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乘兴裸辞心甚爽，面试工作屡遭难。 幸得大厂原题伴，点击关注莫偷懒。最近网上有篇热帖引发了互联网圈内码农们的共鸣：随着2021届高校毕业生秋招的工作接近尾声，职场新人接连入厂。大多数码农们也愈发感叹这种被新人薪资倒挂的现象是越来越严重了。正所谓长江后浪推前浪，这一浪有时候就真能把你拍在沙滩上...一些行业大佬表示：老员工工资被职场新人倒挂，更多的则是要多多反思自己。近几年，随着互联网新兴行业的不断涌

前言薪资太低欲辞职，面试做题心甚难。屡屡面试屡遇坎，每日一题快来看。又要到金九银十的跳槽季了，为了让更多的小伙伴可以在面试的时候取的更好的offer，每日工作之余，我都会将自己整理的一些Android面试题笔试题整理成每日一题，然后在平台上推送给大家，每天仅需几分钟做一道题，经过日积月累，在换工作的时候一定能让你拿到一个比较好的offer。今天这篇文章是我将近期整理出比较好的题目及粉丝们分享的一些

各位朋友这是一篇面试总结文，是一篇从我本身出发，把面试过程中遇到的问题，以及一些小小的建议阐述出来，希望对正在面试或者将要面试的你有一些小帮助。背景描述首先描述下背景，楼主是一个4年多经验的Android开发工程师，先后服务于3家互联网公司，均从事于Android开发的工作。离职前我在最后这家公司已经工作了将近3年的时间。那为什么要离职呢？其实这个问题一直都不是一个单一性的问题，它一定是一个多元化

前言立秋已过，轰轰烈烈的秋招战役也打响了，阿里官宣此次秋招是史上最大规模校招、联想中国宣称今年将三倍扩招、字节跳动仅提前批就放出4000+offer......岗位和机会虽多，但到底如何做到在大厂面试一击而中呢？作为一个资历不浅的 Android 开发，这几年我面试过不少人。发现大多数面试者，虽然看起来工作努力，但他们表现出来的能力水平，却不足以通过面试，或拿到期望的薪资。在我看来，造成这种情况的

前言抱怨年年有，今年特别多。这几年，学 Android 的程序员越来越多了，恐怕还是觉得学好四大组件就能找到月入过万的好工作了？也难怪，曾经的Android，你以为它是个青铜，其实它是个王者，早期的Android开发市场，有太多的先例，就不一一例举了。那么现在为什么还有这么多人在学习Android呢？这些人对Android市场看得更透彻：现在这个时间节点学好 Android，之后马上会迎来5G 万

今年秋招，你打算要多高的薪资？第一份工作的薪资水平就是你的薪资起点，如果你拿到的第一份薪水远高于其他人，那么你在未来涨薪路上就会省很多力。想刚开始工作就拥有高薪，那就需要抬高自己的“身价”，提升自己的工作能力，尤其是Android程序员岗位，在普遍高薪的情况下，总有一些不符合我们预期的“低薪”，排除公司本身不行的情况，很有可能就是因为自己的能力不足。如果没能打好基础，在就业前具备一定的实战能力，那

1.前言不管你之前用没用过Jetpack Navigation组件，但是或多或少你也可能听说过它。它是Jetpack库中的一个路由组件。此刻你的脑海中可能会浮现阿里ARouter框架。如果你熟悉ARouter但是对Navigation比较陌生，那么你先简单把它们联系在一起，有个直观的感受。「如果你对ARouter和Navigation都不太熟悉，没关系，并不影响你对本文的阅读。」Navigatio

35岁程序员的中年危机是个魔咒35岁，已经真的成了所有职场人都不容易迈过去的一道坎。找工作，大多数公司把年龄限制在35岁以下，35岁左右的人，连面试资格都没有。各大公司一到大规模裁员，35岁以上的普通员工，就成了被裁员对象。35岁，更是互联网从业者，尤其是程序员的一道坎。 在“996”盛行的互联网行业，受欢迎的永远是28岁左右精力无限的年轻人。你不会永远年轻，但永远有人年轻。当你年纪大了，熬不了夜

背景这阵子，各大网络社交平台，刷到最多的就是面试求职相关的信息。这位网友在脉脉职言求助。本科毕业三年了，一直做安卓开发，请问跳槽找工作要怎么准备呢？写代码三年月薪不到一万是不是很失败？近日，还有程序员就因为这个问题在某职场社交软件上，被认证了的百度京东员工一顿嘲讽。找工作不可避免的要涉及到面试，但是对于多数程序员来说，解决各种bug信手拈来，满足各种需求不在话下，面试的沟通介绍，还有最后的薪酬问题

大厂offer是每个技术人的追求我觉得每一个程序员的梦想大概就是能够找一份大厂的 Offer，我觉得这很正常，这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。但不是每个人都能够进入大厂的，这往往取决于我们的能力、学历、面试表现等因素。现在面

