今年经济形式不好，身边人人自危，没毕业的大学生担心找不到工作，毕了业的担心保不住饭碗，不过，最焦虑的还是刚刚迈入30岁的那批人，拼体力拼不过小一辈，拼资历拼不过老一辈，特别是遇上裁员危机，更是苦不堪言。

年轻人被裁，还有借口，初来乍到，人生地不熟，被赶走，谁也不会怪你没能力。可过了30岁，就不一样了。失业意味着水平不行，能力欠费。所以，人过30，听到失业，这两个字不亚于“你可能有癌症”。

有个同事跟我说，一想到自己要重新杀回就业市场，就觉得比死还痛苦。职场十年，头发越来越少，肥肉越来越多，厚厚的粉底遮不住一脸褶，形象是硬伤就不说了，关键能力也拿不出手。工作七八年，看着是经验挺丰富，长相挺老练，可被人一问，分分钟就穿帮。

这种尴尬很多人都有。刚上班的时候，斗志昂扬，什么都想学，什么都想懂。可上班越久，会的东西越少。过去下班后，还能拿本书翻翻，现在只想回家葛优瘫。渐渐地，过去知道的也忘光了。直到有一天，被逼进人才交流市场，才发现，自己真的卖不出去。可是后悔来不及了，你的能力已经配不上你的年纪。

清华大学教授宁向东教授曾经说到过一句话，今天这个时代，不会有公司愿意耐心培养你，等你长大，它在意的是你有没有“来之能战，战之能胜”的能力，这种能力叫做“即战力”。可偏偏，大多数温水煮青蛙的工作，最损耗的就是即战力。不少人觉得自己在职场上混了几年，有工作经验，有人生阅历，工资就应该随之提升，但现实比想象中要残酷很多。

曾遇到一个求职者，三十一岁，开口就要月薪8000。聊了半小时，婉言谢绝他的加入，从企业的角度出发，他的能力最多只值5000元，而且花4500就能招一个比他更年轻，且更有潜力的人。如果你是老板，相信也会做出同样的决定。

工作十年，不代表你有十年的工作经验，很多人只是比应届生熟练一点而已，但工作态度却油了很多。这样的人，企业不愿意要，而他自己往往也更迷茫，不知道自己的位置在哪，容易高不成低不就。这不是制造焦虑，而是揭穿真相：这个世界的规则就是淘汰制。你不接受，不愿意，无所谓，反正你不重要了。

三十岁了，什么都不会！这很容易让人想起唐山收费站的那位大姐，她的故事至今仍被我们这些写文章的人提起，因为确实很典型，代表着当下很多人的现状。在失业后，她去找相关部门讨说法时说，我今年三十六岁了，把青春都交给了收费站，我除了会收费，什么都不会，找不到工作了。只会收费，其他什么都不会，别发笑，她说得很现实，一点也不假，很多职场人虽然也工作了好几年，但确实什么都不会，一旦失业就如同天塌。

到了这样的年纪，凭仅有的一点没有竞争力的工作能力，确实难以找到一份工作，我指的是一份不错的工作。很多时候，比失业更可怕的，就是不知道自己能干什么。很多职场人工资不高，生活也有心跳槽，但总是难以找到更好的下一站，原因是什么呢？不具备符合年纪的能力，却想要符合年纪的待遇。

这就是我为什么经常提醒自己，要有盘活自己的能力。人都有一种躲避竞争的惰性。因为不想面对挫折，所以根本不想去面对竞争的压力。可是，如果你和别人对标，根本无法看清自己，就像养在笼子里的金丝雀，放出去连自己能不能活下来都是未知之数。不觉得可怕吗？说来说去，其实就是一句话，要经常把自己拉出来溜溜，不要活在一潭死水里，不是吓唬你，真的会死。

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