邦芒秘籍：五招俘获领导芳心
职场中，聪明的员工往往都会“向上管理”：与领导进行“有效沟通”，去主动解决工作中的矛盾；通过“细致观察”去读懂领导，寻求与领导的相处之道，以此赢得赏识及重用，为自己赢得向上发展的空间。
人际关系大师哈维·麦凯曾说过：“干好本职工作是一回事，获得领导的认可是另一回事。”除了需要让领导认可你的工作业绩、业务能力外，观察领导的行为处事后再去寻求沟通之道。锦囊君建议，与领导的意见不合时，可以尝试以下技巧可以让领导接受你：
1、不要全盘否绝领导：
领导的视角和你不同，他的方案中也有可取之处。
2、学会换位思考：
用孙正耀先生的话说，大多数人都是看见什么能做，觉得领导畏畏缩缩没有魄力，却不知道领导知道什么不能做，而大多数人都忽略了这一点。
3、发挥自己的优势资源：
把自己的强项表现出来让领导知道，告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。
4、引导领导：
拿出自己的方案请教领导，诚恳地表示希望得到领导的提点。明里领导指导你成功，暗地里你也把自己的想法传达给了领导。
5、凡事多沟通： 领导不是高不可攀的，有事情多和领导聊聊思路，让领导了解你的想法。
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