邦芒忠告：面试时八种话题绝对别碰
面试时绝对不能碰的8个话题包括：
- 性别或种族的偏见：避免讨论性别或种族相关的话题，因为职场中不容许任何形式的歧视。
- 政治和宗教话题：这些话题具有争议性，可能会引发不必要的误解或冲突。
- 心爱的明星或运动员：这类话题可能会引起争议，因为面试官可能并不喜欢或支持你提到的明星或运动员。
- 提议为面试官获得某物或特殊商品：这种行为可能会被视为贿赂，显得不专业。
- 批评某地的天气或风土人物：尤其是面试官的家乡，可能会引起不必要的矛盾。
- 抱怨面试官让你久等：应该表现出积极的态度，而不是抱怨等待时间。
- 漫无焦点的闲扯淡：面试时应保持专业，避免无关紧要的闲聊。
- 负面的肢体语言：注意自己的肢体语言，避免任何可能被视为不礼貌的行为。
此外，还有一些问题在面试结束时最好不要问：
- 面试结果什么时候会通知我? 这个问题显得过于急切，一般面试结果会在1-3天内通知，如果超过一周没有通知，可以不再等待。
- 公司需要加班吗? 问这个问题可能会让面试官认为你不愿意加班。
- 你们公司是做什么的? 如果你不了解公司业务，问这个问题会显得不专业。
- 你在贵公司工作多久了? 这个问题涉及面试官的隐私，不合适在面试中问。
- 看到网上有关贵公司的传闻,是真的吗? 八卦公司的事情会让面试官反感。
- 公司多久有一次团建,一般是去哪里玩呢? 这个问题显得不够专业，不适合在面试中问。
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