还在频繁跳槽？这届年轻人都在通过风变人生设计找到职业方向
我前段时间刚辞掉了工作，在做决定之前其实很犹豫，因为这份工作才做了不到一年，所以会比较担心在面试的时候HR会介意我频繁换工作。本以为就我是这样，万万没想到，很多人在这短短的2年时间里已经换了3份甚至更多工作了。网络上也不断充斥着90后平均7个月换一份工作的言论，就更加让人焦虑了，还好我遇到了风变人生设计，在辞职待业期间边进行学习，慢慢也在化解了很多职场焦虑。
在跟同学们聊过之后，我发现大多数人都和我一样，既不喜欢现在的工作也不知道自己真正喜欢做什么，对于职业定位模糊，工作也没有动力。每次遇到点事情就想着是不是自己不适合这份工作，于是屡屡跳槽，但是又不确定自己到底适合去哪个行业，做什么岗位。其实想要找到职业方向很简单，用风变人生设计里面出现过的一句话来说就是，对内要做好自我分析，对外要做好市场和岗位分析，通过行动获得反馈，最终得出结论。
最开始接触到风变人生设计的课程也是一位同学推荐给我的，他说这个课程对于目前还不是特别清楚职业定位或者希望职场上晋升的人来说还是很适合的。我分析了自己的兴趣爱好和特长以及希望从工作中收获到的，同时结合岗位需求和发展前景以及地域因素，很快就将我的目标岗位缩减到了几个工作中，刚好我现在的新工作就在这几个目标之中，看来我当时的选择还是明智的。
接着问题又来了，我总是感觉在新岗位中压力很大，又开始怀疑“我是不是不适合这份工作”了。通过分析方法的学习后我发现，其实是我的能力和岗位需求上还存在差距，我现在要做的是主动学习弥补这份差距，而不是通过跳槽来逃避。因为问题一直都在，跳槽只能延缓问题发生，但是无法解决。
这之后的事情就简单了，我通过学习相应的课程来补我现在欠缺的数据分析能力，工作也变得越来越顺利，麻烦事也越来越少，跳槽的念头更是没再想过了。其实吧，不是年轻人喜欢跳槽，而是年轻人对于未来还比较迷茫，没有找到未来的方向，在这件事上我觉得风变人生设计还是不错的，起码我的职业是给盘活了。
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