如何行之有效地抑制告警风暴,高效处理告警问题,是运维必须面对的课题。
冰冻三尺非一日之寒。
PUA运维的从来不需要领导,告警风暴就能轻松拿捏住。
不得不说,运维工程师还是有点学习本能和天赋在身上的,即使是远离课堂,很少考试的职场人,也逃不过“学习基因”变得显性。接下来本着分析问题--解决问题的思路,和运维打工人一起探讨告警风暴的解题思路。
1、系统强关联
不同类型的指标,往往适合不同类型的模型和参数,无法单独设置模型和参数,分类效果不佳。阈值过高,容易漏报故障;阈值过低,容易产生大量无效告警,影响运维工作效率。除此之外,周期设置同样影响告警的有效性。
一个告警问题处理往往需要内部流转,同一处理进度被推送多人处理,则大大降低了工单的处理效率,并且造成人力资源的浪费。缺乏高效流程机制,加上大量重复无效的信息,造成告警处理延时或遗漏,产生告警风暴。
除此之外,历史遗留问题、工程师不解决或者是无法解决的告警问题也会产生告警风暴。
对于这两个需求,LinkSLA智能运维管家AI机器学习算法在应用上展示优异的效果。
时序性指标异常检测,采用业内领先的机 器学习算法,根据指标数据的历史变化规律,无需用户手动设定阈值,检测指标异常自动发送告警。
系统预设规则,客户可根据情况自定义。 设置规则告警级别,提醒 告警触发的后续处理环节。部分告警提供简单的解决方案,可以快速处理异常。
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