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网上流行着这么一段程序员的自我评价：本人学识渊博、经验丰富，代码风骚、效率恐怖，C/C++、java、php无不精通，熟练掌握各种框架，深山苦练20余年，一天只睡4个小时，千里之外定位问题，瞬息之间修复上线。身体强壮、健步如飞，可连续编程100小时不休息，讨论技术方案5小时不喝水，上至带项目、出方案，下至盗账号、威胁PM，啥都能干。泡面矿泉水已准备好，学校不支持编程已辍学，家人不支持编程已断绝关系

技术高手都有这两个习惯：保持对最新技术趋势的敏感性，并定期更新自己的技能储备。有没有一种高效的方式来做到呢？我觉得最好的方法，就是直接向 BAT 等一线大厂取经。毕竟，他们在前沿技术领域的持续研究和大规模投入，不是一般人能比的。你可以不在 BAT，但你不能没有大厂程序员的眼界。这些说来容易，但绝大多数程序员很难有机会近距离接触这些大厂最佳实践。学习这些大公司的实践经验。其次，即使你想去参加顶尖的行

Web前端作为开发团队中不可或缺的一部分，需要按照相关规定进行合理编写（一部分不良习惯可能给自己和他人造成不必要的麻烦）。不同公司不同团队具有不同的规范和文档。下面是根据不同企业和团队的要求进行全面详细的整理结果。备注：实际开发请以本公司的规范为标准。A.基本原则符合web标准（UTF-8，HTML5），语义化html（HTML5新增要求，减少div和span等无特定语义的标签使用），结构表现行为

1、什么是W3C标准？WEB标准不是某一个标准，而是一系列标准的集合。网页主要由三部分组成：结构（Structure）、表现（Presentation）和行为（Behavior）。对应的标准也分三方面：结构化标准语言主要包括XHTML和XML，表现标准语言主要包括CSS，行为标准主要包括对象模型（如W3C DOM）、ECMAScript等。2、bootstrap响应式原理是通过栅格系统和媒体查询实

分别给大家介绍一下HTML框架、CSS框架、JS框架：HTML框架：通过使用框架，你可以在同一个浏览器窗口中显示不止一个页面。每份HTML文档称为一个框架，并且每个框架都独立于其他的框架。CSS框架：CSS框架是一系列CSS文件的集合体，包含了基本的元素重置，页面排版、网格布局、表单样式、通用规则等代码块,用于简化web前端开发的工作，提高工作效率。JS框架：JavaScript框架如今正融入到属

都说程序员是个技术活，职位定级升职加薪全凭技术能力。但是问问行内人好像并不是这么一回事，这么为什么呢？近日有网友发帖阐述：大家有没有发现，公司里升职升的最快的，往往是代码写的最烂的那批人，你代码写的好，不但升不上去，还得维护他们留下的烂代码。是这样子吗？这话虽然说的没水平，但是好像是这么回事，网友都纷纷表示：你说的没毛病！毕竟在公司晋升的话，有很多方面的因素。而对于程序员而言，技术水平越高，就越需

程序员在我们看来都是很神秘的人，每天在办公室写着代码开发一些程序，程序员绝大多数都是拥有高学历，毕竟写代码也不是一件容易的事，在某论坛，一名程序员面试却被hr怒喷，想来也觉得好笑：收到一份程序员简历，初中学历，自称北京码帝，你们可服？这便是hr的原文。初中生做程序员还是很却少见，毕竟写代码是很专业的一件事，没有学习过还真胜任不了，在贴文最下方，hr还晒出这位程序员应聘简历，看起来颇有笑点，虽然只有

众所周知，雷军、张小龙在成名之前，就是业界知名的程序员。1.雷军：毕业于武汉大学计算机系，大三的时候就帮人写程序，成了百万富翁。1991年进入金山软件做程序员，一做就是7年。后来他成为金山总经理，又创办了小米。2.张小龙，在做微信之前，就是业内知名的程序大牛，一个人开发出了电子邮件foxmail。后来在腾讯负责QQ邮箱，又带领团队开发了微信，他也被称为是“微信之父”。其实还有很多大佬，也是程序员出

这是一个2019年你成为前端，后端或全栈开发者的进阶指南:1、你不需要学习所有的技术成为一个web开发者2、这个指南只是通过简单分类列出了技术选项3、我将从我的经验和参考中给出建议4、首选我们会介绍通用的知识, 最后介绍2019年的Web的一些趋势1、基础前端开发者1.1 HTML & CSS最基础的知识：语义化的HTML元素基础的CSS语法Flexbox & GridCSS变量浏

近年来，越来越多的开发者工具加入市场，这意味着开发者对高效工作越来越关心。如果你不是第一个进入市场又便宜或最好的软件产品，那么在这个竞争激烈的市场中，可能也未必能达到成功。让我们来了解在今年哪些开发者工具在增长，哪些是新产品，哪些在排名中下降吧。第一名 GitKraken适用于Windows、Mac和Linux的Git 客户端。在2018年，超过100万用户，连续3年获得用户最佳！下载地址：htt

