为不断优化人才服务环境，加快打造一流营商环境，优化人才引进机制，拓展高层次人才服务，为企业和人才提供智能、便捷、

精准的人才服务，促进引才政策兑现落实，激励高层次人才创新创业，构建高层次人才大数据平台，推进线下业务纸质化向线

上数字化转变。建立起集中受理、统一对接、跟踪办理的服务模式。

人才业务智能化

系统以“人”为主线进行总体设计，以“一体化”为主导进行业务整合，以“模块化”的思路进行系统开发，对人才业务进行

全面的梳理，职能部门各施其职，底层数据共享联动，业务经办精确智能。

人才管理精细化

以统一、规范业务数据库为基础，实现多渠道数据来源，一体化数据共享，既提高数据采集与管理的效率，又确保数据的准确

性和鲜活性，为人才服务精细化管理提供支撑。

人才服务人性化

充分将“互联网+”应用到人才服务中，实现大厅网络一体，线上线下联动，为用户提供多方位的人性化便捷服务，增进人民福

祉，惠及广大民生。

辅助决策科学化

通过对人才业务数据的综合分析应用，找出内在的运行规律，洞悉隐藏在背后的真实规律，形成各类报表丰富直观地展现，为

管理部门提供政策决策、行业发展趋势和监管监测等多方位提供辅助。

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