说起健身房,大家似乎都认为它是跑路的代名词。多年来
看过
不少
健身房,
也
接触过
许
多健身房的老板,总结
一点
就是:门店
经营不善
,肯定是老板
存在
问题!
相信许多 老板看到 这里,心里暗暗自诩,经营不善怎么就是我的锅 ,但是在我看来 确实就是 , 众所周知 现在生意 都 不好做,但是还是有很多老板 在挣扎 ,甚至一开始就错了!
身边有这样 一个老板,选中一个场地,年租金1 8 0 万, 希望能请我们帮忙 做运营, 地理位置很好 , 而且周边 房价都是一万多,在当地人看来那边都是富人才能买的房子,但是在我看来,恰恰这种地方不要贸然进入 。
首先, 租金成本过高,年租金1 8 0万,意味着月租金+物业+水电每月支出将近1 8 万 。还不 算前台,保洁,团操这些不产生效益的支出每月至少2万 。 销售,教练,管理层的固定底薪支出每月至少3万左右 , 以上我们算算每月固定支出1 8 +2+3=2 3 万,还没有算销售提成,教练销提课题。
为什么说健身行业不好做,很大原因在于成本过高,租金压力过大,负债率高等等问题。
这个击垮一个健身房的一个重要原因!
其次就是 管理 , 健身行业 比较少 科班出生,往往从业者文化水平,管理水平都比较低,如果老板不亲自参与管理,那 么 你的健身房就是一盘散沙,当然我们说的主要针对一般个体健身房!
因为人的惰性,是你无法想象的!
比如管理者今天不给会籍顾问安排工作任务,那么他们可能就没有业绩压力,也没有任何行为数据,更不会产生任何业绩。
这时候就需要管理者或者上级领导做出决策,如何让这些有固定薪资的岗位人员创造效益。比如会籍每天打多少个电话,有效的派票之类的,行为数据一旦产生,就会有积累,积累到一定程度就会爆发。
那么作为管理者,如何实时查看员工的行为数据呢?一位工作室的老板告诉我,他在用一款叫极简健身的管理系统,通过一系列的行为数据报表以及营业报表,可以实时查看员工的工作状态及详细情况。其中让他印象比较深刻的是客户分配操作:员工 一键分配客户,不仅可以根据多少天无人跟进,还可以通过手动/自动跟进数搜索,快速分配客户,无形中减少了劳动力,大大提高了工作效率。

据说还有很多免费的营销工具可以使用,他们比较常用的一个免费的营销工具叫:签到打卡的工具,很好地增加客户了粘性,这对他们小工作室来说完全足够了。

捷径系统功能含括所有行业,特为是会员制行业;为各个行业提供行业解决方案,并提供各类商业模式,直接使用系统即可启用不同行业商业模式,多种商业模式使用人自己选择和组合。
捷径系统帮助企业实现各类经济效益,不仅仅拓展营销,更使得企业实现“用三个人做五个人的事情,领四个人的工资。”捷径系统中各类功能模块很多,例如:
社交新零售系统
零元模式系统;
共享经济系统;
分享经济系统;
互联网 +模式系统;
异业联盟 系统;
平台系统;
在线课程系统;
线下培训报名系统;
在线有偿阅读系统;
供应链产品系统;
在线教育系统;
全面 营销拓客组合 系统;
打卡 /签到客户粘性系统;
永恒营销二维码系统;
抽奖拓客系统;
拼团拓客系统;
会员粘性 系统;
会员自发转介绍 系统;
会员挣钱 系统;
会员平台 系统;
会员积分 系统;
会员运动卡路里兑换系统 (区块链模式系统);
客户评价抽奖系统;
红包拓客系统;
图文推广系统;
拼团购系统;
分享挣钱系统;
项目众筹系统;
产品众筹系统;
幸运红包拓客系统;
预售系统/定金 系统;
潜在客户转介绍 系统;
潜在客户成长 系统;
客户跟进管理系统;
员工自发工作 系统;
员工行为数据分析系统;
员工薪酬 系统;
员工股权激励 系统(贡献与成长系统);
智能语音 导览 参观 系统;
教练pos引导智能分析 系统;
教练/美容师/技师引导培训 系统;
员工 自建 个人 微店系统;
卡种卡类设置 系统;
全面 票券/积分设置 系统;
分期付款系统;
健身管理系统;
游泳管理系统;
儿童馆管理系统;
培训教育管理系统;
在线教育系统;
医疗整形美容系统;
美容美业管理系统;
美发管理系统;
美甲管理系统;
餐饮管理系统;
私教管理系统;
工作室管理系统;
团教管理系统;
分销管理系统;
酒店管理系统;
洗浴管理系统;
文档管理系统;
人力资源管理系统;
行政管理系统;
考勤管理系统;
工作计划执行系统;
内部通讯管理系统;
会议系统;
连锁管理系统;
智能健身系统;
不会的事务,经验化;经验的事务,规范化;规范的事务,流程化;流程的事务,体系化;体系的事务,软件化;软件的事务,模式化;模式的事务,平台化;平台的事务,思维化。
捷径系统/ 捷径体系 / 团会员 / 智能家居 / 差评 / 圈附近 / 眼世界;
给物安家·给事标准·给人规矩·给客平台;
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