据说一家游戏公司做了两年的游戏，在上线测试当天，被一个员工锁死服务器和电脑，最终项目失败，600万投入付之东流，创始人负债数百万。从微薄大V“首席内幕官”晒出的信息显示，这家游戏公司为深圳市螃蟹网络有限公司，涉事程序员名叫“燕飞宏”，依仗服务端仅自己一人，捏着公司命脉，恣意妄为，在游戏测试当天关服锁电脑，拒绝交接工作，致使做了2年耗费600万的项目最终失败。一篇《告游戏行业全体同仁书》在游戏业界广

某大学子在互联网社区吐槽华为招聘门槛太低：华为不论是社招还是校招，门槛都是极低的，特别是名校的校招，我本科是浙大的，基本上是拿着三方给offer，面试都不用，跟阿里比起来简单太多，但是很奇怪的是华为不管是消费者业务还是云，发展的很快，很好，从公司层面我也认可华为是很牛的公司，为什么三流的人才能够造就一流的公司很显然，这名浙大学子认为华为招聘门槛很低，特别是对于名校学子，相比于阿里之类的公司很容易进

相信每个程序员都有在注释上恶搞的经历，比如这样。。最近就有网友在某论坛上吐槽被某程序员的一段注释气到差点吐血.....这段代码的注释中，用了无数个不知道，分组id不知道哪里来的，来源于单个人不知道是什么意思......该注释也引起了围观网友的讨论与热议。有网友就表示对这种注释并不感到奇怪，之前还看到过一个这样的注释："我都不知道这里是干什么的，就是改个bug，实在不知道写什么注释。&qu

互联网公司想要无补偿辞退员工有多简单？有人说：一招！只要公司用这招就能无补偿辞退员工，就不需要像正常辞退一样补偿员工N+1的赔偿。而这招就是让程序员转岗，然后以“该员工不胜任工作为由”，就能够堂而皇之地无补偿辞退这个你想要辞退的员工了。一位程序员这两天才知道这个办法，因此感慨互联网公司套路多。而且这个程序员还举了一个例子，比如公司让后端工程师去写前端，如果后端工程师写不出来，那就能无补偿辞退。因为

在很多人眼里，程序员才是香饽饽的行业，待遇高，发展前景好。但有人爆出了一则高校招聘的待遇后，有网友看后表示：还是高校待遇好，年薪上百万起，这待遇秒杀互联网大厂的程序员。如下便是招聘的详细说明，从内容上看，光基本工资就50万，还有各种补贴以及科研经费支持，可谓是全方位的支持，关键好解决子女读书，配偶工作问题，这待遇可遇不可求，不仅解决个人生活问题，还有家庭的问题一并包干了。这所学校为了招聘到人才也是

互联网寒冬炒的沸沸扬扬，但也确实好多人被裁了，但是被裁也不一定就是坏事。一名程序员在互联网社区分享了自己的喜悦，称上个月被裁拿到了赔偿，这个月就找到了涨薪50%的工作，实在是太开心了。对于这名程序员的经历，无数同行发来了贺信，纷纷表示沾沾喜气，无疑，这名程序员是幸运的，被裁员拿补偿，然后转眼就找到了新工作，还涨薪，简直就是人生赢家，可谓是职业道路的无缝衔接。当然，这也从侧面说明这名程序员的技能为市

IT行业的科技公司们一直苦苦追寻传说中以一当十的超级程序员，最新的研究表明确实存在这样一小撮效率奇高的“程序金刚”，但是一位普通程序猿如何能够蜕变成代码金刚呢？国内外的各大专家总结了导致程序猿效率低下，代码为什么像坨shi一，样难以维护的35条恶习（归为代码组织、团队工作、写代码、测试与维护四大类）。代码组织1.总是说“一会弄好”，但从来不兑现。（缺乏任务管理和时间管理能力）2.坚持所谓的高效、优

最近在网上流传这样一句话：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。看到这句话似乎并不合理，骂人也要分对象？然而在职场上这种现象确实存在。年轻人没有什么压力，又是血气方刚的年纪，干得不爽立马辞职，而中年人就不一样了，有房有车要养，还要带娃，辞职会断了经济来源，让生活无法继续，因此不会轻易辞职，即使遇到不顺，也会逆来顺受，保住饭碗要紧。有一名互联网

今天给大家找来了阿里巴巴的前端面试题，让大家感受一下 大企业的风度，看看你自己距离阿里巴巴这样的大型互联网工资还有多远？里面包含前端面试知识的方方面面，目前本人已经拿到阿里offer，希望能对后面找工作的学习学妹们有所帮助。阿里面试对基础比较看重，然后需要你有两三个比较好的项目，一面重视面试者对前端基础的把握，还要手写代码，不过不难，二面部门的leader面，这一面比较难，面试官会对你的项目细节进

除了传统的 CSS，你还可以使用 内联样式 和 CSS-in-JS 作为 React 应用程序的样式选项。对于内联样式，你可以将 JavaScript对象传递给样式属性：const myStyle = {   fontSize: 24,   lineHeight: