一直以来，对公司文化和基础制度的建设诟病颇多， 今天看一篇文章， 算是理解了：
“对中小企业市场来说，当他们还为温饱问题奔忙的时候，你一味强调管理与文化，基本等于白忙活、瞎扯淡。”
“人的生存状态会影响到他的行为和举措。企业也是如此，当它的生存状态尚未完全得到确保，尚处于温饱线上下的时候，其核心的注意力都集中在市场、销售这几个环节上，什么企业管理，知识管理与生存压力比起来都是不足道哉的。”
不过，话说回来，公司如果一直处在温饱边缘，对于公司和个人来说，都不是什么好事情。需要公司高层改变目前过分依赖项目而生存的现状，解决持续赢利的问题。
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