ITPub博客

怎么用CSS画一个带阴影的三角形呢 ?有童鞋说, 这还不简单吗网上有很多解决方案, 但其实大多都是实现不太完美的, 存在一些问题假设我们做一个向下的三角形箭头常见的方法大致有两种1.通过边框控制, border-left和border-right设为透明, border-top设为预定的颜色即可2.通过 transform 旋转盒子设计2.1 边框法html结构<body> &nbs

【读书无用论】也成为大家讨论和思考上学到底有没有用处的代名词，于是出现了高级知识份子下海经商的大浪潮，下海一词也是从那个时候流行起来的，可见当时社会制度和分工是多么可笑和不合理。因为那时候大胆经商那是赚的真多，随便一个行业，只要肯吃苦，脑子又聪明，人人都有成为王健林的可能，那时候更多的是倒弄商品和卖信息差异化这些基础手段，积累就一定能发财，有的人可能不信，但你可以去查资料和调查老一辈的人是不是这样

我经历了国企、外企、创业和 BAT，通过自己的亲身体会告诉大家，如果你想要在国内长期发展，请尽早进入大厂。我简单的把自己的体会归纳为如下几点，无论是新手，还是工作一段时间，预备跳槽的程序员，都受用一生。公平我们大家都知道一线城市比二线城市更公平，更开放。大厂也是一样的，大厂有更多的包容，即便是最近的寒冬零星的大厂分别裁员，整体大厂的环境还是不错的。如果是小公司会有更多的参差不齐，各种裙带关系，各种

为什么要学编程？每个人都有着不同的理由，但无非就两种：１. 兴趣，本身就喜欢编程，希望将来能从事这一职业。２. 混口饭吃，高薪职业，随便学学就能去搬砖，还不用风吹日晒。无论出于哪种，当编程成为我们的职业，我们似乎从它的朋友，变成了它的仆人。日复一日地忙碌，只为从它的手中，赚取一些酬劳。我们好像再也没有为写程序而感到兴奋，再也没有那种创造时的快乐了。当初的兴趣变得逐渐无味，上司分配的任务总是干不完，

当我们打开一份职业招聘的统计，不难发现顶级企业在人力资源上开出的报酬也是非常有吸引力的。比如我们看到2018年各大企业在国内的校招统计，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高达56万元人民币，微软的算法工程师岗位也高达51万元，国内科技巨头也毫不吝啬，腾讯公司的基础应用研究岗位给出的年薪接近50万元，大疆、百度和海康威视等均给算法工程师们提供30万以上的年薪。实际上，对于来自各顶级高校的计算机专业的尖子生

对于互联网公司来说用户就是上帝，做好客户体验一切才有可能。所以互联网公司都会把钱砸向前端，Web前端程序员也越来越受到企业争相聘用。前端工程师工资也越来越高，目前Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到

在程序员的工作中，经常会遇到很多bug，乍一看，它们都是不可能的。不是不可能解决，而是完全不可能出现。就好象最前沿的科技揭示了一个新的奇怪的逻辑现象，以至于人的大脑完全无法理解。当然，这里我总结的这些bug都是很独特的，如果你想说是否能有某种最先进的系统性的方法能将这些bug归类，统一解决，那是愚蠢的，就好象一个人无法认识到自己在犯错而避免过错一样。不管怎样，下面的这些debug原则对我是十分有效

程序员是一份很有挑战的工作,没有人能做到完美,写错代码也是常有的事。那么,当程序员BUG时，会是什么情景呢？先说一个世界上最难最难调试的 Bug，最近发生的写JS，自己手机没电了，拿同事老张的安卓机调试，很简单的获取用户微信昵称，结果死活获取不到，一直显示为null。应该是跨平台问题，因为之前在自己iPhone上是没有bug的，拼命看api文档，但是都没提到这方面。急死我了。———————1.21

首先，展望未来趋势我们就要弄懂过去的一年，也就是18年，web前端开发的重要新闻、重要事件和JavaScript的各种流行框架、模式发展趋势。我们来快速回顾一下。NPM热门前端框架下载先来看最热门的几个框架npm下载量图图里不难看出 十年霸主 jquery 依然稳定吗而且还有略高的上扬趋势，这可能亚太地区提供了不少帮助，毕竟很多老项目还是很依赖jquery。React继续其统治地位无人能及。Rea

近几年，CSS领域出现了一些复杂的专用布局工具，用以代替原有的诸如使用表格、浮动和绝对定位之类的各种变通方案。Flexbox，或者说是弹性盒子布局模块（Flexible Box Layout Module）是这些新布局工具中的第一个，接着是CSS网格布局模块（CSS Grid Layout Module）。我们会在本文给出一个易于理解的flexbox入门介绍。随着CSS网格布局的引入，你可能会问f

