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在数字化时代，技术研发团队成为了很多企业必备的组织能力之一。对于企业的经营者来说，都期望拥有一个高效的研发团队，来为企业的经营提供有效的数字化支撑和赋能。然而，理想很丰满，现实很骨感。构建和经营一个高效的技术团队，有很多的不确定性因素存在，同时也存在着很多的独特个性等。但是

当时，在谈论到年轻人找工作时，周鸿祎表示：“年轻的时候你是没有资格去挑选很多工作的，所以在这种情况下你所能做的就是活在当下，做好眼前的事情，不要混”。周鸿祎说的到道理吗？当然了有道理了。但是，我想说：年轻

今天分享一个绝大多数程序员工作中都会遇到的问题，以及我的一些建议。鱼皮你好，我现在入职一家小公司干了一年多了，我发现公司做的系统涉及的技术就跳不出CRUD（增删改查）。复杂一些的功能也只不过是业务逻辑更复杂而已，技术上说穿了还是CRUD。需要展示的字段多，

在商业领域，基本也是实用的财务知识，就是看懂三张报表。简单地说，现金流量表，决定企业能不能活下来；资产负债表和利润表，决定企业活得好不好。下面分别来学习这三张报表。资产负债表资产负债表，衡量的是企业所持有资产价值与其所负债务价值之间的相对关系。它就像汽车的油压表，反映企业在某个时间段里的健康状况

独享数据库（DatabaseperMicroservice）是一种微服务架构模式，涉及为每个微服务创建单独的数据库。在这种模式下，每个微服务都有自己的数据库，这允许更大的可扩展性、灵活性和自治性。使用这种模式，每个微服务都可以完全控制自己的数据，这使它能够独立决定如何存储、检索和管理其数据。每个微服

我近看到了两个职场案例，都涉及到了一个职场大坑，跟大家聊一聊，大家可以在以后的职场经历当中警惕预防这个大坑。先看案例。01案例一今年3月份，姜山镇综合行政执法队接到区人社部门的案件移交函，反映某包装公司去年11月在该镇某工业园区违法延长106名劳动者的工作时间。据调查，为赶制订单

”一鲸落,万物生”,意思是一个鲸鱼的死亡,带来了大海万物的生长。近脑子里面总是莫名的出现「鲸落」一词，先让我们来了解其具体解释：❝从生物学上来讲，鲸落是鲸鱼死去之后，尸体沉入海底的自然现象，这个过程充满意义，海洋中的万物依靠鲸落实现了良好的生态循环，就像

K哥写在前面的话：这是一位读者投稿，读者老W讲述了自己从大厂P9失业后、再就业的故事，并总结了自己的心路历程，很真实的记录与思考，值得大家借鉴。以下是正文。K哥，关注你两年了，你的文章几乎每篇都看，说来有些惭愧，我是一个标

在这个分工协作越来越多的时代，人与人之间的沟通和协作是非常重要的一项工作，在关系之中，我们的情绪是很容易受周边人的影响的。好的情绪，坏的情绪，都会在团队内传染的。很多的时候，我们不会明显的意识到这个问题。但在我们大脑的深处，一些潜在的能量在持续的积累中。在团队的氛围建设中，

如何激励员工呢？靠涨工资？还是靠“洗脑”呢？作为管理者，也许这些方法你都尝试过了。那么效果如何呢？是不是开始有用，后来效果越来越差了呢？下面来聊聊如何激励员工。首先思考一个问题：人为什么要工作呢？有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作的理由非常多，例如，有人为了糊口、有人为了实现理想、有人为了

大家好，我是大师兄Alex，今天分享一下我的一些学习经验，希望对大家学习有帮助。我的学习方法学习计划核心思想：把自己像产品一样打造，就像张一鸣经典语录："runcompanyasaproduct"制定目标首先学习需要明确学习目标，学习之前，要把目标制定下来，一个月，三个月，半年，一年，三年等不同周期

有一位读者给我留言：我的Leader技术很好，但是不懂汇报，会有前途吗？关于技术人员的沟通问题，是普通存在的，今天我们聊聊：技术人员的沟通。沟通的重要性不言而喻，大多数职业和岗位对沟通能力都有要求，例如，产品经理要懂得挖掘用户行为背后的真实诉求，循循善诱，引导需求方思考得更全面，进而提出更高质量的需

近我在知乎主攻职场领域，所以经常回答一下职场上的问题。当我看到这个问题「为什么天天喊着辞职的人没走，一言不发的默默离开？」的时候，真的是一下子勾起了我的回忆，让我想起了我之前的一个经历。我在职场当中还真遇到过这类的人，我当时入职了一家新公司，在我工位旁边有一位同事，几乎每天都会跟

有读者留言说，K哥你总是写裁员、失业，搞得我非常焦虑，能不能写点正能量的......我问他，看完了文章引起了你的焦虑，然后呢？这位读者说，然后就开始学习、自我提升，重新审视自己在职场上的竞争力......我说，那你没有

之前写过一篇《高频面试：如何保障MySQL和Redis的数据一致性？》，阅读量直奔7K，但是里面只有理论，没有实战，今天就结合技术派项目，告诉大家如何去实现MySQL和Redis的一致性。在讲解实战部分之前，我们还是先回顾一下理论知识，根据网上的众多解决方案，我们总结出6种：你可

《失控》《必然》的作者凯文·凯利，从其68岁开始，会在每年生日那天，写下一些给家人和朋友的建议。在累计了450条的建议后，近期整理出版了《ExcellentAdviceforLiving:WisdomIWishI’dKnownEarlierbyKevinKelly》一书。现

说点心里想聊的真心话吧。昨天晚上，有个读者在微信上跟我聊天。大概意思就是程序员这个工作学到什么时候是个头啊。近他正在面试，吐槽说：要学的东西，每次面试都像是一次考试。面试卷不动了，太累了。弱水三千只取一瓢，都没力气了，怎么才能摆脱这种境况呢？我看到之后，心想：谁面试都跟考试一样啊

hi，我是阿笠。今天聊聊程序员的焦虑问题。不知道是我看到的消息被定向推送，还是因为现实环境就这样，似乎越来越多的人都被焦虑所困扰。我也是其中一员。失眠、焦虑前段时间因为睡眠困扰，我去看了医生，医生给出的诊断结论是有轻度焦虑。焦虑是因为对自己或者亲人的命运、前途、或者生命安全等因为过度担心而产生了一种

某生鲜企业经营不佳，老板M总认为问题出在没能尽早发展线上业务，所以通过朋友请K哥，为他们操盘线上转型的技术方案。

2020年11月，任正非对外宣布“华为不造车”，并签发文件明确“以后谁再建言造车，干扰公司，可调离岗位，另外寻找岗位。” 文件有效期为3年。