很多人不了解软件测试，以为不好找工作，更别说拿高薪。其实这样的认知是错误的，因为你根本不了解软件测试这个行业，没有看到它巨大的人才缺陷和发展前景。软件测试行业的低调却不代表测试人才需求和薪资低调，他们不仅竞争压力小，而且还是被互联网企业争抢的人才，薪资也是越来越高，甚至超出部分开发人员！
正因为许多人的不重视，“瞧不起”，那些测试技术傍身的人才能屡屡成功，拿到月薪过万高薪offer。千锋软件测试学员疫情期间，拿到了13000、12000、11800……的高薪offer！这就是千锋学员的实力，这就是软件测试人才必然的成果！
探究他们的背后做对了什么？为什么能成为年轻职场人中的佼佼者，拿到月薪过万的高薪offer？只是他们在适当的时机做了对的事。选择投身软件测试工程师这个岗位，把自己修炼成为“技术达人”！那么对于2020年软件测试行业有一个什么样的趋势呢？
1. 纯功能测试，需求量会越来越低；
2. 接口自动化测试，比重会明显增加；
3. 性能测试，还是一样，人才稀缺；
4. 软件测试人才的需求量会越来越大；
5. 企业招人，综合技能要求会越来越高；
6. 测试人员的薪资差距会越来越大。
千锋软件测试大部分学员都月薪过万，关于月薪过万这个问题放到今天依然是值得去思考和讨论的问题，比如：
做软件测试如何突破薪资的瓶颈期？
软件测试自我的成长方向该如何确定？
除了技术能力外，还需要什么“软实力”去提升薪资？
最重要的是，该如何破解自己的迷茫？
如果你想成为一名软件测试工程师，可以选择千锋，帮你解开迷惑，开始你的高薪之旅，关注私信小编都可以领取所有的视频学习教程，更有HTML5大前端、JavaEE+分布式开发、Python全栈+人工智能、全链路UI/UE设计、云计算、全栈软件测试、大数据+人工智能、智能物联网+嵌入式、Unity游戏开发、网络安全、互联网营销、Go语言开发等学科学习资料和免费试听网课选择。
来自 “ ITPUB博客 ” ，链接：https://blog.itpub.net/69916964/viewspace-2684238/ ，如需转载，请注明出处，否则将追究法律责任。
