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战“疫”当前，复工将至，HR一定要学会应对的“1个日常，4种特殊”
正式复工前篇-延迟复工期间应对 1.用人单位应及时起草关于延迟复工的文件并通知到员工 在国务院办公厅下发延长春节假期的通知后，多省市地方政府陆续颁布了关于延迟复工、延迟学校开学的通知。 相应地，用人单位也应当将延迟复工的具体安排及时通知到员工。建议起草正式的关于延迟复工的文件并取得员工已经接到通知的书面回复，以便员工对复工有所准备。 2.延迟
