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前端工程师技能整理一、框架与组件bootstrap等UI框架设计与实现[ ] 伸缩布局：grid网格布局[ ] 基础UI样式：元素reset、按钮、图片、菜单、表单[ ] 组件UI样式：按钮组、字体图标、下拉菜单、输入框组、导航组、面包屑、分页、标签、轮播、弹出框、列表、多媒体、警告[ ] 响应式布局：布局、结构、样式、媒体、javascript响应式[ ] 第三方插件：插件管理jQuery、ze

对于程序员，江湖上总是有很多的传说，可谓是"人不在江湖，江湖上却一直有他的传说"。但是，江湖上再多的传说，程序员也只是公司的员工，请假也需要领导的审批。近日，某公司程序员就在网络上吐槽：18年一整年都没请过假，1月份想请几天年假还被拒了，哎，程序员的心酸。在楼主晒出的图片中，我们可以清楚地看到：因为过年回家较远，申请年底休4天年假，时间为1月28日9点到1月31日下午6点，总计

很多朋友都爱聊涨薪这个话题，涨薪是否能如愿，不光跟自己平时的工作努力程度有关，还跟领导的德行有关。近日，一位程序员朋友在职场社区吐槽：刚才跟领导提涨薪了，入职一年多了，前十个月都是996，最近995，领导跟我谈话，你任务完成的很快，学东西也很快，但是吧你不主动，不能我们给你安排任务啊你得自己自己主动，再说了你还迟到过几次，所以绩效不能给你A，涨薪应该是不可能的了，但是同事已经涨了4000，我特么还

有不少零基础的小白有私下咨询我，有哪些最有用或最好的编程语言适宜学习？HTML/CSS不谈，我认为答案取决于你想通过编程来做什么。几种编程语言简述：对只用一种语言来构建某个项目的情况而言，Javascript和它的框架是非常有用的。Angular.js可以控制展示给用户的网站前端。Node.js将作为管理网站所有内容的网络服务器。Express.js在前端和服务器两者之间运行，对信息的来去进行导向

在软件开发领域，二八定律同样适用。头部 20％的研发人员或许就是许多人眼中的“alpha”程序员，甚至是领导者、开拓者、潮流引领者等，比如发明 B 语言的 Thompson、发明 C 语言的丹尼斯·里奇、以及发明万维网的伯纳斯李，这些是谷歌、阿里巴巴、腾讯、百度和华为更喜欢的求职者。反之，80％的程序员构成了软件开发行业的大部分，这些程序员大多毕业于一所还可以的学校，专业是计算机相关方向，掌握了足

网上流行着这么一段程序员的自我评价：本人学识渊博、经验丰富，代码风骚、效率恐怖，C/C++、java、php无不精通，熟练掌握各种框架，深山苦练20余年，一天只睡4个小时，千里之外定位问题，瞬息之间修复上线。身体强壮、健步如飞，可连续编程100小时不休息，讨论技术方案5小时不喝水，上至带项目、出方案，下至盗账号、威胁PM，啥都能干。泡面矿泉水已准备好，学校不支持编程已辍学，家人不支持编程已断绝关系

技术高手都有这两个习惯：保持对最新技术趋势的敏感性，并定期更新自己的技能储备。有没有一种高效的方式来做到呢？我觉得最好的方法，就是直接向 BAT 等一线大厂取经。毕竟，他们在前沿技术领域的持续研究和大规模投入，不是一般人能比的。你可以不在 BAT，但你不能没有大厂程序员的眼界。这些说来容易，但绝大多数程序员很难有机会近距离接触这些大厂最佳实践。学习这些大公司的实践经验。其次，即使你想去参加顶尖的行

Web前端作为开发团队中不可或缺的一部分，需要按照相关规定进行合理编写（一部分不良习惯可能给自己和他人造成不必要的麻烦）。不同公司不同团队具有不同的规范和文档。下面是根据不同企业和团队的要求进行全面详细的整理结果。备注：实际开发请以本公司的规范为标准。A.基本原则符合web标准（UTF-8，HTML5），语义化html（HTML5新增要求，减少div和span等无特定语义的标签使用），结构表现行为

1、什么是W3C标准？WEB标准不是某一个标准，而是一系列标准的集合。网页主要由三部分组成：结构（Structure）、表现（Presentation）和行为（Behavior）。对应的标准也分三方面：结构化标准语言主要包括XHTML和XML，表现标准语言主要包括CSS，行为标准主要包括对象模型（如W3C DOM）、ECMAScript等。2、bootstrap响应式原理是通过栅格系统和媒体查询实

分别给大家介绍一下HTML框架、CSS框架、JS框架：HTML框架：通过使用框架，你可以在同一个浏览器窗口中显示不止一个页面。每份HTML文档称为一个框架，并且每个框架都独立于其他的框架。CSS框架：CSS框架是一系列CSS文件的集合体，包含了基本的元素重置，页面排版、网格布局、表单样式、通用规则等代码块,用于简化web前端开发的工作，提高工作效率。JS框架：JavaScript框架如今正融入到属

