邦芒支招：面试谈薪必备5个关键问题要问清楚
面试谈薪时，以下五点必须问清楚：
1、岗位的薪资预算范围：了解公司的薪资预算范围可以帮助你判断自己的期望薪资是否在合理范围内。如果HR告诉你该岗位的薪资预算是8到12K，那么报一个接近中间值的薪资会更有利。
2、薪资结构和比例：薪资结构包括基本工资、绩效、奖金、补贴等。了解这些可以帮助你全面评估薪资水平，特别是非销售岗位的基本工资占比不应低于70%。
3、五险一金缴纳时间、基数和比例：确认公司是否在入职就缴纳五险一金，以及缴纳基数和比例，确保社保不会出现断缴情况。
4、绩效考核方案和提成方案：了解绩效考核标准和提成方案，避免入职后因考核严格导致实际薪资不如预期。特别是绩效部分，很多岗位都有与业务捆绑的绩效工资。
5、试用期的薪资和福利待遇：了解试用期的薪资和福利待遇，确保试用期工资不低于正式工资的80%，并且试用期时间合理。
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