大家好，我是阿秀。

阿秀去年离开字节后去了一家外企，可能是走了狗屎运，刚去的时候就得到了资源倾斜，从 0 开始负责一个对印项目，包括招人以及对齐都需要从 0 开始。以前因为项目还在孵化阶段，需要保密不能透露太多，现在可以简单说几句刚交付完的这个项目。

这个项目的甲方是印度的某家公司，面向ToB的，主要是为甲方做一个 Web 评测系统，用于检测甲方自身的产品以及与竞品在各方面的差距，并且跟踪后续的改进，大家可以简单理解为帮助自身产品更好的一个辅助工具，属于锦上添花的那种产品。现在已经顺利交付，项目进入平稳运营期了，基本不会有什么大的变化了。

在完成这个项目的过程中阿秀经历了太多的第一次了，比如第一次当面试官、第一次带实习生、第一次当小组长、第一次开国际会议、第一次向领导层汇报、第一次裁人等等。。。

在上周的这篇文章：阿秀工作三年多了，第一次晋升 + 加薪！中提到了阿秀通过晋升答辩后，终于喜迎工作三年以来的第一次涨薪，整个过程很是顺利！

文章的评论区有人对裁实习生的经历比较感兴趣，那就简单聊聊这件事，希望也能给大家起到一个警示作用！

这位实习生的直接辞退原因是公司层面裁定该实习生有盗窃行为，虽然这位实习生跟HR解释是无意的，不是主动盗窃的，最后还是辞退了。

就叫他小李吧，他是南京某所高校的大三在读生，还是阿秀招进来的，最后也是阿秀送走的，这也算是一种有始有终？

据小李自述是看到桌子上有没人拿的移动硬盘，于是顺手拿走了。其实不是没人要，而是 IT 部门的小哥去上卫生间蹲坑了，拿着三个硬盘不方便蹲坑，于是就暂时把硬盘放在外面的桌子上，结果蹲完坑出来就傻眼了，三个硬盘都不见了。。。。

直接查监控发现是小李拿了，HR带着保安来到小李工位询问是不是他拿了硬盘？

结果小李直接从书包里拿出来了那三个硬盘。。。然后就没有然后了。。。尽管后续各种说辞，但都没用，当天下午直接走人。

中国有个成语叫做瓜田李下，就是说即使你是无意的，那你也要表现得让人觉得你是无意的，而不是囫囵不清，让你的行为看起来是有意的。

瓜田李下：原义是经过瓜田，不要弯下身来提鞋，免得被人怀疑是摘瓜；走过李树下面，不要举起手来整理帽子，免得被人怀疑是摘李子，后比喻容易引起嫌疑的场合。-出自百度百科

我也不知道他是不是有意的，或者说，到底是有意的还是无意的也只有小李自己知道。

考虑到关注阿秀的大多都是刚入职场不久的新人甚至部分还是在校就读的学生，这里也多说几句：

1、在职场中，如果你工作需要什么设备支持，如果你的公司有专门的IT部，那就走正常的申请流程，如果没有，那也要留下申请证据，比如说聊天记录或者纸质文件等。

2、当你离职的时候，凡是跟公司相关的任何财产都不要带走，包括各种文档、硬盘、U盘、显示器、数据线、电子产品等等。千万不要想着拷贝一些代码或者文档，这类都是高风险行为。实际上当你在系统上申请离职的那一刻，对公司来说，你就已经是一个高风险人群了，跟公司外部访客没什么区别了。

3、除非你做离职交接的时候问了交接人或者HR，说这个东西还有用没？自己想带走做个纪念，别人说了可以带走，那才可以带走，否则很可能反手就是一个告你盗窃公司财产，这种案例太多了，离职后跟前东家闹得不可开交的新闻多的是。

做人不易，打工也不易，且打且珍惜。

你好，我是阿秀，普通学校毕业，校招时拿到字节跳动SP、百度、华为、农业银行等6个互联网中大厂offer，毕业后先于抖音部门担任全栈开发工程师，目前在上海某外企带领团队继续从事全栈开发，负责对印项目。

研三快毕业那年就组建了一个阿秀的学习圈，一直持续分享校招/社招跳槽找工作的经验，都是自己一路走过来的经验，目前已经累计服务超过 3600 +人，欢迎点此了解一二。