前端讲书人麦克黑 

最近明显的感觉到互联网的整体环境变的越来越差，每个公司都在小心翼翼的生存着，很多小公司都存在拖欠工资的情况，一些大厂也收紧了offer,只进不出，一些缺人的岗位也找了外包公司的人来暂时替代。即便如此，仍然不断听到这样的消息----对于互联网行业来说今年也行未来10年内最好的一年。

怎么样？做为码农是否有危机感呢？ 自从华为辞退35岁以上的工程师开发，其他各个公司也紧随其后，包括阿里在内的一些大企业在招聘条件里限制工程师的年龄 32岁以下。不知道从何时开发IT工程师变的跟模特，文秘，空乘一样，成了一种吃青春饭的职业？

曾经互联网刚兴起，吸引了大批的年轻人投入其中，曾经以为可以敲代码敲到退休，结果到现在十多年过去了，这些人也都到35岁左右的年龄开始遭遇中年危机。

研发工程师的中年危机比其他行业显得更为糟糕！因为做研发的人一般情商都不高。甚至到了35岁很多都还是单身狗。至少我身边不乏这样的人存在。他们不善于和人打交道，更多的是工作和生活傻傻分不清。这就给他们的转行早成了一定的困扰。

在中国做IT研发不加班熬夜是不可能的，老板的需求一改再改，但还要准时上线，为了上线干个通宵对于很多程序员来说是家常便饭。什么健身啊，旅游啊，很少能跟他们扯上关系。即便周末很多程序员也都是宅在家里，完游戏，撸猫，偶尔看看电影，他们的话题更多的是，那个框架又发布新版本了，那个美剧又更新了。生活轨迹永远都是三点一线，家 -公司-楼下吃饭的饭馆。形象永远都是脖子上挂个狗牌，一条牛仔裤 文化衫。

一成不变的生活方式，每天至少9个小时面对着电脑，虽然工资相对其他行业会高一点，但头发开始变的稀疏，身体变的越来越差，视力越来低，血压越来越高。

然后35岁了，他们的的精力开始不再那么充足，有家庭的人开始上肩负起上有老下有小的重担。今天丈母娘病了请假，明天孩子发烧请假。今天要早点回家去陪孩子，明天要晚来公司送媳妇儿。虽然他们的技术依然很厉害，他们也很敬业。但却和后来的年前人比了，他们的性价比开始变低了，更重要的是年轻的程序员不断涌现，并不缺少企业需要的能干活的中低端人才。

企业需要更多性价比更高的，更年轻的人来为企业创造更高的价值。虽然有一些35岁以上的人成功转型为管理层，但管理的岗位就那么几个。没有那么多的机会留给 35岁的你，作为研发大佬的高端人才有那么一两个就够了。

更何况你的能力在这家公司被认可，其他公司就未必认可了。这也就是造成了在这就公司能拿到高薪，被裁掉后就找不到和原来一样高的薪资了，而35岁的你又不肯低头接受。自然也就找不到工作了。

很多人会说35岁以后我要创业，事实上，创业这种事情并不谁都合适的，说的直白一点以很多码农的情商和洞察力来说并不适合创业。如果创业的收入都不及你上班的工资，我并不建议创业。

很多人说的创业无非是一种自我逃避和暂时的自我麻醉。

很多大龄程序员，不管是被裁掉的还是在职的都感受着同样的危机，对未来充满了担忧和迷茫。

我只想说对广大程序员说如果你还没有经历危机，就努力吧，尽量让自己成为某个领域的专家，具备不可替代性,那么自然可以度过危机。

如果你已经在经历危机，休息休息吧。给自己一段时间身体调整好，继续学习，再找工作。把身段放低，先保证养家糊口，同时如果你有什么兴趣爱好和特长不妨发挥出来，经验自己的第二职业，或者将来会意想不到的收获

与各位同行共勉 ，请关注麦克黑携手前行。