1、11月17日（正好当天是黑色星期五）中午，董事会宣布开除山姆·阿尔特曼，第二天周六早上，董事会主席布罗克曼也宣布辞职，董事会里原CTO将变成新任CEO。官方给出开除的理由是奥特曼不坦诚，董事会也不再相信他继续领导OpenAI的能力，全世界一片哗然。因为奥特曼前两天还在OpenAI发布了重磅发布会，被大家誉为AI的春晚，为大家介绍GPTs，大家还在探讨这东西又得让多少人下岗，结果奥特曼自己先下岗了。。。并且微软CEO纳德拉之前对这事毫不知情，知道之后据说暴怒。

2、在各种舆论和内部员工的压力之下，周日11月19日，新董事会同意让奥特曼回归，但是需要接受一些条款，遭到了奥特曼的拒绝，并且奥特曼也提了一些条件被董事会拒绝了，双方的第一次和谈就不欢而散谈崩了。

3、周一11月20日，微软起到了关键作用（简单来说就是为奥特曼站台），高调宣布挖到了奥特曼和布罗克曼加入微软，并且成立新AI研发部门继续助力AI的发展。消息一出，微软股票暴涨，立马达到了历史新高。

4、微软宣布之后就爆出了OpenAI 集体员工给董事会的一个逼宫信，信上的所有人都会选择从OpenAI辞职，并加入奥特曼在微软的新团队，据说签名的有将近一半的人。最好玩的是，名单里还有支持把奥特曼踢出局的首席科学家苏茨克维的名字（最后他自己在社交媒体上说后悔自己的OpenAI的所作所为，并且希望不惜一切代价将OpenAI重新聚在一起）。

5、11月21日，OpenAI官宣，奥特曼和布罗克曼重新回归，并且组建了新的董事会，经历了4天的OpenAI的政变，以这种方式结束了。

最后猜测一下，为什么OpenAI要踢出奥特曼呢，我个人感觉，可能主要是认为奥特曼的发展战略过于激进，太快，董事会担心，他会对人类安全带来一些问题，未来不可控。但从另一层面来想，董事会里有这样一些人存在，反而大家可能对OpenAI的未来更有信心了。

那时候看完这个事，我就一直有一个疑问，CEO被开除倒是很常见，但是最后甚至连董事会主席都被踢出局，这就不常见了，而且之前就听人说过OpenAI的高层组织架构很奇葩，和大多数企业不同，比如微软身为最大的股东（占了49%的股份），竟然在董事会里没有一席之地，这到底背后是怎么回事。查阅了一些资料之后，下面我给大家分析一下这家企业背后的组织架构，同时也包含了这家企业的一些文化。

通常一个大企业都有三层的组织架构，最大的是股东，其次是董事会，最后才是管理层：

股东：公司的拥有者，但是往往大一点的公司股东都成百上千的，但肯定有大股东。

董事会：因为股东太多了，所以会从股东中选出一部分人成立董事会（这部分人往往都是大股东的人），帮助股东去做一些重大的决策。大股东可以招开股东大会，任命和罢免董事会成员，而董事会他们拥有的一个重要权利就是可以任命和罢免公司的管理层。大部分董事会由5～15人组成，少数服从多数原则。

管理层：一般负责公司日常运营和决策，主要由CEO带领着COO、CFO、CTO等等组成，而奥特曼就是在这一层，同时他还是董事会成员之一。

所以从上面可以看出来，谁股份最多，也就是我们平时所谓的大股东，原则上拥有最大的权利。但是OpenAI比较特殊，他2015年最早期成立的初衷是一个非盈利组织，不以盈利为目的，他没有拥有着的概念，更别说股东了，所以他的整体架构上，就没有股东的概念了，最高的权利机构就是董事会。

OpenAI发展的太迅速了，并且他需要活着，仅靠早期一些大佬的投资是远远不够的，一方面因为AI训练很烧钱，另一方面，他也需要去激励员工和更多优秀人才的加入，所以在2019年时，将自己转变为一个盈利的组织，可以通过股权激励去吸引员工，通过投资收益去吸引投资人。但是为了保持他们非盈利的初衷，他们把投资者的收益限制在了100倍以内，多赚的部分继续投资回公司继续支持公司发展。而也就是从非盈利到盈利组织的转变，才是导致了这次政变的根本原因。下面来分析一下到底是咋回。

我们从为啥微软虽然占有49%的股份，但连一个董事会席位都没有来说起，看看这是为什么。

OpenAI从一个非盈利组织，转变为了盈利的组织之后，背后的框架就变成了这样：让OpenAI INK这个非盈利机构去持有OpenAI Global这个盈利机构，也就是我们所说的OpenAI。其中微软130亿美元，换了49%的股权，而另外的51%由OpenAI的非盈利组织，员工和投资人成立了一个持股平台，共同持有另外的51%股权（这里背后补充说明一点，非盈利组织里的董事会成员中持有OpenAI经济利益的人不会过半，其中就包括了奥特曼，他一点股份没拿，纯粹是对于AI这份事业的热爱）。具体可以参照下图：

图片来自于小Lin说

所以可以看出来，在下图的右边，因为他是个非盈利组织，没有股东的概念，更没有股东大会，所以董事会（6个人，其中两个人是奥特曼和布罗克曼）就是最高的存在。哪怕奥特曼、布罗克曼和微软联手，从控制权的角度看来，也斗不过董事会（因为除了奥特曼和布罗克曼还有其他四个人，这四个人的人数 > 奥特曼和布罗克曼两个人，微软无法干预）。

图片来自于小Lin说

上面整体揭秘了OpenAI高层的组织架构，但是这次政变之后，不知道最后是否对这个架构进行了调整。其实，大多数时候一个公司真正有品牌效应和价值决定性的人还是CEO，比如我们可能知道苹果是库克，特斯拉是马斯克，但我们并不知道苹果和特斯拉的董事长是谁，最大的股东是谁吧。从这件政变事的结果来看，最后起到决定作用的，还是市场（微软和其他投资人）和OpenAI的员工，而并非董事会。

PS：国内和日韩的一些东亚公司组织架构和此不同，上面主要是西方的公司组织架构。国内一般最大的股东就是董事长，并且董事会里面有超过一半的都是董事长的人，包括下面管理层的CEO，所以董事长基本上就是最大的，和西方的有所不同。

图片来自于小Lin说

但是如果说董事长在董事会里有超过一半的人控制不了了，最后可能就是内部斗争，直到最后出现一个新的董事会老大（比如之前万科的万宝之争），但是组织架构本质上不会变，只是换了一个老大。