留在原地还是另谋出路？风变人生设计帮你找到答案
在这家公司呆了三年了，去年底的晋升评级名单上没有我，当时极为失落，到底是通过跳槽来改变现状，还是留在原地呢？我犹豫了很长一段时间，最后是风变人生设计帮我厘清了思路。
通过朋友了解到风变人生设计是关于职业生涯规划的课程，正适用于我这种职场到了瓶颈期的人，于是我抱着一线希望，报了名，希望能从中获取一些解决问题的方法。
课程中，最令我印象深刻的点就是，我们要把自己当成产品去主动设计，而不是被动等待环境造就自己。在学习过程中，通过SCQA模型，我认为自己目前存在的主要问题有两点，一个是英语能力有些欠缺，没办法跟国外的客户直接沟通，所以经常会错失很多机会；还有一个是领导也不是很重视海外市场，因此导致在这方面的资源也不够，与预期有差异，而不是我最开始以为的上升空间不足。
找到了问题之后，解决方案也就出来了：我要尽快提高自身能力上的差距，同时跟领导争取我想要的资源。于是，我先报名课程练习了英语口语，然后主动去找国外的客户沟通。拿下了几个单子后，领导也开始关注海外市场，资源也逐渐多了起来。
风变人生设计对于我来说最大的意义在于，它让我意识到工作的问题不是只有通过跳槽才能解决的。那样很可能只是在逃避问题，在新工作同样有可能遇到相似的问题，而定位自己最根源的问题，并通过正确的方法去解决和提升，这才是职场该有的态度。
来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：https://blog.itpub.net/69979405/viewspace-2791010/ ，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。
