大家好，我是阿秀。

关注阿秀久的应该知道阿秀去年离开字节后去了一家外企：阿秀离职了，可能是走了狗屎运，刚去的时候就得到了资源倾斜，从 0 开始负责一个对印项目，包括招人以及对齐都需要从 0 开始的，六月份的时候就已经顺利交付了。

得益于项目的成功完成，阿秀的述职报告前段时间也顺利通过了，终于喜迎工作四年来的第二次涨薪 + 第一次晋升！

真的是太不容易了，前者加薪倒没什么，主要是后者，工作三四年了还是个大头兵，聊天的时候别人问我负责什么业务，我都不好意思说自己还是个大头兵哈哈哈。

其实，当初跳槽的时候阿秀还有其余选择，不过现在的领导承诺了入职后待遇按 N+1 级别的给，级别先挂 N，等明年有HC后再帮我申请。在面试聊天过程中，我也感觉对方还算比较真诚，于是就来现司了，现在看来是赌对了。

我们是做 ToB 的业务，甲方跟完一个就换另一个，你想躺在功劳簿上睡觉是不可能的，所以七月份就一直在对接一个德国的项目，可以先透露一二，是跟汽车相关的业务。其实对接哪个项目都好说，只要甲方不再是印度三哥什么都好说....

我们这类项目基本大差不差，就是类别的区别，核心东西其实都是那些，所以对于我来说，有了第一次的历练，第二次再做类似的就会很得心应手了。

上次述职报告的时候专门提了手下的一个员工小x，能力有一说一确实可以，做事也比较细心，能够做到事无巨细，有头有尾。

结果上周四的时候就被领导告知让多培养下那个小x，作为组长，员工被夸奖当然是值得高兴的，必须附和两句！

小x可以接手我的工作，能够替代我现在的工作，某种意义上其实算得上一种虚线晋升了，后面我也能有时间和精力去尝试其余的业务，负责其余的方向，大家双赢。CRUD的项目虽然好做，但也是真的无聊，做时间长了就没什么挑战性了。。。

可能很多关注阿秀的也都是大学生或者刚工作一两年的社畜新人，这里也多说一句，尤其是刚从大头兵往上走的这一步，远比后面的晋升要容易得多，现在工作细心、不出纰漏、做事负责，很容易就上来了，没有那么多弯弯绕绕。

互联网这行就是这样的，工作后很少有人去关注你的出身，狼行千里吃肉，狗走千里吃x，行你就上，不行你就下来。

越往上，越难升；越往上，站队越重要，那时候的难度跟现在可就完全不是一个等级了，你领导有功，你就是躺在工位上都能分到好处。

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经常遇到一些想回老家或者二三线城市的同学苦于没有合适的去处，打开boss直聘和猎聘网这些招聘类软件，结果发现好的岗位基本都集中在一线城市，尤其是北京、深圳两个城市的互联网公司是最多的，岗位也是最多的，很少看到那种有二三线城市的招聘岗位。

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这几年行情不好，有好的工作机会还是一起分享，报团取暖才是王道。如果有公司负责人之类的朋友想要招聘，可以直接私聊我，必须帮忙扩散分享~

你好，我是阿秀，普通学校毕业，校招时拿到字节跳动SP、百度、华为、农业银行等6个互联网中大厂offer，毕业后先于抖音部门担任全栈开发工程师，目前在上海某外企带领团队继续从事全栈开发，负责的项目顺利盈利 300w+。

研三快毕业那年就组建了一个阿秀的学习圈，一直持续分享校招/社招跳槽找工作的经验，都是自己一路走过来的经验，目前已经累计服务超过 3800 +人，欢迎点此了解一二。