由于秋招没有拿到好的offer想要再冲一把 2、考研成绩不理想，不打算继续二战或者三战，直接选择参加工作了
阿秀以前在前司字节的时候参加过校招预备培训官培训，后来来到现司也负责过招收实习生，在面试实习生的过程中主要担当二面面试官。
下面根据一些同学的私信，总结出了一些问题，比如简历应该怎么写？什么时候投递简历，投递早了会不会没机会？秋招挂了担心面评差，春招还有机会吗？一面二面三面考什么？有什么面试前可以突击的方式吗？等问题给大家一些建议。
1、简历应该怎么写？
对于校招而言，比较重要的几个模块分别是：
个人信息 教育背景 专业技能 实习经历（如有） 项目经验 校园/科研经历 奖项证书等
这其中比较重要的就是实习和项目经验了，以前也写过文章这部分应该怎么写，可以去看看：这周改了90多份简历...、简历，要这样改才能突出重点！！
而对于 1-3 年经验社招而言，主要应该突出的经历就是自己的工作经历了，自己承担的角色，负责的业务，业务的结果，个人的收获等，尤其要注意社招更看重个人的业务和成果。
在这期间最好用数据来突出个人的成就，而不是假大空的"有效的提高了xxx"、"极大地改善了xxx"，正所谓 talk is cheap，show me your code，拿数据说话才有说服力，是骡子是马牵出来溜溜就知道了。
有位学习圈的圈友是一年社招经验，不明白工作经历应该怎么写，阿秀就告诉他可以按照"以前是xxx，出于xxx考虑，现改成xxx，时间/效率提升为xxx"的模版来写，这样有前因，有后果，有改进，有数据，该有的都有了，还要什么自行车🚴🏻
如果你确实不懂该如何写自己的简历，可以看下阿秀去年写的《从0教你写简历系列》，整个文档共计 10298 字，全部都是阿秀自己原创写的，基本上该有的都有了。
2、什么时候投递简历？
如果你不知道什么时候投递简历，那我的建议是如果你能把自己的简历写出来，其实已经可以开始陆陆续续投递简历了。
面试这个事永远没有准备好的时候，永远不要想着准备好了再去投递简历，你是永远准备不好的，因为你在求职过程中永远都能发现自己不会的知识点，没掌握好的技能点等，所以如果能把自己的简历写的差不多了就可以开始试着投递了。
至于招聘信息等可以从官方公众号或者一些求职类网站上获取，也可以看别人总结好的信息等，比如我们就总结了 24届 春招补录和 25届 暑期实习信息等：
其中的筛选功能很是不错，比如我想筛选一下24届校招补录的公司有哪些？只需要选择「筛选」然后「添加条件」，然后选择条件即可
然后就有 113 条符合你要求的记录了。
除此之外，你也可以筛选公司性质为外企、私企或者国企等，亦或者选择城市为北京、上海、天津、西安等地。
24届春招补录和 25届暑期实习信息文档都是我们为学习圈的圈友总结的，后面也会继续更新 25届的秋招信息等，更新地址都会在下面这个链接：https://t.zsxq.com/17NnySZ1H
3、秋招挂了担心面评差，春招还有机会吗？
可能很多人听过一个「冷冻期」的说法，担心面评然后就束手束脚不敢投了。
社招中确实会有冷冻期这个说法，一般是在三个月到半年左右，有的公司要求比较严苛甚至要在一年时间左右。
但在校招阶段面评只要不是差到没法看，一般是没什么问题的，除非是上次面试整个过程你和面试官都是大眼瞪小眼，全程基本都是在回答"不知道"、"没听过"、"不了解"之类的，如果真是这种情况那确实无解了
。
只要是正常面试，秋招挂了，春招补录继续投也没什么问题的。
4、一面二面三面考什么？
一般来说，第一面都是基础技术面；第二面是深挖实习经历和项目经历；第三面一般就是主管面，一般都会问问，基础、项目、实习、智力题等可能都会出现；第四面一般就是HR面居多了。
