可以说，数字化时代的来临，再度引发了金融科技的变革。它让金融科技的变革不再仅仅只是简单意义上的去金融化这么简单，而是具有更多新的内涵和意义。在这个过程当中，金融的数字化与科技的数字化，以及两者实现之后的再度融合，成为每一个身处其中的玩家必然要思考的重要课题。
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一、艾倍生推三返一模式开发=奖金制度介绍剖析：
艾倍生元气先声新零售模式开发系统介绍：
3960自己入单成为代理
推荐第1个3960给10%也就是396
推荐第二个3960给20%也就是792
推荐第三个3960给70%也就是2772
等于推荐三个人回本
推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%
一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%
二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%
三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%
四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%
五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%
六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%；艾倍生新零售模式系统(小程序开发)
培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）
培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的5%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）
到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有
比如你的伙伴今天赚1万团队业绩奖，你就赚1万伯乐奖
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