都说程序员是个技术活，职位定级升职加薪全凭技术能力。但是问问行内人好像并不是这么一回事，这么为什么呢？近日有网友发帖阐述：大家有没有发现，公司里升职升的最快的，往往是代码写的最烂的那批人，你代码写的好，不但升不上去，还得维护他们留下的烂代码。是这样子吗？这话虽然说的没水平，但是好像是这么回事，网友都纷纷表示：你说的没毛病！毕竟在公司晋升的话，有很多方面的因素。而对于程序员而言，技术水平越高，就越需

程序员在我们看来都是很神秘的人，每天在办公室写着代码开发一些程序，程序员绝大多数都是拥有高学历，毕竟写代码也不是一件容易的事，在某论坛，一名程序员面试却被hr怒喷，想来也觉得好笑：收到一份程序员简历，初中学历，自称北京码帝，你们可服？这便是hr的原文。初中生做程序员还是很却少见，毕竟写代码是很专业的一件事，没有学习过还真胜任不了，在贴文最下方，hr还晒出这位程序员应聘简历，看起来颇有笑点，虽然只有

众所周知，雷军、张小龙在成名之前，就是业界知名的程序员。1.雷军：毕业于武汉大学计算机系，大三的时候就帮人写程序，成了百万富翁。1991年进入金山软件做程序员，一做就是7年。后来他成为金山总经理，又创办了小米。2.张小龙，在做微信之前，就是业内知名的程序大牛，一个人开发出了电子邮件foxmail。后来在腾讯负责QQ邮箱，又带领团队开发了微信，他也被称为是“微信之父”。其实还有很多大佬，也是程序员出

这是一个2019年你成为前端，后端或全栈开发者的进阶指南:1、你不需要学习所有的技术成为一个web开发者2、这个指南只是通过简单分类列出了技术选项3、我将从我的经验和参考中给出建议4、首选我们会介绍通用的知识, 最后介绍2019年的Web的一些趋势1、基础前端开发者1.1 HTML & CSS最基础的知识：语义化的HTML元素基础的CSS语法Flexbox & GridCSS变量浏

近年来，越来越多的开发者工具加入市场，这意味着开发者对高效工作越来越关心。如果你不是第一个进入市场又便宜或最好的软件产品，那么在这个竞争激烈的市场中，可能也未必能达到成功。让我们来了解在今年哪些开发者工具在增长，哪些是新产品，哪些在排名中下降吧。第一名 GitKraken适用于Windows、Mac和Linux的Git 客户端。在2018年，超过100万用户，连续3年获得用户最佳！下载地址：htt

据说一家游戏公司做了两年的游戏，在上线测试当天，被一个员工锁死服务器和电脑，最终项目失败，600万投入付之东流，创始人负债数百万。从微薄大V“首席内幕官”晒出的信息显示，这家游戏公司为深圳市螃蟹网络有限公司，涉事程序员名叫“燕飞宏”，依仗服务端仅自己一人，捏着公司命脉，恣意妄为，在游戏测试当天关服锁电脑，拒绝交接工作，致使做了2年耗费600万的项目最终失败。一篇《告游戏行业全体同仁书》在游戏业界广

某大学子在互联网社区吐槽华为招聘门槛太低：华为不论是社招还是校招，门槛都是极低的，特别是名校的校招，我本科是浙大的，基本上是拿着三方给offer，面试都不用，跟阿里比起来简单太多，但是很奇怪的是华为不管是消费者业务还是云，发展的很快，很好，从公司层面我也认可华为是很牛的公司，为什么三流的人才能够造就一流的公司很显然，这名浙大学子认为华为招聘门槛很低，特别是对于名校学子，相比于阿里之类的公司很容易进

相信每个程序员都有在注释上恶搞的经历，比如这样。。最近就有网友在某论坛上吐槽被某程序员的一段注释气到差点吐血.....这段代码的注释中，用了无数个不知道，分组id不知道哪里来的，来源于单个人不知道是什么意思......该注释也引起了围观网友的讨论与热议。有网友就表示对这种注释并不感到奇怪，之前还看到过一个这样的注释："我都不知道这里是干什么的，就是改个bug，实在不知道写什么注释。&qu

互联网公司想要无补偿辞退员工有多简单？有人说：一招！只要公司用这招就能无补偿辞退员工，就不需要像正常辞退一样补偿员工N+1的赔偿。而这招就是让程序员转岗，然后以“该员工不胜任工作为由”，就能够堂而皇之地无补偿辞退这个你想要辞退的员工了。一位程序员这两天才知道这个办法，因此感慨互联网公司套路多。而且这个程序员还举了一个例子，比如公司让后端工程师去写前端，如果后端工程师写不出来，那就能无补偿辞退。因为

在很多人眼里，程序员才是香饽饽的行业，待遇高，发展前景好。但有人爆出了一则高校招聘的待遇后，有网友看后表示：还是高校待遇好，年薪上百万起，这待遇秒杀互联网大厂的程序员。如下便是招聘的详细说明，从内容上看，光基本工资就50万，还有各种补贴以及科研经费支持，可谓是全方位的支持，关键好解决子女读书，配偶工作问题，这待遇可遇不可求，不仅解决个人生活问题，还有家庭的问题一并包干了。这所学校为了招聘到人才也是