背景前两天看到一个网友的分享，让我感受很深：朋友最近又辞职了，可他毕业这三年，已经换了4份工作，感觉他在排斥每一份工作。他说自己看到了这份工作的局限，身处外包公司又不愿加班，技术得不到提升。觉得实在是没有未来。网友感到费解：一份工作才做不到半年，怎么就知道没有未来？我不知道那个程序员朋友，他的工作是不是真的没有未来，但是我知道，很多人已经没有耐心去等待未来的到来。关于一些程序员学习的坏习惯01 倍

背景前段时间突然接到同行好友的电话，要和我聊聊天。他说他们部门调整，虽然最后他留了下来，但还是非常焦虑。人无远虑必有近忧，他这次被刺激到了，想提高一下自己，以免下次再有类似的心惊肉跳。但怎么提高呢？程序员第一考虑的当然是技术，但现在真不知道学什么了：干了三四年的开发，手头的工作马马虎虎都没什么问题了。就算有问题，也是业务逻辑上的问题，系统太复杂，吃不透；或者系统里一些过时的/生僻的技术，真心觉得没

前言人生有好多事情，可以走捷径或者可以找人替代，唯有求知、成长无捷径及无法找人替代。作为一个3-5年的Android工程师，我们经常会遇到这些瓶颈：1.技术视野窄： 长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害2.薪资提升难： 初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的3.学习资源少： 入门之后想要提

背景2021年1月5号，朋友辞去了北京一家小创公司Android开发的工作，准备春节过后寻找新的工作的时候，突然遇到了新冠疫情的爆发，至今赋闲在家。昨天接到同行好友的电话，要和我聊聊天。告诉我再找不到工作就考虑转行了！话语间无不感叹安卓有点强弩之末的味道！聊天过程中，朋友也顺带分享了一波阿里饿了么、百度Android岗的面经。我也帮他内推了几份工作岗位，却因为技术欠缺和经验不足等问题被友好的回绝了

背景经历了各种尝试和挣扎，终于在今年入职了今日头条，简直是实现了人生一大梦想！！本人基本情况是：16年毕业于211院校本科，19-21年在oppo工作，算是有大厂经验了，面试的岗位是Android应用开发工程师。职位描述：1、负责手机端系统应用的功能开发，维护和问题修复； 2、负责所维护模块的性能优化，如冷热启动指标优化，滚动优化等； 3、负责所维护模块的内存问题处理，包括解决内存泄漏，内存调优等

就是想写点什么不知不觉自己即将步入30岁，到了很多人口中的中年，有时候一直在回想，这些年自己到底做了些什么，留下了些什么？步入社会毕业2015年7月我从一个90%以上的人都不知道的二本院校毕业（软件工程），凭借自学的Android技术，在北京找到了一份月薪7000的工作，在当时其实还算不错，毕竟我的学校起点比较差，跟大部分毕业即失业的同学来比还是比较幸运的。毕业的时候，几个同学一起拖着很多很多的行

我的情况14年刚毕业的时候，Android开发市场发展火热，无数人员涌入Anroid开发行业，人员增长率快，自然市场竞争力就大。当因为学历不高、职业技能不熟悉再加上没经历过项目实战，导致我的简历，大小公司拒收，最后只能来到了一家外包公司。因为二本学历遭到某公司的唾弃的经历让我愤怒！但是也无可奈何，经历永远是过去式，职业技能才是未来应该占主导的！来到外包公司以后，我的脸上满面愁容，因为在外包里，大部

移动互联网热门技术程序员是一个需要不断学习的职业，在这个技术更迭很快的时代，紧跟时代的热门去学习热点技术是必然的。就像之前19年刚公布jetpack compose，就一直有人问我，到底要不要学？我觉得在热点的东西你也要等稳固的时机到了再去考虑。那到底什么时候才算是稳固的时机呢？2021年正式发布了，可以开始从零慢慢接触了，这时候不趁着热浪去学习，还等它过时吗？Jetpack Compose在今年

个人简介学渣一枚，2017年6月某空港学校毕业。从事Android开发已经4年，开发过机顶盒应用，做过手机app，21年年后入职新单位从事车载应用开发。工作经历因为新公司入职不就主要说说前面的工作情况。煎熬&没有太多的成长（第一家公司）处于这个状态并不是因为公司不好，相反是自己表现的不好。在公司时，公司有完善的培训机制（还可以选择其它方向的一些培训，由其它部门的资深开发人员进行授课），入职

前言标题无能，请各位看官放下你们的屠刀，扎心的往下看，看到情不自禁处请手下留情。5-7年工作经验的候选人在性能优化这一块必须要会的东西，超长干货警告！！！引言您瞧清楚了，我是互联网公司技术开发一枚，渴了喝咖啡，饿了吃外卖，晕了上医院的那种。房贷没还清，车子自己买，人家休假我加班。还有最重要的是，我是一条单身狗。不要想着单身贵族这种身份，你爸和你妈的一巴掌就能让你认清现实。我要讲的故事就四字：性能优