我们每天都在与CSS打交道，那么CSS的原理是什么呢？10个人里面9个人都不能准确地答出来吧！一、浏览器渲染首先来回顾一下浏览器的渲染过程，先上图：正如上图所展示的，我们浏览器渲染过程分为了两条主线：其一，HTML Parser 生成的 DOM 树；其二，CSS Parser 生成的 Style Rules ；在这之后，DOM 树与 Style Rules 会生成一个新的对象，也就是我们常说的 R

面试就像相亲，除了考察面试者的硬性能力是否过硬，也得看缘分。缘分这一部分说实话就主要看面试官的主观感受了.以下内容是站在面试官的角度，来评判一个合格的前端工程师是怎样的。简历有博客或者 github 链接的一般都会去看看，内容好加分，内容差减分，甚至直接简历不通过。日常工作中的思考一般一开始我都会让他介绍下做过的项目，然后在描述过程中找一些我觉得可以深挖的点来问，或者也会直接问他觉得做过的比较有技

前言相信大家在做项目过程中，经常会遇到上传图片到后端，但是由于图片过大，需要对图片压缩处理。特别在移动端，手机拍的照片普遍过于大了，我们有时候只是需要上传一张头像，很小就够用了。还有在部分手机上（已知苹果手机）拍的照片存在方向角度问题，这时就需要我们来纠正图片角度了。很多同学多数时候是在用别人写好的图片压缩上传插件。针对我们的需求，这些插件有时候不能达到我们最理想的效果，自己写呢，又不会写，很是头

又到了一年中的招聘旺季的时候，想必很多人都萌动了跳槽的心，但是肯定很多人会关心当下好不好找工作，怎么样才能找到好的工作这些类似的问题。想必大家现在经常能看到某某公司又裁员了，会担心是不是找不到工作了。其实总的来说虽然当下的环境确实不怎么好，但是有裁员的公司，也肯定有招人的公司，并且招人的公司一定比裁员的公司多得多。当下好不好找工作呢？对于技术好的人来说，永远不会担心这个问题。但是对于技术不那么好的

大学生期望薪资排名前三位的依次是：北京：平均期望薪资12992元/月；上海：平均期望薪资12070元/月；南京：平均期望薪资9771元/月。与应届生高期望薪资相对的是，陆续传出众多企业大裁员的消息。这场裁员潮来的快且急，很多人措手不及：有人昨天刚通宵发布上线第二天就被裁了；有人早上还在改Bug下午就被裁了；还有公司不发工资逼着员工主动离职…...被裁对象大多是工作一两年的、或者在公司时间较短的职场

只有思维僵化不思进取知识结构再也没有更新过的中年人，才会抱着这种盲目的优越感，把过时的理论还当成宝贝，把无用的年龄资历还视为门槛和壁垒。决定你命运和未来的，不是你已经拥有的东西，而是“学习-验证-再学习-再验证”这样的一个行动过程。在今天这个飞速变化的年代，每天都在涌现新事物、新发明、新技术、新概念，未来1年的变化也许比过去10年的都大。那你说，一成不变的资历还有用吗？过去10年的经验足以帮你应对

无法专注，注意力难集中，工作效率低下，学习效率无法提升。这些问题是大家日常中都会遇到的困恼，但也因人而异。我把自己平时工作、写作时提升专注度的几个方法列举出来，相信总有一两个可以帮助到大家。1.远离智能手机这个道理相信大家都懂，智能手机本身就是一个时间黑洞，各种App的推送会不断提醒你去阅读处理。当你刚聚精会神的思考一个方案时，“叮”来一条好友的微信，当你正在专心致志解决一个问题时，“叮”来一条刚

如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这句话，我想大家都不陌生吧。作家格拉德威尔在「异类」一书中提出「一万小时定律」，我们看到那些成功的人并不是天资超人，而是付出持续不断的努力，一个人想要在一个领域成为专家就需要持续不断的付出一万小时的努力。这句话激励了多少人，我不了解，但我想，事实并不是按照我们的预期所想，很多时候我们都是平庸的度过一生，我们身边大多不缺乏这种工

朋友忽然有一天问出这个让你为难的问题：我想跳槽去干嘛干嘛，你觉得怎么样？举个极端点的例子，老曹一个学生的妈妈，专业换工作四十年，还是跨度特别大的跳槽，比如关了生意不好做的小书店，转而去考了导游证，当了两年导游觉得也不是拿钱玩乐这么简单，于是又想去做别的……按照那个学生的话说，就是：每次放学回去发现我妈在家，就担心她又改行了。从人类诞生开始，大概对自己的处境就心怀各种不满，所以经过数千年的智慧积累，

前端自08年左右兴盛已来，无数年轻人投入其中，但是这2年不知道身为前端的你，有没有感觉到求一份靠谱的前端的工作变的很难，同样企业求一名靠谱的前端也觉得很难，其实并不是因为求职者太过挑剔，也不是企业给不起工资。而是因为这两年大前端的发展无论从技术深度和广度都跟以前大不一样，前端不再是页面仔、组件仔，而是指能够使用JavaScript和相关H5技术开发iOS、Android、AR、VR、IoT、PC、