这里拿一面举例，以免就是考察面试者的计算机基础，也就是操作系统、计算机网络、数据库、数据结构与算法、编程语言（C++、Java、Golang、Python等）等，有时候也会问一下你的项目，不过一面深挖项目的不多，主要是考察基础，大厂普遍要求面试者具备扎实且广泛的计算机基本知识。
可以说一面是考察范围最广的一轮面试了，面试时间也比较长，这里需要特别说明一下互联网大厂一面基本都在 50min-80 分钟之间，如果你的面试时间小于30min，很有可能凉凉了，可以去准备下一家公司了。
还有就是HR面，很多人都觉得技术面过了就万事大吉了，HR面随便答答，这是不对的，HR面是真的会挂人的，华为、阿里HR面挂的比比皆是。
以前阿秀在字节参加校招预备官培训的时候写过一份《校招面试详细解读 （一二三轮技术面 + 交叉面 + HR面）》，基本把现在互联网大中厂面试拆解的七七八八了，感兴趣的可以去看看。
当然了，阿秀以前求职阶段也面过100多场，也是掌握了一些自己的诀窍了，后来把它写成文章分享在学习圈了，也就是上面图片中的《学习圈内部私密资料，严禁外传！》了，在这份私密资料中有一些自己在以前面试过程中用到的方法和诀窍，都是经过实战演练过的，而不是假大空的方法！
有好几个学习圈里的小伙伴就在实战中用到了阿秀所分享的方法，最终也拿到了字节/腾讯/百度等司的后端offer。
5、有什么面试前可以突击的方法吗？
不管你准备的多好，估计都想临时抱一下佛脚。哈哈，好像有点单押了啊，这里推荐一下阿秀去年自己开发的 InterviewGuide 网站。
刚在群里吹水的时候就发现有人提到这个网站了，被人认可确实会感到很荣幸，毕竟是自己开发的！
InterviewGuide 能够和代码随想录和 javaguide 这两个网站相提并论，确实挺开心的，另外两个可是鼎鼎有名啊，而 InterviewGuide 网站就是利用了局部性原理来帮助大家面试的。
可能很多人还不知道局部性原理是什么意思，这里大概解释一下局部性原理，它本来是指CPU访问存储器时，无论是存取指令还是存取数据，所访问的存储单元都趋于聚集在一个较小的连续区域中。
其实生活中也有很多类似局部性原理的场景，比如前段时间考察某人的面试问题很有可能会在接下来的面试中再被拿去考察其余的面试者，但在三月份换工作的时候，我本来想找一个类似的网站复习面试，但并没有找到类似的网站，所以自己想自己开发一个好了。
开发出来后就很多人都用上了，比如下面这个学弟在字节一面中就被考到了！！
这个网站的前后端都是阿秀自己独立开发的，开发量还是有点大的，有些代码甚至都是开着直播实现的。
目前网站也是无偿开源出来给大家使用，远了不敢说，最近一年都是无偿开源出来给大家使用的。
如果你打算明天面试，不妨今晚来这个网站看看最高频的一些面试题目，因为根据局部性原理，你有很大可能就会被考到。
好了，今天就扯到这里，希望各位春招顺利
！
欢迎各位24、25届的学弟学妹们加入阿秀的学习圈，目前已经运营超过 2 年时间了，前年和去年分享的很多校招上岸经验也都是出自阿秀的学习圈中的往届上岸人，阿秀的学习圈中置顶帖的「知识图谱」和「精华区」（如下图）中有很多计算机大学本科&研究生学习以及校招的内容和问题：
星球里的精华区、知识图谱以及资源沉淀
多看看这些能够帮你走的更稳、更顺、更平坦，比如：
也会在自己组建的阿秀的学习圈中分享一些社招跳槽找工作的经验，都是自己一路走过来的经验。
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，这可能是你求职路上性价比最高的一次点击！
原文作者：拓跋阿秀；如有侵权，请联系管理员删除。
