邦芒贴士：职场跳槽必做五件事
职场跳槽需完成以下关键事项：
1、提前沟通与提交辞呈
●需提前30天（试用期提前3天）与直属上级当面或书面提交辞呈，说明离职原因并协商工作交接安排。
●离职前与同事做好工作交接，包括项目进度、客户资料、办公设备等，避免影响团队运作。
2、档案与资料处理
●离职前确认个人档案、工作合同等文件已妥善保管或移交，避免遗失。
●离开前拷贝重要工作资料（如客户联系方式、项目文档），便于新岗位衔接。
3、避免敏感行为
●不在离职后通过负面言论诋毁原公司，保持职业形象。
●不主动挖原公司同事到新公司，防止新公司产生信任危机。
4、法律文件核对
●确认离职证明内容无误（如入职时间、职位等），避免歧义影响新公司入职。
●与财务部门核对薪资结算、股权兑换等财务细节。
5、职业规划衔接
●入职新公司后需明确短期目标（如熟悉岗位流程）和长期规划（如晋升路径）。
●研读新公司企业文化 和价值观 ，避免因文化差异产生冲突。
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