ITPub博客

如今，手机人手一部，肯定是需要APP开发，但是APP开发的热潮已经过去，现在缺的不是初级人员，而是中级、高级、专家。这种观点我非常赞成，在互联网的下半场，想要通过开发出一个APP就去创业，几乎不可能，难的不是开发成本，而是运营成本。我从Android开发转Web前端开发，没有别的原因，纯粹只是因为兴趣。你所见到的网站开发、手机网页开发、朋友圈里的H5活动页、小程序开发、公众号开发等，它们都是属于W

因为要告知浏览器的解析器用什么文档标准解析这个文档，所以在文档的开头要写上文档类型声明，H5的文档类型声明要比H4文档类型声明简洁的多。因为H5不基于SGML（标准通用标记语言），所以不需要对DTD文档类型定义）进行引用，但是H4是基于SGML，必须对DTD进行引用。H4的三种文档类型声明是：过渡模式，严格模式，框架模式。HTML是HyperText Markup Language（超文本文本标记

前文转眼间2018年就要结束了，越是写博客就越发现，博客的力量是有限的，除非超越博客。写公开发表的文章是大不同的。笔记可以写得像铜墙铁壁那么规整，可以一层一层地嵌进去。但是发表在博客上的文章就像代码，是写给自己之外的人看的，要讲究阅读体验。偶尔要用段子活跃一下气氛给读者提提神，字里行间也要注意正确地使用行话。尤其是写一些教程一般的文章时，要循序渐进地讲述自己的操作过程，还要战战兢兢地担心别人无法复

很多人，在接触编程的前夕都有考虑是否要去报个培训班。直到现在我想说的是，我们的终点都是差不太多的，我们只是选择走什么路线达到终点。能不能达到终点不是取决于选了什么路线，而是取决于自己。将学习拆解为内外条件：外部条件即资源、学习方式、方法、机遇……内部条件即自我驱动、总结归纳知识、理解力、专注度、自我解决问题、独立思考等当你的内部条件不充分的时候，哪怕是给人在背后用皮鞭鞭挞，大神360度24小时无死

目前，都是各大厂结构优化调整的事件，就在上个月美团，京东都相继爆出了结构优化调整事件。在这个寒冬中，我们如何冬泳，如何面对这些事情呢？结构优化调整是企业能够决定的吗？从创业者的角度来讲，企业也迫不得已。斗鱼，知乎，滴滴，京东，美团结构优化调整？为啥？大环境不行，大家也不要责怪企业！谁不想高速发展？美团不想么？王兴不想么？他们都想。要怪只能怪大环境。当然，虽然企业也不想这样，但是优化调整就看哪个公司

我们将 jQuery 完全从 GitHub.com 的前端代码中移除了，这标志着我们数年来逐步移除 jQuery 这个渐进式的过程终于结束了，这对我们来说是一件里程碑式的事件。这篇文章将介绍过去我们是如何依赖上 jQuery 的，随着时间地推移，我们意识到不再需要它，但到最后我们并没有使用另一个库或框架取代它，而是使用标准的浏览器 API 实现了我们所需要的一切。早期，jQuery 对我们意义重大

无论是新手还是几年的前端开发程序员，都会又这样的经历：当学习了一种前端技术的时候，同时会有几种新的前端技术诞生。 还有，你选择的那种前端技术，也许已经过时了。在抱怨过后，会继续去学习新技术，或者慢慢放弃。但是很少人会考究，为什么会出现这个问题。普遍解释似乎是 web 开发者天生不耐烦，永远追求最前沿的技术，赶时髦。总的来说：前端技术更迭如此之快是整个开发者社区的不明智（而你的不明智行为完全取决于你

之前很火的代码身上纹，你会纹什么？很多网友们都各抒起见，那么，如果用一句话形容你的 2018，会是什么？如果用一句话预测你的 2019，又会是什么？这一年里，你创建了一个自己的一个博客一整个页面都是你的心血，看到的最多的数字是：0获得的总阅读数，加起来也就404...这一年里，你一共写下了 30 万行 CLI 命令，你键盘上磨损最厉害的键位是 command、C 和 V。过去一年，你编写的代码总量

我有 12 年的开发和技术管理经验，经历 5 次转型，直面过这 4 个难题。今天就来聊聊我的这 5 次转型，希望可以引发你的思考。先看我的职业路线图：说明：上图中，绿色的粗箭头，代表我工作的主线剧情，而蓝色的细线条，代表工作中发展的支线剧情。从一个绿色箭头，跨越到另一个绿色箭头，中间都是一次转型。大家可以从图上看到，我从 2002 年到 2017 年，工作 15 年，先后经历了 6 个主线剧情，完

由于现在看见大厂对于招聘员工的学历水平要求越来越高，所以那些相对学历低的年轻人想要进入到想阿里巴巴这样的科技大厂，自然是变得越来越困难，不过阿里巴巴的创始人马云也曾经在不同的场合发表过言论，就是阿里巴巴对于人才的引进，并不会仅仅局限于学历上。近日有位程序员网友或许是受到了马云言论的吸引，想要进入阿里，不过却担心自己只是一个大专学历，所以有点纠结是否要去阿里投递简历。他的帖子内容是这样的：阿里卡学历

