面试迟到是每个求职者均不愿遭遇之事。不过生活充满了意外，乘错车、交通堵塞、睡过点、临时加班、忘记了……迟到总是有理由的。 

如果我是HR：是人才会给予机会  

如果HR遇到这样的求职者，是否给机会? 作为企业的面试官，很多时候都能够理解一些不可避免的原因导致的延迟，无论面试者是迟到了还是不来了，只要提前说明，都可以给面试官一个调整工作计划的机会，反之不声不响的迟到了或者不来了，让面试官一直等，并且不知道要等多久，有没有办法安排下面的工作，是一件很让人恼火的事情，无论求职者的硬实力有多强，也最好给人留下一个守时信用的印象，这是软实力的体现!  

作为HR，在操作的时候往往也会灵活一点，人性一点，比如通知面试，除了电话沟通外，还会用邮件和短信进行确认，尽可能减少非面试因素照成的困扰。另外，对于十分渴望加入公司的人员，不管还有没有机会，面试官都会给予面试，包括那些没预约突然到访的，如果是个人才，储备着也好啊! 

如果我是求职者：莫乱方寸是王道

天有不测风云，各种各样的原因导致面试迟到，不少求职者也因此错过好机会。求职者面试迟到又该如何应对，才能成功获得面试机会。

首先，一定要给你的面试者提前打电话，说明你迟到的原因。然后，再跟企业协商，能否换个时间或者推迟面试时间。此外，求职者面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。  

总之，面试迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。请记住，能否录用，主要还是取决于您的面试表现，千万莫让迟到乱了方寸。  

小编之见：迟到总是不好的，因为你不知道你将错过的是什么！但是在无法避免的情况下，不论面试官还是面试者一定要冷静处理，相信是金子总会发光的，而大多数公司HR对人才总是宽容的。

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