如果你想实现由测试员向测试管理人员的转型，南宁达内科技老师提出，除了要通过自学的方式来提升专业水平之外，还需要具备一些测试管理人员所必须要具有的职业素质，因此，在转型过程中，测试员至少要做到以下几点：

1. 1. 测试计划的编写(结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员、设备及时间来管理测试时间)。

2.  2. 要熟悉BUG跟踪工具及软件测试流程。如： Bugzilla、TD、CQ等。

3.  3. 要熟悉配置管理工具，如CVS， VSS等;熟悉自动化工具。如WinRunner， Robot，QTP， RFT， Automation等，并且能结合录制完的脚本编写代码。

4. 4. 要熟悉主流操作系统。如 HP Unix， IBM AIX， Sun Solaris， Red Hat Linux， SuSE Linux,Windows。

5.  5. 要熟悉压力及性能测试工具。如LoadRunner， webload，silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈。

6.  6. 要熟悉或精通一门语言。如，Java， C++。

7.   7. 要熟悉数据库。如，Oracle， DB2， SQLServer， MySQL。

8.  8. 语言表达能力强，表达问题清晰明了。沟通能力强，能和上级 /开发经理很好的达成测试相关 /BUG事宜。

9. 9. 能用英文流利的和老外交流以及往来Email。

10. 10. 学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术并乐于与人交流。

        综上，测试员要想成功转型为测试管理人员，技能熟练度上的要求可以参加通过软件测试培训来实现，但是，在个人素质的培养上，关键还得靠自己。