某公司程序员在互联网社区发帖，称公司招了一个被华为裁掉的老员工，接触下来感觉还不如两三年的新员工：组里招了一个在华为呆了很多年的员工，那个人由于年纪大了，被华为裁掉了，来我们组做业务开发，感觉还不如工作两三年的新员工，你们遇到过这种事情吗？愁人啊。对于这名程序员的吐槽，有网友表示不信：感觉你跟人家有矛盾，要不，没凭没据你怎么就认为人家是被裁了的，而且真像你说的那么菜，你们的技术面试笔试是摆设，是个

IT真是一个吃青春饭的行业吗？IT真有年龄槛吗？35岁的IT工作者真的不能再做技术了吗？在IT行业，新技术、新概念和新思维如洪水般不断涌来，让人目不暇接。为了不至于落伍，IT人的全部时间基本都花在了学习和应用技术上。每天高效率的工作，人就像上了一辆高速列车，身不由己，想停也无法马上歇下来。业内专家认为，一方面，从人的生理条件看，一个30多岁的程序员和一个20出头的年轻程序员在一起编程，从工作心情上

一名程序员经过自己的努力终于进了名企，但发现身边都是名校出来的学生，而自己只是普通学校出身，顿感压力山大，觉得很自卑，如下就是其在职场论坛的吐槽，很快引来了众多网友的热议。有同行认为楼主过于矫情，没有什么好自卑的：自卑个啥，还不抓紧学习一下他们有什么过人之处，能学一点是一点，从思维到方法，好使的都给他学到手；你自卑什么，别人名校才能进，你普通学校进去了，应该自豪啊，我第一反应你肯定有过人的地方；如

教授一般是学校考核评定的，工程师是国家专门的机构考核的，有的老师是教授，但是不一定是工程师，一般工程师是工科专业的才有，我们的系主任既是正教授，也是高级工程师，也有一个女老师是工程师，副教授，大二有一个别的学院的老师是工程师，但是却不是教授，上过课的老师几乎很多都是副教授，教授，工程师比较少。网友的女朋友现在还处于读书阶段，女友的导师曾透露，腾讯、百度和一些互联网公司都联系过他，想利用100万的年

无论是web前端开发，还是其他编程语言，对于想自学好编程的小伙伴都有这个疑虑吧，通过数千名新手提出问题，大牛们总结出以下几点关键原因：书本学习许多人喜爱去买一些和所学常识有关的书，但是许多人都不知道应该买哪本书，导致许多刚入门的人去买了一些web前端偏难的书本，成果发现自己跟看天书一样。而有关web前端的书，网上一大把，有人会说先看这本，新手看这本，新手看那本，但是许多书不是必定适合每一个人的看，

今天在闲聊，一位群友的话突然引起了我的兴趣，有个6年经验老手，委托都不会写？于是我反问了一句：为什么你会觉得6年老手就要会写委托呢？其实我经常看到这种说法，但本能的我就觉得不舒服。为什么呢？首先，我自己就是个老码农，然后我自己知道自己其实很多东西都还不会我记得我有一个回答， 面试前端工作7年以上的人，总感觉他们水平一般般 ？我的回答：换一下，让他来面试你，你就知道他有多厉害了。第一个层次的解释可以

很多程序员都在抱怨加班多，觉得该做的都做了，别人没做的，自己都做了。为什么？为什么别人能拿到几万的工资，自己只能拿到零头呢？每一位程序员在编程的时候难免会犯错误，但如果不从错误中吸取教训，那么习惯成自然，你会经常犯错的。从错误中不断的学习，锻炼好的行为习惯有助于事业上的稳定。这就是我们如何将小麦从糟糠中区别出来以及如何避免编程禁忌的绝佳经验。1.不提升非技术技能我们认为非技术技能是项目成功的主要因

以下面试题来自腾讯、阿里、网易、饿了么、美团、拼多多、百度等等大厂综合起来常考的题目。如何写一个漂亮的简历简历不是一份记流水账的东西，而是让用人方了解你的亮点的。平时有在做一些修改简历的收费服务，也算看过蛮多简历了。很多简历都有如下特征喜欢说自己的特长、优点，用人方真的不关注你的性格是否阳光等等个人技能能够占半页的篇幅，而且长得也都差不多项目经验流水账，比如我会用这个 API 实现了某某功能简历页

很多人都在向往去像BAT这样的大厂去工作，拿高薪学技术。但是，现实并没有那么美好。一线大公司其实也是由诸多个小部门组成的，每一个部门可能负责一个产品，每一个部门和外面的小公司差不多。自己的收入与所在的部门收入紧密挂钩。比如腾讯游戏里面那十来个死扛开发出的王者荣耀，十来个人给腾讯带来巨大的收益，人家年终奖拿麻袋装钱也很正常的。但是大部分人可能都在一个半死不活的部门里，做一个平庸的基层程序员，对外依然

过去我曾一直认为程序员是依靠他们的技术在编程，也是因为技术使得程序员的水平有高低之分，但随着我写代码的时间越来越长，也接触到更多的程序员，我渐渐发现程序员们其实是依靠他们所特有的程序员思维在进行编程的，而他们中的佼佼者正是那些有着更高思维成熟度的优秀程序员们。　　什么是程序员思维　　那么，什么是程序员思维呢？我曾读到过一些文章，试图给它下一个明确的定义，比如，具备抽象和逻辑思维的能力，拥有面向对象