为进一步加强公司网络管理，规范员工上网行为，提高工作效率，保障公司信息安全，防范网络风险，特对作如下规定：

一、原则：

公司的各类硬件设施设备、系统软件及其他网络资源均为公司资源，仅为公司所用，不能用于其他用途。

二、适用范围：

本制度适用于公司所属各部门、车间的全体员工。

三、网络硬件管理：

实行网络设备定位管理。

—— 对各类上网设备（包括但不限于 MODEN 、路由器等设备）由网管牵头进行全面清理，对每个设备的型号、线路及位置进行定位管理。

—— 登记清理工作完成后，任何人不得在已登记定位的网络设备之外，自行或另行安装其他上网设备。

—— 因工作需要或特殊情况对上网设备进行调整，由综合部规划确定后，由网管负责调整。

—— 如上网设备损坏，应立即报网管处理，不得私自维修、更换。

四、网络使用规范：

1 、树立安全意识和保密意识。

—— 公司各类设备、信息系统的帐号及密码均系公司资源，任何人不得私自进行占用、修改、删除等操作。

—— 每位员工应保管好所用设备及信息系统的账号和密码，员工之间不能私自交互使用各自的权限。

—— 切忌在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料、客户信息、

员工信息等公司机密。

—— 严禁非公司人员使用办公电脑；如确因工作需要或特殊情况，可借用公司公共电脑。

—— 严禁将文件保存在公共电脑上。

—— 严禁私自删除办公电脑中的系统保护软件（如 360 等安全软件）。

2 、培养良好的职业行为习惯。

—— 工作期间保证公司办公平台的正常在线。

—— 在办公电脑上（不论上、下班时间）严禁玩电脑游戏、严禁观看和下载小说、电影、电视剧及其他娱乐节目、严禁浏览与工作无关的网页，以及进行与工作无关的网络聊天等。

—— 严禁私自利用迅雷等 P2P 协议的下载工具下载私人资料。

—— 每个员工分配一个固定的 IP 地址，使用人不得擅自修改个人 IP 地址以及网关等设置，如有特殊需要必须通过网管同意后，由网管负责修改。

—— 经公司审批，拟离职人员不得私自备份办公电脑中的文件、软件、数据、信息等资料，并且应主动接受公司对其电脑内相关资料的备份和清理。

3 、创造健康文明的网络环境。

—— 严禁在 OA 、公司网站及其他内部交流平台上使用不文明用语、发布消极、虚假信息和攻击性、抵毁性言论。

—— 通告、公告类文件应经过公司领导审核后方可发布。

4 、各位员工应主动养成良好的上网习惯，不随意打开来历不明的电子邮件，不打开与工作无关的网页，防止病毒入侵；用户在接入外部储存装置（如 U 盘、移动硬盘或光盘等），以及外发邮件或上传文件时，应提前查杀病毒。

五、 IP 及网络 资源管理办法

1 、 IP 地址为个人自有地址，所有 IP 地址将与电脑 MAC 地址绑定，任何人禁止对个人 IP 进行任何修改。

2 、计算机遇故障后，需记住个人的计算机 IP 和计算机名，并在重装系统后及时将 IP 和计算机名进行更改为自己的 IP 地址和相应计算机名，不得故意不改。

3 、网络办公使用的网络资源为网管对公司运行情况下所有职位职责所需要的内容进行内容筛选，会出现部分网站该 IP 权限无法访问的情况，不得私自提出更改要求；如确有需求，需通过部门领导、综合部进行书面申请，经同意后将书面材料递交网管后进行权限开通，非工作所需的网络资源访问，不得提出申请。 http://usersafe.cn/